Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Governance für medizinische Aktivitäten und unterstütze Teams bei komplexen Anforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Qualität und Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Governance und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in medizinischer Governance und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Über die Rolle
Dient als primärer globaler Governance-Partner des Medical Governance Office, der praktische Unterstützung, Beratung und Experteninput für Geschäftseinheiten sowie regionale und nationale medizinische Teams bietet. Stellt die Verantwortung des MGO für den Governance-Rahmen sicher, der GxP und andere regulierte medizinische Aktivitäten weltweit unterstützt, während die spezifischen Verantwortlichkeiten der Aktivitätsinhaber, unabhängiger Qualitätsfunktionen, Ethik & Compliance und unabhängiger Audits gewahrt bleiben.
Hilft medizinischen Teams, MGO-Rahmenwerke, Standards, Mindestkontrollen und Werkzeuge konsistent anzuwenden; pflegt die integrierte globale medizinische Risikosicht und unterstützt proaktives Risikomanagement, Audit-/Inspektionsbereitschaft, CAPA/Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen und Eskalation.
Agiert als zentrale Anlaufstelle zwischen Ländern, MGO-Fähigkeitseigentümern und wichtigen Partnerfunktionen, nutzt Ländererfahrungen, Risikosignale und Assurance-Ergebnisse zur Verbesserung von Prozessen, Werkzeugen und Fähigkeiten und beschleunigt die Unterstützung und Entscheidungsfindung auf Länderebene.
Wie Sie beitragen werden
- Leiten Sie den MGO-Governance-Rahmen für GxP und andere regulierte medizinische Aktivitäten weltweit, um klare Standards, Mindestkontrollen, Aktivitätsklassifizierungen, Entscheidungsrechte, Dokumentationserwartungen, Eskalationswege und Schnittstellen zur unabhängigen Qualitätsüberwachung sicherzustellen.
- Dienen Sie als Haupt-MGO-Governance-Partner für Geschäftsbereichs-, regionale, Cluster- und nationale medizinische Führungskräfte und Aktivitätsinhaber; bieten Sie praktische Anleitung und Coaching und helfen Sie den Teams, komplexe Anforderungen, Eigentumsfragen und funktionsübergreifende Abhängigkeiten zu navigieren.
- Verbinden Sie Länder mit den entsprechenden MGO-Fähigkeitseigentümern - einschließlich Evidenzgenerierung, Patient Solutions, Datenverbreitung, Stipendien & Sponsoring und anderen medizinischen Governance-Domänen - und koordinieren Sie kohärente Unterstützung, ohne die Domänenverantwortung zu duplizieren.
- Richten und pflegen Sie das integrierte globale medizinische Risikoregister und die Risikosicht; identifizieren Sie proaktiv materielle und aufkommende Risiken, wiederkehrende Themen und länderübergreifende Probleme, unterstützen Sie die Minderung mit verantwortlichen Eigentümern und heben Sie signifikante oder ungelöste Bedenken durch geeignete Governance-Kanäle hervor.
- Leiten Sie die MGO-Koordination der proaktiven GIA-Auditbereitschaft und der medizinischen Audit-Arbeitsströme, einschließlich risikobasierter Ländervorbereitung, Dokumentation und Nachweisbereitschaft, SME-Koordination, Problemeskalation und Unternehmensnachverfolgung von Ergebnissen, während die Unabhängigkeit der Prüfer gewahrt bleibt.
- Koordinieren Sie die medizinische Bereitschaftsunterstützung für Qualitätsaudits und Inspektionen von Gesundheitsbehörden mit R&D Quality, Commercial Quality, Pharmacovigilance, Regulatory Affairs und lokalen Aktivitätsinhabern; stellen Sie sicher, dass Governance-Erwartungen, Aufzeichnungen und Kontrollen klar und abrufbar sind.
- Unterstützen Sie die Ursachenanalyse, CAPA und die Planung von Abhilfemaßnahmen für medizinische Governance-Befunde; überwachen Sie signifikante Maßnahmen, überfällige Punkte und die Wirksamkeit auf Unternehmensebene, während die formale Verantwortung und Schließung bei dem verantwortlichen Geschäfts- oder Qualitätsinhaber verbleiben.
- Überwachen Sie die Governance-Leistung und -Einhaltung durch geeignete Risikoindikatoren, KPIs, Dashboards und Problemerfassung; geben Sie zeitnahes Feedback, um Prozesse, Systeme, Werkzeuge und die Unterstützung auf Länderebene zu stärken.
