Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement und Marketing, entwickle Strategien und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Führender Schweizer Grosshändler mit über 50 renommierten Marken.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Autonomie und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmässige Kontakte mit internationalen Partnern und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Unternehmenserfolg direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113400 - 138600 CHF pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein führender Schweizer Grosshändler und Importeur hochwertiger Artikel für den Haushalt und professionelle Anwender. Mit über 50 international renommierten Marken beliefert sie aus einem eigenen Logistikzentrum über 1’500 Kunden in der ganzen Schweiz. Neben einem breiten Produktesortiment, hoher Verfügbarkeit und kompetenter Beratung bietet unsere Mandantin verschiedene Mehrwertdienstleistungen, die von den Kunden sehr geschätzt werden. Dynamisches Unternehmertum, hohe Investitionsbereitschaft und schnelle Entscheide prägen das eigentümergeführte Unternehmen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine Persönlichkeit, die als Teil des Management Teams direkt an den Geschäftsführer berichtet und die die Product Management und Marketing Funktion erfolgreich weiterentwickeln kann.
Die Ausgangslage
Das Unternehmen ist über Jahre erfolgreich gewachsen, getragen von Marktgespür und engen Kunden- und Lieferantenbeziehungen. Mit dem Wachstum einhergegangen sind organische Entwicklungen im Produkteportfolio, in Prozessen und Lagerbeständen. Für die nächste Entwicklungsphase kommt ein starker Fokus auf Optimierung und Systematisierung hinzu, wie z.B. Definition von Sortimentsstrategien durch Analysen und Reporting, Aufbau effizienter, automatisierter Prozesse sowie vertieftes Qualitätsmanagement. Auch der Teamentwicklung wird ein hoher Stellenwert beigemessen.
Ihre Verantwortung
- Portfoliomanagement: Sie durchdringen das Markenportfolio wirtschaftlich, erkennen in Absatz, Marge und Sortimentsentwicklung und leiten daraus Entscheidungen zur Sortimentsgestaltung ab. Sie beobachten Markt und Trends im Markt und identifizieren neue Potenziale und Markenpartnerschaften.
- Lieferantenmanagement: Sie verantworten das gesamte operative Geschäft des Lieferantenmanagements: von Produkteerfassung und Mutationen über Bestellwesen und Warenbeschaffung bis zu Retouren und Reklamationen. Sie steigern die Effizienz von Stammdatenerfassung und Datenbankanbindungen im Product Information Management. Sie wählen gemeinsam mit dem Verkauf Lieferanten aus, führen strategische Verhandlungen mit internationalen Markenherstellern und pflegen die Beziehungen aktiv durch die Planung und Gestaltung von Besuchen, regelmässige Präsentationen und durch professionelle Kommunikation. Sie betreuen persönlich mehrere Lieferanten, um den operativen Alltag zu beobachten und Herausforderungen zu erkennen.
- Marketing: Sie planen und setzen die Markenstrategien der Lieferanten um, inklusive Social Media und PR. Sie entwickeln den Online Shop weiter, betreuen Sortimentskataloge und organisieren Messeauftritte.
- Qualitätsmanagement: Sie stellen die Qualität von Stammdaten der Produkte sicher. Sie sind verantwortlich für die Compliance der Produkte mit den relevanten Gesetzgebungen, inklusive Dokumentation und Kontrolle. Sie führen regelmässige Compliance-Schulungen für Mitarbeitende durch und vertreten das Unternehmen bei Treffen mit Behörden.
- Reporting & Controlling: Sie entwickeln Reporting und Controlling weiter und leiten daraus wesentliche Einsichten für das Portfoliomanagement ab.
- Führung: Sie führen ein Team von elf Personen in Product Management und Marketing, definieren klare Erwartungen, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und wirken als Vorbild in der Umsetzung.
Ihr Profil
Für diese anspruchsvolle Tätigkeit sind spezifische Fähigkeiten notwendig:
- Analytische Schärfe: Sie erkennen in grossen Datenmengen, können tiefliegende Ursachen von oberflächlichen Symptomen unterscheiden und haben die Gabe, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen.
- Konzeptionelle Fähigkeiten & Umsetzungsstärke: Sie können neue Lösungen aufzeigen und von der Idee zur fertigen Lösung bringen.
- Zusammenarbeit & Stakeholder Management: abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit Verkauf und Logistik, sowie Pflege interner und externer Anspruchsgruppen fällt Ihnen leicht.
- Verbale & schriftliche Kommunikation: Sie können sich sehr gut ausdrücken und Ihre Standpunkte klar machen. Gutes Englisch ist zwingend im internationalen Umfeld.
- Prozesse & Operations: Sie definieren Prozesse, Standards und Verantwortlichkeiten, geben den Abläufen Struktur und schaffen so Kapazität für wertschöpfende Arbeit.
- Organisations- & Mitarbeiterentwicklung: Sie erkennen Entwicklungsbedarf- und Potenzial des Teams und stellen eine hohe Leistungsfähigkeit sicher.
Was es braucht
- Abgeschlossene höhere Ausbildung, etwa in Betriebswirtschaft, Einkauf oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrere Jahre operative Erfahrung im Einkauf, Product Management, oder vergleichbaren Positionen, z.B. Unternehmensberatung oder andere analytisch geprägte Funktionen.
- Führungserfahrung mit einem Team von mindestens fünf Personen über mehrere Jahre – ob disziplinarisch oder in der fachlichen Leitung.
- Erfahrung darin, Entscheidungen auf Geschäftsleitungsebene vorzubereiten und dort zu vertreten.
Was Sie erwartet
Eine Position mit grossem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Hohe Autonomie in der eigenen Arbeitsweise und Entscheidungsfindung. Eine Position, die von operativen Herausforderungen mit hoher Komplexität geprägt ist, welche Sie mit Ihren Managementfähigkeiten aktiv meistern. Kontakt mit internationalen Partnern und eine regelmässige, meist kurze Reisetätigkeit. Die Vergütung ist an der Verantwortung dieser Position ausgerichtet, leistungsorientiert und wird ergänzt durch attraktive Nebenleistungen und moderne Anstellungsbedingungen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen im Management Team, denen der Erfolg der Firma am Herzen liegt.
Der Auswahlprozess
Kurzinterview mit unserer Mandantin. Assessment durch Talent & Leadership Solutions zu Erfahrung, Motivation sowie sozialen und kognitiven Fähigkeiten. Vertieftes Interview mit unserer Mandantin. Reale Case Study mit Präsentation vor dem Management Team. Rechnen Sie mit vier bis sechs Wochen vom Erstkontakt bis zum Entscheid. Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Talent & Leadership Solutions AG, Obere Paulistrasse 198, 8834 Schindellegi.
Head Product Management & Marketing in Stäfa Arbeitgeber: Talent & Leadership Solutions AG
Unsere Mandantin bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende aktiv an der Weiterentwicklung des Produktmanagements und Marketings mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Teamentwicklung und einer hohen Investitionsbereitschaft fördert das eigentümergeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem breiten Gestaltungsspielraum und attraktiven Nebenleistungen, die Ihre Arbeit in einem internationalen Umfeld bereichern.
Kontaktdaten:
Talent & Leadership Solutions AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Talent & Leadership Solutions AG arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Product Management & Marketing in Stäfa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Talent & Leadership Solutions AG passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Talent & Leadership Solutions AG z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent & Leadership Solutions AG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Talent & Leadership Solutions AG zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
