Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsfelder und entwickle Strategien für Wachstum.
- Unternehmen: Renommierter Kunde mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen engagierten und erfahrenen Business Developer (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung neuer Geschäftsfelder und potenzieller Wachstumschancen durch umfassende Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und zur Stärkung der Marktpräsenz
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kunden und Partnern, um langfristige Geschäftsmöglichkeiten zu sichern
- Führen von Verhandlungen mit neuen und bestehenden Kunden zur Sicherstellung vorteilhafter Vertragsabschlüsse
- Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen zur Überwachung des Geschäftserfolgs und zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Vertrieb oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
Business Developer (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Talenteeds
Als Arbeitgeber im dynamischen Sektor des Detailhandels bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stimulierenden und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Leadership, während wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen bieten. Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, das sich für die Zufriedenheit seiner Kunden und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter engagiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Developer (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Talenteeds ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Talenteeds.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Talenteeds zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Talenteeds geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Talenteeds auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talenteeds vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Talenteeds
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Talenteeds weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