- Agieren Sie als wichtige funktionsübergreifende Schnittstelle mit Global Internal Audit, R&D Quality, Commercial Quality, Ethics & Compliance, Legal, Pharmacovigilance, Regulatory Affairs, Privacy, Procurement, Digital/DD&T und anderen relevanten Funktionen, um die Lösung von Eigentumslücken und Übergaben zu erleichtern.
- Aufbau eines globalen Netzwerks für medizinische Governance und einer kontinuierlichen Lernschleife zwischen Ländern: Erfassen Sie Länderfeedback, Audit/CAPA-Themen und wiederkehrende Fragen; teilen Sie effektive Praktiken; und übersetzen Sie Erkenntnisse in klarere Leitlinien, 'How-to'-Materialien, Schulungsinputs, Werkzeuge und Empfehlungen zur Verbesserung des MGO-Rahmens.
Dimensionen und Aspekte
Globale Zuständigkeit über Geschäftseinheiten, Regionen, Cluster und Länder in einem regulierten, matrixartigen Umfeld mit unterschiedlichen lokalen Anforderungen, Reifegraden der medizinischen Angelegenheiten und Qualitätsfußabdrücken. Arbeitet über medizinische Aktivitäten mit Nicht-GxP, GCP/GVP und GMP/GDP-Schnittstellen.
Aktivitätsinhaber behalten Strategie und Ausführung; MGO setzt unternehmerische Erwartungen an die medizinische Governance und Risikosichtbarkeit; Qualität behält die unabhängige Qualitätsautorität; Audit behält die unabhängigen Prüfungsverantwortlichkeiten.
Schafft Wert für Länder, indem es einen zugänglichen Weg in die MGO bietet, die Navigationskomplexität reduziert, Teams frühzeitig mit der richtigen Expertise verbindet und hilft, Governance-Probleme zu lösen, bevor sie zu wiederkehrenden Befunden oder Ausführungsbarrieren werden.
Technische / Funktionale Expertise
Starkes Wissen über die Governance der medizinischen Angelegenheiten, Qualitätssysteme und die Governance von GxP und anderen regulierten medizinischen Aktivitäten, einschließlich risikobasierter Überwachung, Audit-/Inspektionsbereitschaft, Ursachenanalyse, CAPA und Abhilfemaßnahmen.
Fähigkeit, Unternehmensrichtlinien, Standards und Qualitätsanforderungen in klare, praktische Leitlinien zu übersetzen, während angemessene Grenzen zwischen Geschäftsbesitz, MGO-Governance, Ethik & Compliance, unabhängiger Qualität und Audit gewahrt bleiben.
Führung
Agiert als vertrauenswürdiger Berater, Coach und konstruktiver Herausforderer für medizinische Führungskräfte und Teams; fördert frühe Einbindung, Transparenz, Lernen und nachhaltige Verbesserung anstelle von reaktiver Compliance. Beeinflusst ohne direkte Autorität über Geografien und Hierarchieebenen hinweg und bringt die richtigen Stakeholder zusammen, um Unklarheiten, wiederkehrende Probleme und funktionsübergreifende Abhängigkeiten zu lösen.
Entscheidungsfindung und Autonomie
Bestimmt innerhalb der genehmigten MGO-Richtung den Betriebsansatz für die globale Governance-Partnerschaft, die Sichtbarkeit des unternehmerischen medizinischen Risikos, die proaktive Unterstützung der Länder, die Koordination der Auditbereitschaft und die Nachverfolgung länderübergreifender Probleme. Bestimmt, wann MGO-Leitlinien ausreichend sind und wann formelles Input oder Entscheidungen von Qualität, Ethik & Compliance, Recht, Datenschutz, Pharmakovigilanz, Regulierungsangelegenheiten oder einer anderen verantwortlichen Funktion erforderlich sind; empfiehlt Eskalation oder unternehmerisches Handeln basierend auf Risiko und Wiederholung.
Interaktion
Arbeitet direkt mit dem Leiter des Medical Governance Office und den MGO-Fähigkeitsleitern und pflegt regelmäßigen Kontakt zu den medizinischen Führungskräften der Geschäftseinheit/Region, den Cluster Medical Heads, den nationalen medizinischen Direktoren und den Aktivitätsinhabern im medizinischen Bereich.
Koordiniert eng mit GIA/Enterprise Auditing, R&D Quality, Commercial Quality, Ethics & Compliance, Legal, PV, RA, Privacy, Procurement, Digital/DD&T und anderen Partnerfunktionen.
