Technology & Innovation Lead, Process Equipment DS (f/m/d) in Opfikon

Über die Rolle

Champion Sie die Transformation von Prozess- und Fertigungstechnologien für Takeda’s Drug Substance (DS) Netzwerk, indem Sie technische Richtungen festlegen, Technologievisionen und -strategien aufbauen und skalierbare Ausführungen ermöglichen. Bieten Sie Fachwissen in Prozess-, Anlagen- und Zuverlässigkeitsengineering, um sichere, umweltfreundliche, zuverlässige, kosteneffektive und skalierbare technische Lösungen für DS-Fertigungsanlagen zu gewährleisten. Übersetzen Sie Standort- und Netzwerkbedürfnisse in harmonisierte Best Practices, Standards und Fahrpläne, um sicherzustellen, dass Lösungen den regulatorischen, qualitativen, kapazitäts- und EHS-Anforderungen entsprechen.

Beschleunigen Sie Innovationen, indem Sie Branchenbenchmarks/-scouting mit strukturierten Bereitstellungsansätzen kombinieren, die den modernen Digitalisierungs-/Pharma 4.0-Erwartungen (datenbasierte Entscheidungen, Konnektivität, Sicherheit und Reife) entsprechen. Fördern Sie die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch über geografisch verteilte und kulturell vielfältige Teams, um eine einheitliche globale Technologiestrategie zu unterstützen.

Wie Sie beitragen werden

• Leiten, koordinieren und entwickeln Sie Technologievisionen, Strategien und Ausführungsfahrpläne für DS-Ausrüstungstechnologien, um Innovationsprogramme zu beschleunigen und die Netzwerkleistung zu verbessern.
• Bieten Sie Inputs für und/oder besitzen Sie Teile des Innovationsfahrplans für Prozessengineering-Strategien; stellen Sie sicher, dass die DS-Technologieentscheidungen mit den besten bekannten Methoden verglichen werden.
• Scouten Sie aktiv Technologien und nehmen Sie an Branchenkonferenzen/-foren teil, um aufkommende Lösungen zu identifizieren und diese in umsetzbare, wertbasierte Initiativen zu übersetzen.
• Führen Sie DS-Technologiestrategien, die die Digitalisierung nutzen, um schnellere Entscheidungen und eine verbesserte Kontrolle über Betrieb, Qualität und Compliance zu ermöglichen, während Sie die zunehmende Vernetzung anerkennen.
• Leiten Sie die Beiträge des DS-Prozessengineering, indem Sie technische Strategien definieren und kritische Unterstützung für die DS-Fertigung an mehreren Standorten bieten.
• Leiten Sie die Bewertung bestehender Prozesse/Ausrüstungen und definieren Sie Verbesserungen hinsichtlich Ertrag, Effizienz, Robustheit und Bedienbarkeit bei gleichzeitiger Einhaltung akzeptabler Qualität.
• Richten Sie Technologiegruppen und Communities of Practice (CoPs) ein/führen Sie diese, um Ingenieurtechnologien über Standorte hinweg zu harmonisieren und den Austausch und die Anwendung von Best Practices und Fachwissen sicherzustellen.
• Besitzen/erstellen Sie Standards, Richtlinien und Vorlagen für DS-Prozessausrüstungstechnologien; treiben Sie eine konsistente Interpretation und Anwendung im gesamten Netzwerk voran.
• Stellen Sie eine nachhaltige, kollaborative Kommunikation mit der Prozessengineering-Community her, um die Bedürfnisse der Standorte, installierte Standards, Begründungen und lokale Einschränkungen zu verstehen.
• Entwickeln und pflegen Sie Kernkompetenzen von Standort-SME, um dauerhafte technische Fähigkeiten und Wissenskontinuität aufzubauen.
• Bieten Sie technischen SME-Support für CAPEX-Investitionsprojekte, Design Engineering-Funktionen und Investitionsanträge, einschließlich Unterstützung bei Machbarkeitsstudien, FEED, Umfangsdefinition, Wertengineering und Lieferantenaudits/-auswahl, insbesondere für kritische cGMP-Aspekte und Innovation.
• Leiten Sie die Bewertung von Kriterien zur Auswahl von Auslegungen, die die Netzwerkstrategie, Kapitalinvestitionen, Lebenszyklusmanagement und Technologietransfer unterstützen, wobei Effizienz, Kapazität, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Standards und regulatorische Anforderungen berücksichtigt werden.
• Kooperieren Sie mit wichtigen internen Stakeholdern, die an der Entwicklung und Bereitstellung aktueller und zukünftiger Lösungen beteiligt sind (Global Engineering, Standorte, Führungsteams und funktionsübergreifende Partner).
• Leiten Sie die Entwicklung, Implementierung und Governance globaler Ingenieurstandards und Technologie-Rahmenwerke im gesamten DS-Netzwerk.
• Schaffen Sie Übereinstimmung und treiben Sie die Ausführung durch Einflussnahme über internationale Stakeholdergruppen, Funktionen und Kulturen voran.
• Leiten Sie globale Harmonisierungsinitiativen, indem Sie Möglichkeiten zur Standardisierung von Technologien, Prozessen und Ingenieurpraktiken über Regionen und Standorte hinweg identifizieren.

