Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für polizeiliche Lagebilder und Bearbeitung von Anfragen.
- Unternehmen: Kantonspolizei Schwyz – ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Tage Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohl der Bevölkerung in einer abwechslungsreichen Umgebung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das können Sie bewegen:
- Fachverantwortung und Bewirtschaftung des polizeilichen Lagebildes
- Bearbeitung von Versicherungs- und Rechtshilfeersuchen mit Rechnungsstellung
- Bearbeitung von internen und externen Anfragen, schriftlich und mündlich
- Mitverantwortung für die Erfassung, Bearbeitung und Verfügung von privatrechtlichen und polizeilichen Anzeigen
- Erfassung von Personenfahndungen
- Führung und Bearbeitung von Personensicherheitsprüfungen
- Mitverantwortung in der Ausbildung von Lernenden Kauffrau / Kaufmann EFZ
Was Sie dafür auszeichnet:
- Kaufmännische Grundausbildung mit mind. 4-jähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im Qualitätsmanagement, Organisationsmanagement und in der Betreuung von Lernenden
- Sehr gute Informatik-Anwenderkenntnisse, insbesondere von MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Teamgeist und Flexibilität in der Verteilung des Pensums über das Jahr
- Grosse Belastbarkeit und Verschwiegenheit
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (e/f/i)
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Ihre Ansprechpersonen:
Haben Sie Fragen zu Personalthemen? Andreas Zgraggen, Recruiter, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch.
Ihr neuer Arbeitgeber: Die rund 2300 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.
Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Adj Thomas Füchslin, Chef Dienst Innenfahndung, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch.
Kauffrau / Kaufmann Fachmanagement Innenfahndung - 50-60% | Kantonspolizei Schwyz | ab 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: SZ
Die SZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Heilpädagoginnen und Heilpädagogen die Möglichkeit haben, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen zu nehmen. Unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch von Ideen und Best Practices. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, was die Arbeit in unserer Tagessonderschule besonders erfüllend macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kauffrau / Kaufmann Fachmanagement Innenfahndung - 50-60% | Kantonspolizei Schwyz | ab 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei SZ
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei SZ für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kauffrau / Kaufmann Fachmanagement Innenfahndung - 50-60% | Kantonspolizei Schwyz | ab 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für SZ:Mach dir Mühe, die Bewerbung für SZ zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SZ vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
