Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die klinische Pharmazie und Teilnahme an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Madeline, ein Partner im Gesundheitsrekrutierung mit Fokus auf menschliche Werte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 110.000 CHF, keine Wochenend- oder Nachtdienste.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit echten Entwicklungschancen bis 2028.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Schweiz mit vielfältigen Möglichkeiten und ohne Stress.
- Qualifikationen: Anerkannter Abschluss von MEBEKO und Erfahrung in der Krankenhauspharmazie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bienvenue chez Madeline, votre partenaire en recrutement spécialisé dans le secteur de la santé.
Notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel, en vous proposant des opportunités qui correspondent à vos ambitions et vos valeurs.
Chez Madeline, nous mettons l'humain au cœur de chaque décision, pour vous permettre de faire des choix réfléchis et construire une carrière stable et épanouissante.
POSTE / MISSIONS
Vous êtes pharmacien hospitalier, votre diplôme est déjà reconnu par la MEBEKO et vous envisagez de poursuivre votre carrière en Suisse ?
À Genève, nous recrutons un pharmacien hospitalier pour un établissement de soins disposant d'une activité médicale et chirurgicale diversifiée.
Au programme : pas de garde, pas de week-end, un périmètre centré exclusivement sur le médicament et de vrais projets de développement à accompagner.
Un établissement aux activités hospitalières diversifiées
L'établissement prend en charge des patients dans plusieurs spécialités, notamment en chirurgie, oncologie, gériatrie, pédiatrie et soins critiques.
La pharmacie hospitalière accompagne ces activités avec des enjeux de sécurisation du circuit du médicament, de pharmacie clinique, de production et d'organisation.
Elle entre dans une phase de développement importante, avec l'agrandissement de ses installations et l'évolution de ses activités à horizon 2028.
Un poste qui associe terrain, clinique et projets
Vous intervenez sur différentes dimensions du métier
- Pharmacie clinique : participation aux activités cliniques, à raison d'environ une journée par semaine.
- Circuit du médicament : suivi des prescriptions, de l'administration des médicaments et sécurisation des pratiques.
- Production pharmaceutique : participation aux activités de production et continuité des opérations lors des absences de l'adjoint.
- Achats et logistique : contribution à l'approvisionnement et à la gestion des médicaments.
- Encadrement : accompagnement des internes en pharmacie, notamment dans leurs activités cliniques.
- Projets : participation à la réorganisation de la pharmacie, au développement de l'automatisation et à la préparation du futur bâtiment.
Le périmètre concerne exclusivement les médicaments : ni dispositifs médicaux ni stérilisation.
- Conditions de travail
- Contrat : CDI suisse.
- Localisation : secteur de Genève, Suisse.
- Rémunération indicative : à partir de 110 000 CHF bruts annuels, selon expérience et grille applicable.
- Organisation : pas de garde ni de travail le week-end.
- PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes pharmacien hospitalier et disposez déjà d'une reconnaissance de votre diplôme par la MEBEKO, commission suisse des professions médicales. Ce prérequis est indispensable.
Vous avez une expérience en pharmacie hospitalière et appréciez de ne pas être cantonné à une seule activité.
Vous êtes proactif-ve, orienté-e gestion de projets.
Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les soignants, rigoureux dans la gestion du circuit du médicament et capable de contribuer à des projets impliquant plusieurs interlocuteurs.
Une appétence pour la pharmacie clinique, l'organisation pharmaceutique et la conduite du changement sera particulièrement appréciée.
Pourquoi envisager ce poste ?
Si vous souhaitez exercer en Suisse tout en conservant une activité hospitalière diversifiée, ce poste permet de conjuguer pratique pharmaceutique, contact avec les services de soins et participation à des projets concrets.
Vous rejoignez également une pharmacie qui se prépare à évoluer significativement, sans les contraintes de gardes et de week-ends.
Votre reconnaissance MEBEKO est obtenue et ce projet correspond à vos attentes ?