Innovation
Identifiziert Möglichkeiten zur Vereinfachung der Governance und zur Nutzung von Daten, Analytik, Automatisierung und genehmigten KI-fähigen Funktionen zur Verbesserung der Risikowahrnehmung, der Sichtbarkeit der Governance, der Auditbereitschaft, der Wissensnutzung und der Entscheidungsunterstützung.
Komplexität
Balanciert globale Konsistenz mit gültigen lokalen Anforderungen über mehrere medizinische Governance-Domänen und -Funktionen hinweg, arbeitet durch Partnerschaft und Matrixführung anstelle von direkter Kontrolle über die Länderteams.
Fähigkeiten und Qualifikationen
- Abschluss in Lebenswissenschaften, Pharmazie, Medizin, öffentlicher Gesundheit, Gesundheitsmanagement, Qualität, Compliance oder verwandtem Fachgebiet erforderlich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
- 10+ Jahre relevante Erfahrung in medizinischen Angelegenheiten, medizinischer Governance, Qualität/Compliance, medizinischen Operationen oder verwandten Funktionen in der biopharmazeutischen oder Gesundheitsbranche.
- Nachgewiesene Erfahrung mit GxP und anderen regulierten medizinischen Aktivitäten sowie mit Qualitäts-, Ethik- & Compliance-, Rechts-, Pharmakovigilanz-, Regulierungs- und Audit-Stakeholdern.
- Erfahrung in der Unterstützung globaler/regionaler/nationaler medizinischer Teams durch Governance-Leitlinien, Risikobewertung, Audit- oder Inspektionsbereitschaft, CAPA/Nachverfolgung, Problemanagement oder kontinuierliche Verbesserung.
- Nachgewiesener Erfolg in komplexen globalen Matrixorganisationen, einschließlich Einfluss auf hochrangige Stakeholder.
Technische Fähigkeiten
Starkes Wissen über medizinische Governance, Governance regulierter Aktivitäten, risikobasierte Überwachung, Audit-/Inspektionsbereitschaft, CAPA und nachhaltige Abhilfemaßnahmen. Starke analytische und systematische Denkfähigkeiten; in der Lage, individuelle Länderprobleme mit unternehmerischen Mustern zu verbinden und bedeutungsvolle Risikosichten, Kennzahlen und Dashboards aufrechtzuerhalten. Fähigkeit, prägnante, praktische Governance-Leitlinien, Entscheidungshelfer, Checklisten, Handbücher und Lernmaterialien zu erstellen und funktionsübergreifende Maßnahmen, Eskalationen und Nachverfolgungen zu verwalten.
Verhaltenskompetenzen
Vertrauenswürdige Partner- und kundenorientierte Denkweise mit starken Fähigkeiten im Zuhören, Coaching, in der Moderation und im Stakeholder-Management. Ausgezeichnete Kommunikation und Urteilsvermögen auf Führungsebene; in der Lage, komplexe Governance-Probleme, Risiken, Implikationen und Empfehlungen klar zu formulieren und konstruktiv herauszufordern. Kollaborativer, pragmatischer und kulturell sensibler Arbeitsstil mit starkem Engagement, Nachverfolgung und Verpflichtung zu Transparenz, Lernen und kontinuierlicher Verbesserung.
Sprachen
Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche Sprachen von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Dedizierte MGO-Rolle, die sich auf die globale Governance-Partnerschaft, die Governance von GxP und anderen regulierten medizinischen Aktivitäten, die Sichtbarkeit des unternehmerischen medizinischen Risikos, die proaktive Auditbereitschaft, die Unterstützung von CAPA/Nachverfolgung und kontinuierliches Lernen in der Governance konzentriert. Die medizinischen Teams der Länder und Geschäftseinheiten behalten die Verantwortung für die lokale Umsetzung und Ausführung der Aktivitäten. Die Rolle leitet, koordiniert, überwacht, hinterfragt und eskaliert, implementiert jedoch nicht die lokalen Governance-Anforderungen in ihrem Namen.
Standorte
Zürich, Schweiz
Basisgehaltsbereich
Der geschätzte Gehaltsbereich spiegelt einen erwarteten Bereich für diese Position wider. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt kann von verschiedenen Faktoren abhängen, einschließlich der Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, der Jahre relevanter Erfahrung, spezifischer und einzigartiger Fähigkeiten, des erreichten Bildungsniveaus, von Zertifizierungen oder anderen beruflichen Lizenzen und dem Standort, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Arbeit ausführen wird.
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Arbeitstyp
Angestellter
Arbeitnehmeruntertyp
Regelmäßig
Zeitart
Vollzeit
Director, Medical Governance Partner in Zürich Arbeitgeber: Takeda Pharmaceutical Co.
