Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projet de A à Z dans l'infrastructure, data et cybersécurité.
- Unternehmen: Talan, un leader international en transformation digitale.
- Vorteile: Salaire compétitif, environnement de travail flexible et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Ambiance dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir technologique.
- Qualifikationen: Expérience en gestion de projets techniques et compétences en communication.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international.
Présent sur 5 continents dans21pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs.
Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.
En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière.
Contexte Au sein du pôle Infrastructure, Data et Dev Ops de la même DSI, le volume de projets techniques est en hausse constante.
L’équipe cherche un profil confirmé, spécialisé dans le pilotage de projets techniques.
Porter un ou plusieurs projets techniques de bout en bout : infrastructure, plateformes, data, cloud, cybersécurité, services techniques.
Coordonner toutes les parties prenantes en respectant les exigences de qualité, performance, sécurité, disponibilité, coûts et délais.
Garantir la cohérence des solutions avec l’architecture SI, les standards techniques et la stratégie de l’organisation.
Responsabilités Gestion de projet Planifier, organiser et piloter les projets.
Coordonner les équipes internes (infra, réseaux, systèmes, sécurité, bases de données, exploitation, support) et les prestataires externes.
Définir tâches, jalons, ressources, compétences, interfaces techniques et budget.
Gérer les risques techniques, les dépendances et les impacts sur le reste du SI.
Assurer la gestion financière.
Livrer conformément aux engagements.
Produire la documentation HERMES et la documentation technique, et tenir à jour l’outil PMO.
Respecter les standards PMO, d’architecture et de sécurité.
Déploiement Planifier et superviser les mises en production.
Coordonner migrations, bascules et retours arrière.
Organiser les validations techniques avant mise en production.
Assurer la transition vers l’exploitation.
Garantir une documentation d’exploitation complète et organiser le transfert de connaissances.
Mettre en place le support de niveau 3.
Arbitrage périmètre, coût, délai et qualitéPiloter les recettes techniques.
Garantir disponibilité, performance, résilience et continuité de service.
Analyser les demandes de changement, y compris leur impact sur l’architecture.
Préparer les arbitrages.
Suivre les indicateurs : avancement, coûts, risques, qualité et performance des solutions.
Formation supérieure en informatique (Master, Bachelor ou équivalent) avec au moins 5 à 8 ans d'expérience dans le pilotage de projets techniques d'envergure (Infrastructure, Data, Cloud, Cybersécurité).
Excellente compréhension des enjeux d'infrastructure (réseaux, systèmes, bases de données, sécurité, virtualisation/cloud) pour dialoguer efficacement avec les experts, anticiper les risques d'architecture et garantir la continuité de service.
Pratique avérée de la méthodologie HERMES (certification souhaitée) et respect des cadres méthodologiques PMO/ITIL.
Expérience concrète de la gestion des mises en production complexes (migrations, bascules, plans de retour arrière, transfert vers les équipes d'exploitation et support N3).
Capacité à piloter des intervenants externes et à participer à la rédaction ou l'évaluation de volets techniques d'appels d'offres publics. #J-18808-Ljbffr
Chef·fe de projet technique in Bussigny Arbeitgeber: Talan
Talan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und einer positiven Unternehmenskultur fördert Talan das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich Künstliche Intelligenz. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem internationalen Umfeld, das den Austausch von Ideen und Erfahrungen über Ländergrenzen hinweg ermöglicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef·fe de projet technique in Bussigny erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Talan für die Stelle als Chef·fe de projet technique. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe de projet technique in Bussigny mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Talan. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talan vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
