Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Expertenteam zur Entwicklung und Umsetzung von klinischen Ergebnisbewertungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch evidenzbasierte Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Evidenzgenerierung und Gesundheitsbewertung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10000 - 375540 CHF pro Jahr.
Der Head of HTA, COA und PED in der Global Evidence Generation ist verantwortlich für die Leitung eines Expertenteams zur Entwicklung, Validierung und Ausführung von klinischen Ergebnisbewertungen (COA), Strategien für Patientenerfahrungsdaten (PED) und qualitativ hochwertiger Evidenzgenerierung zur Unterstützung von Gesundheits-Technologie-Bewertungen (HTA) und der Differenzierung von Kostenträgern weltweit.
Diese hochstrategische Rolle wird frühe und innovative strategische Entscheidungen vorantreiben und eine qualitativ hochwertige Ausführung für klinische Ergebnisbewertungen, PRO (patientenberichtete Ergebnisse) und PED unterstützen, um die Studienausführung, Kennzeichnung, Differenzierung, Interaktionen mit Kostenträgern und HTA sowie den Patientenfokus in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zu fördern.
Aktive Einbindung mit internen und externen Stellen zur Gestaltung und Interpretation der sich schnell ändernden Anforderungen von globalen Gesundheitsbehörden und zum Aufbau von Partnerschaften zur Gestaltung von Methoden und Richtlinien.
Wie Sie beitragen werden:
- Leitung eines Expertenteams, das sich auf die Entwicklung, Validierung, Ausführung und Qualitätskontrolle von klinischen Ergebnisbewertungen konzentriert.
- Förderung der Generierung und Kommunikation von qualitativ hochwertiger, passgenauer Evidenz zur Unterstützung von Gesundheits-Technologie-Bewertungen und anderen Kostenträgerbewertungen weltweit.
- Frühe strategische Überprüfung der Auswahl und Implementierung klinischer Ergebnisbewertungen zur Unterstützung von Studienausführungen, Kennzeichnungen und Diskussionen mit Kostenträgern.
- Schulung und Überwachung von Ratern für klinische Ergebnisbewertungen zur Sicherstellung von Qualität, Konsistenz und Compliance.
- Entwicklung der Expertise des Teams in Methoden der Gesundheits-Technologie-Bewertung in einem sich schnell ändernden Umfeld.
- Aufbau von Fähigkeiten in klinischen Ergebnisbewertungen und Patientenerfahrungsdaten.
- Beschleunigung der Prozesse zur Evidenzgenerierung und Stärkung der Abstimmung mit lokalen Teams.
- Aufbau und Pflege externer Partnerschaften zur Beeinflussung von Methoden und Richtlinien.
- Vertretung von Takeda in externen Interaktionen mit Gesundheitsbehörden und Kostenträgern.
- Sicherstellung der starken Compliance mit den sich entwickelnden Anforderungen von globalen Regulierungsbehörden.
- Förderung operativer Exzellenz durch klare Governance, Priorisierung und Leistungskennzahlen.
- Coaching, Entwicklung und Bindung eines leistungsstarken Teams; Unterstützung der Nachfolgeplanung und Kompetenzentwicklung.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Fünfzehn oder mehr Jahre Erfahrung in der Evidenzgenerierung, Gesundheits-Technologie-Bewertung oder einem eng verwandten Bereich.
- Fortgeschrittener Abschluss in einem wissenschaftlichen, klinischen, epidemiologischen, quantitativen oder gesundheitsbezogenen Fachgebiet erforderlich.
- Tiefes Wissen über Studiendesign, Gesundheitsdatenanalyse und die Vorschriften und Richtlinien im Zusammenhang mit Gesundheits-Technologie-Bewertungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Expertenteams und dem Aufbau von Fähigkeiten in einem komplexen, sich schnell entwickelnden globalen Umfeld.
- Starke Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Gesundheitsbehörden und Kostenträgern.
- Erfahrung mit Evidenzgenerierungsstrategien, die globale Zugangs-, Regulierungs- und Wertkommunikationsbedürfnisse unterstützen.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Abstimmungen aufzubauen und zeitgerechte Evidenzgenerierung zu unterstützen.
- Verständnis für Schulung, Überwachung und Qualitätsprozesse von Ratern für klinische Ergebnisbewertungen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Methoden der Gesundheits-Technologie-Bewertung.
Head of Evidence Generation, COA HTA and PED in Zürich Arbeitgeber: Takeda
Takeda in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Als Teil eines globalen Unternehmens haben Mitarbeitende Zugang zu umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, während sie an bedeutenden Projekten in der pharmazeutischen Branche arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsplatz führt, an dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag leisten kann.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Evidence Generation, COA HTA and PED in Zürich erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Takeda nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Evidence Generation, COA HTA and PED in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Takeda wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Takeda erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takeda vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Takeda gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
