Ingénieur d'intégration technique Senior in Genf

Ingénieur d'intégration technique Senior in Genf

Genf Full Time 74250 - 90750 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und integriere technische Lösungen für innovative Anwendungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der IT-Integration mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareintegration und gute Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 CHF pro Jahr.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) ingénieur(e) d'intégration technique, au sein d'une équipe qui fait le lien entre le développement, la recette et la production.

Votre mission

  • Réaliser les actions nécessaires à l'intégration, la mise en développement, en recette et en production des applications dans un objectif d'exploitabilité optimale, en respect du niveau de service attendu.
  • Participer à la définition de l'architecture technique de l'application à mettre en place.
  • Installer, configurer, paramétrer les applications dans les différents environnements.
  • Implémenter ou faire implémenter les actifs d'exploitation (sondes, batchs, tests, industrialisation des déploiements) définis dans les phases antérieures.
  • Rédiger/compléter la documentation d'exploitation de l'application, la transmettre pour validation aux parties prenantes concernées et référencer les actifs d'exploitation dans les référentiels idoines (ITSM - CMDB et ITAM notamment).
  • Effectuer la recette technique de l'application et notamment la vérification des exigences d'exploitabilité.
  • Contribuer aux livrables attendus par le Point PEPSIC Pré-production.
  • Assurer la conduite de changement vers le personnel du secteur « Opérations IT » afin de minimiser les actes d'exploitation assurés en N2.
  • Assurer, à la demande du chef de service/secteur ou d'un gestionnaire de services, des permanences dans le cadre des horaires standards.
  • Assurer, à la demande du chef de service/secteur ou d'un gestionnaire de services des piquets et des interventions en dehors des horaires standards.
  • À la demande des gestionnaires de services du « Run » (incidents d'exploitation, gestion de production IT et éditique), intervenir en 2ème niveau sur les incidents de production et les actes de production courante.
  • Prendre en charge la coordination de changements : assurer les analyses d'impact, définir les chronogrammes et plans de retour arrière.
  • Conduire et participer aux projets de « due diligence » (reprise d'exploitation).
  • Conduire et participer aux projets du service Intégration visant à faire évoluer les outils et pratiques.
  • Participer activement aux différentes actions d'amélioration continue des pratiques, outils, notamment afin de minimiser les interventions en « Run ».

Profil recherché

  • Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d'ingénieur EPF ou diplôme fédéral.

Compétences primordiales : plus de 6 années d'expérience

  • Bonne connaissance des métiers de la production informatique.
  • Capacité à intégrer une application sur tous types de technologies en totale autonomie.
  • Compréhension des architectures techniques et applicatives.
  • Expérience d'un outil d'ordonnancement (conception d'un plan de production, réalisation de chaînes d'ordonnancement, suivi d'exécution), BMC/Control-M.
  • Compétences globales de l'IT et bonne connaissance des familles de composants d'un environnement d'infrastructure (accès, applicatifs, base de données, stockage, serveurs, virtualisation, sécurité, ...) et plus particulièrement dans l'administration de système.
  • Bonne maîtrise de Windows Serveur et des environnements Linux/Unix.
  • Compétences sur au moins deux des middlewares suivants : Apache, Tomcat, Jboss, IIS.
  • Compétences en automatisation des déploiements applicatifs et playbooks applicatifs : YAML et Ansible.

Compétences importantes : plus de 4 années d'expérience

  • Bonne maîtrise du scripting shell : Korn shell, Power Shell.
  • Bonnes connaissances des principes du Dev Sec Ops et des moyens de déploiement associés : Git, Ansible, Go CD.
  • Capacité à faire évoluer l'intégration et l'exploitation d'un système complexe ou d'une plateforme.
  • Expérience d'un outil de surveillance applicative : Nagios, HP/BSM, Splunk, JMeter.
  • Bonnes connaissances des processus et bonnes pratiques ITIL v4 (validées par la certification ITIL v4) et plus spécifiquement dans le domaine Service Transition.
  • Expérience d'un outil d'automatisation de tests d'intégration : Robot Framework.
  • Compétences supplémentaires qui constitueraient un plus : plus de 2 années d'expérience
  • Compétences sur les principes et outils associés à la containerisation : Docker, Helm, Open Shift, Kubernetes, Kustomize, Git Lab CI/CD.
  • Expérience dans le monitoring de solutions containerisées dont l'utilisation des outils Prometheus et Grafana.
  • Compétences sur les outils de tests de charge et de diagnostic HP/Performance Center et Compuware/Dynatrace.
  • Compétences sur l'exploitation d'un ETL.
  • Expérience dans l'exploitation de services Cloud de type IAAS et PAAS, et plateformes d'hébergements logiciels : v Realize.
  • Compétences sur les techniques d'apisation des solutions techniques, dont l'utilisation du langage Python et des outils Django framework et Swagger API.
  • Expérience dans le déploiement d'application et mise en œuvre des actifs d'exploitation dans le domaine des prestations de type « en ligne » dédiées aux citoyens et requérant un haut niveau de disponibilité : eformulaire, sites de communication.

Qualités requises

  • Dynamisme et capacités d'initiative.
  • Capacité à travailler sous stress.
  • Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances.
  • Bonnes capacités rédactionnelles et aisance d'expression.
  • Savoir gérer des situations conflictuelles.
  • Compétences en gestion de projet et coordination.
  • Savoir se remettre en cause et être prêt à se former (formations personnelles ou techniques).
  • Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements.
  • Pouvoir assurer des astreintes en dehors des horaires standards et durant les week-ends, de manière tournante dans l'équipe.
  • #J-18808-Ljbffr

Ingénieur d'intégration technique Senior in Genf Arbeitgeber: Talent Access Technologies

Chez TAT, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels passionnés par la technologie et l'innovation. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance continue, d'un modèle intrapreneurial qui valorise leurs contributions et d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence opérationnelle et le développement personnel. Situé à Genève, vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe internationale sur des projets cloud stratégiques, tout en développant des relations de confiance avec nos clients.

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Kontaktdaten:

Talent Access Technologies Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ingénieur d'intégration technique Senior in Genf erhalten könntest

✨Networking mit IT-Profis

Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.

✨Aktiv in Fachgemeinschaften

Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.

✨Praktische Erfahrung zeigt's

Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.

✨Direkte Bewerbungen über uns

Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Talent Access Technologies für die Stelle als Ingénieur d'intégration technique Senior. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingénieur d'intégration technique Senior in Genf mit Bravour zu bestehen

Intégration d'applications
Architecture technique
Installation et configuration d'applications
Documentation d'exploitation
Recette technique
Analyse d'impact
BMC/Control-M

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!

Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Talent Access Technologies. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!

Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!

Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Access Technologies vorbereitet

✨Zeig dein technisches Know-how!

In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.

✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung

Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.

✨Versteh die Kundenbedürfnisse

Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.

✨Bereite dich auf Rollenspiele vor

Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.