Takeda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Glattpark (Opfikon) eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation im Supply Chain Management fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch Schulungen und Best-Practice-Austausch. Die Möglichkeit, an globalen Initiativen mitzuwirken und innovative Technologien zu implementieren, macht Takeda zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Takeda Pharmaceutical Co. Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Medical Governance Partner in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Fachmessen und Kongresse, um Kontakte zu knüpfen. Hier triffst du nicht nur andere Mediziner, sondern auch Personalverantwortliche von Kliniken oder Praxen. Diese Events sind eine perfekte Gelegenheit, um dich ins Gespräch zu bringen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Praktika und Mentoring
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Mentoring-Programme, die dir Kontakte zu erfahrenen Ärzten oder medizinischen Einrichtungen bieten können. Solche Programme sind oft der Schlüssel zu einer vollzeit Stelle, weil du wertvolle Einblicke und Referenzen sammeln kannst.
✨Sichtbarkeit durch Fachartikel
Verfasse Fachartikel zu Themen, die dich interessieren, und teile diese auf Plattformen wie ResearchGate oder sogar in medizinischen Zeitschriften. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern sorgt auch dafür, dass du bei zukünftigen Arbeitgebern auf dem Radar bist.
✨Bewirb dich über uns!
Wenn du eine Stelle als Arzt anstrebst, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei. Wir haben laufend attraktive Stellenangebote, die gut zu deinem Profil passen könnten. Eine direkte Bewerbung über uns erhöht deine Chancen erheblich, weil wir die Branche kennen und gut vernetzt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Medical Governance Partner in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Fachkenntnisse:Wenn du dich für die Stelle als Arzte bewirbst, mach sicher, dass du din Fachwissen frisch und relevant präsentiersch. Heb die Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie zum Beispiel deine Erfahrungen in spezifischen medizinischen Bereichen oder spezielle Behandlungen, die du beherrschst.
Referenzen und Zertifikate:In der Mediziner-Welt sind Referenzen und offizielle Zertifikate über dini Weiterbildungen entscheidend. Gältsch dazu, dass du alle nötige Dokumente im CV aaführsch, um d'Qualifikationen klar zu zeigen, zum Beispiel deine Facharztausbildung oder spezielle Trainer-Zertifikate.
Persönlichkeit im Bewerbungsschreiben:Nimm dir Zeit für dein Bewerbungsschreiben und bring dini Leidenschaft für den Arztberuf rüber. Erklär, warum du bei Takeda Pharmaceutical Co. arbeiten möchtisch und wie du dich in das Team einfüegisch. Zeig din Enthusiasmus für die Patientenversorgung und was dich motiviert.
Online Bewerbungsformular:Denk daran, dass wir am liebsten durch die Website von Takeda Pharmaceutical Co. Bewerbungen entgegennehmen. Mach es dir leicht und folge dem Online-Prozess für eine einfache und strukturierte Einreichung deiner Unterlagen. So kümmern wir uns um die nächste Schritte ganz unkompliziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Takeda Pharmaceutical Co. vorbereitet
✨D'Praxis, d'Willenskraft und d'Wissenschaft
Als Arzte ist es wichtig, dass du während dem Interview nit nur die medizinische Theorie beherrschst, sondern ach über d'Praxis sprichst. Überleg dir konkrete Beispielem, wie du in schwierigen Fällen reagiert hesch oder wie du im Team mit anderen Gesundheitsberufe zämegscht hast.
✨Fachliche Selbstsicherheit
Du wirsch während em Interview sicher mit Fachfragen konfrontiert. Mach dich vertraut mit aktuellen medizinischen Themen oder neuen Behandlungsmethoden, die mit deiner Spezialisierung z'tue händ. Das zeigt, dass du nicht nur dein Handwerk verstehst, sondern auch immer auf dem neuste Stand bisch.
✨Persönliche Passion und Engagement
Da es sich um e vollzeit-Stelle handelt, wird die Personalabteilung sicher interessiert sein, warum sich für die Rolle und für Takeda Pharmaceutical Co. interessierst. Erzähl, was dich motiviert, als Arzt z'starte und wie du dich in die Unternehmenskultur einfühlst. Dein Engagement und deine langfristige Perspektive sind hier zentral.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Möglicherweise wird es im Interview auch praktische Teile händ, wo du deine Fähigkeiten zeigen chasch. Bereit dich vor, indem du denkst, wie du d'Patientenbehandlung oder Notfallsituationen im Gespräch simulieren würdest. Zeig, dass du nit nur redest, sondern auch tust!