AVANTAGES
CDI suisse, sans garde ni week-end.
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Pharmacien hospitalier H/F – CDI – Genève (Suisse) – Sans garde ni week-end Arbeitgeber: Talent Sourcing
Talent Sourcing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Expertise im Bereich Gastfreundschaft und Kundenerfahrung geschätzt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das auf Exzellenz und Qualität ausgerichtet ist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pharmacien hospitalier H/F – CDI – Genève (Suisse) – Sans garde ni week-end erhalten könntest
✨Networking in der Pharmaindustrie
In der Pharmaindustrie sind Netzwerke unglaublich wichtig. Nimm an Branchen-Events, Messen oder Konferenzen teil, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen. Du kannst auch bei lokalen Pharma-Meetups oder in Online-Communities aktiv werden, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen.
✨Spezifische Jobportale nutzen
Schau dir spezifische Jobportale an, die sich auf die Pharmaindustrie konzentrieren. Plattformen wie PharmaCareer oder Pharmajobs.ch bieten dir gezielte Stellenanzeigen. Oft sind die spannendsten Stellen nicht immer auf den üblichen Plattformen zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Hast du schon einen bestimmten Favoriten in der Pharmaindustrie? Schau direkt auf der Webseite von Talent Sourcing nach offenen Stellen und bewirb dich dort. Oft gibt es Positionen, die nicht sofort auf Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Wenn du die Möglichkeit hast, mach bei Forschungsprojekten oder Studien mit, die dein Know-how in der Pharmaindustrie erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet – und das kommt gut an bei potenziellen Arbeitgebern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pharmacien hospitalier H/F – CDI – Genève (Suisse) – Sans garde ni week-end mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine pharma-spezifische CV-Gestaltung:In der Pharma-Branche sind präzise Angaben zu deinen Fachkenntnissen extrem wichtig. Hebe relevante Qualifikationen wie Laborerfahrung, spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hervor. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in regulatorischen Aspekten oder Qualitätssicherung aufzulisten, falls du die hast!
Cover Letter: Zeig dein Interesse!:Im Cover Letter für eine Vollzeitstelle bei Talent Sourcing solltest du deutlich machen, warum du genau in dieser Branche arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der pharmazeutischen Forschung oder Entwicklung reizt, und nimm vielleicht Bezug auf aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche.
Relevante Erfahrung betonen:Wenn du bereits Praktika oder frühere Anstellungen im Pharma-Bereich hattest, ist es wichtig, diese Erfahrungen klar herauszustellen! Zeige konkret, was du gelernt hast und welche Fähigkeiten du dir angeeignet hast, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Forschung und Entwicklung: Dein Portfolio:Falls du an Projekten oder Veröffentlichungen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in Forschung und Entwicklung belegen, dann füge einen Link zu diesen in deine Bewerbung ein oder liste sie in einem Anhang auf. Es zeigt deine aktive Beteiligung in der Branche und wertet deine Bewerbung auf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Sourcing vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dir bewusst, wie der Pharma-Sektor funktioniert. Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen, neue Medikamente und die Rolle von Forschungsstudien zu sprechen. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dein Wissen auf dem neuesten Stand ist.
✨Bereite technische Fragen vor
In der Pharmaindustrie könnten dir während des Interviews Fragen zu spezifischen Methoden oder Technologien gestellt werden, wie z.B. zur klinischen Forschung oder zu regulatorischen Anforderungen. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeig deine Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, werden die Interviewer auch darauf achten, dass du langfristig in das Unternehmen investieren möchtest. Bereite eine kurze Geschichte vor, warum du in die Pharma-Branche eintauchen möchtest und was dich an der spezifischen Position bei Talent Sourcing begeistert.
✨Bereite deine Fragen vor
Frag konkret nach den Herausforderungen, die das Team momentan hat, oder nach Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Talent Sourcing interessierst.