Was Sie zu Takeda bringen

• Technischer, wissenschaftlicher und/oder ingenieurtechnischer Abschluss mit mehr als 12 Jahren technischer Erfahrung im biopharmazeutischen Engineering oder einer ähnlichen Branche.
• Tiefe Expertise in Technologien für die Herstellung von Drug Substances, mit nachgewiesener Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung globaler Ausrüstungsstandards, Ingenieurstrategien und Ansätzen zum Lebenszyklusmanagement über mehrere Fertigungsstandorte hinweg.
• Starke technische, zwischenmenschliche, kommunikative und Führungsfähigkeiten.
• Weltweit als Fachexperte und Vordenker in Technologien für Prozessausrüstung anerkannt, mit Erfahrung in der Beeinflussung technischer Strategien, dem Beitrag zu Branchenforen und der Förderung von Ingenieurexzellenz in internationalen Organisationen.
• Starkes Wissen über cGMP/GLP-Vorschriften, ICH, FDA CMC, ISPE und PDA-Leitfäden ist von Vorteil.
• Komfort mit Daten/Analytik und Konzepten der digitalen Fertigung, die moderne Entscheidungsfindung, Transparenz und Compliance unterstützen.
• Erfahrung in der Übersetzung aufkommender Technologien in Standards, Geschäftsfälle/Fahrpläne und skalierbare Bereitstellungen (Innovation bis Wirkung).
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich/mündlich).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Wissen zu erwerben und Problemlösungsmethoden anzuwenden.
• Umfangreiche Erfahrung in geografisch verteilten und kulturell vielfältigen Umgebungen, mit nachgewiesener Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Regionen, Funktionen und organisatorische Grenzen hinweg.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Beeinflussung von Stakeholdern und der Leitung komplexer Initiativen innerhalb einer globalen Matrixorganisation.
• Erfolgsbilanz bei der Etablierung, Governance und Förderung der Akzeptanz globaler Standards, Best Practices und Technologieplattformen über mehrere Fertigungsstandorte hinweg.
• Erfahrung in der Leitung internationaler Communities of Practice, globaler Expertennetzwerke oder funktionsübergreifender Ingenieurforen ist stark bevorzugt.

Die Befähigung unserer Mitarbeiter zu glänzen

Bei Takeda verdienen wir das Vertrauen der Gesellschaft und unserer Kunden durch unsere Werte von Takeda-ismus: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit, Durchhaltevermögen. Wir integrieren diese Werte in alles, was wir tun. Sie repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, ihr volles Potenzial zu entwickeln. Als globaler Top-Arbeitgeber bieten wir spannende Karrierewege, fördern Innovationen und streben in allem, was wir tun, nach Höchstleistungen. Takeda fördert ein inklusives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel, die Gesundheit der Menschen zu verbessern und eine bessere Zukunft für die Welt zu schaffen, vereint sind.

Diversität, Gleichheit und Inklusion

Takeda verpflichtet sich, Diversität, Gleichheit und Inklusion zu fördern. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.

Standorte: Zürich, Schweiz

Basisgehaltsspanne: CHF159,300.00 - CHF219,010.00

Der geschätzte Gehaltsbereich spiegelt einen erwarteten Bereich für diese Position wider. Das tatsächliche Basisgehalt kann von verschiedenen Faktoren abhängen, einschließlich der Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, der Jahre relevanter Erfahrung, spezifischer und einzigartiger Fähigkeiten, des erreichten Bildungsniveaus, von Zertifizierungen oder anderen beruflichen Lizenzen sowie des Standorts, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Arbeit ausführen wird.

Arbeitnehmerart: Angestellter

Arbeitnehmeruntertyp: Regulär

Arbeitszeit: Vollzeit