Lead Data Gouvernance (H/F) in Lausanne

Lead Data Gouvernance (H/F) in Lausanne

Lausanne Full Time 108000 - 132000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Data Gouvernance und entwickle innovative Strategien für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Synotis, Teil der Smile-Gruppe, führend im digitalen Bereich mit 1800 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Karriereentwicklung, kontinuierliches Lernen und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team von 50 Experten, regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Daten und habe einen echten Einfluss auf Unternehmen.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Data Gouvernance und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108000 - 132000 CHF pro Jahr.

Passionné(e) par la Data, l'IA ? Rejoignez Synotis, l'entité experte en Data et IA du groupe Smile. Chez Synotis, nous sommes convaincus que la donnée et les plateformes intelligentes sont les véritables moteurs de la transformation des entreprises. L'esprit collaboratif, l'excellence technique et le partage de connaissances sont au cœur de notre ADN.

Votre mission chez Synotis :

  • Structuration & Évolution de l'offre : Vous définissez la proposition de valeur, construisez les méthodologies, livrables types et roadmaps. Vous assurez une veille active sur les tendances data, réglementaires et technologiques. Vous formez et sensibilisez les équipes internes aux meilleures pratiques.
  • Développement commercial : Vous participez aux avant-ventes et réponses à appels d'offres, appuyez les équipes commerciales sur les sujets data et incarnez l'offre auprès des clients.
  • Stratégie & Mise en œuvre : Vous évaluez les besoins métiers de nos clients, élaborez et portez des stratégies de Data Gouvernance en collaboration étroite avec les parties prenantes. Vous définissez, documentez et maintenez les politiques, processus et standards liés à la gouvernance des données.

Vos compétences :

  • Cadres & Référentiels : Maîtrise du data ownership, de la data quality et du data catalog. Une certification sur les frameworks de Data Gouvernance est un plus.
  • Outils & Technologies : Bonne connaissance des outils et technologies liés à la gouvernance des données et solide maîtrise du socle technologique contemporain.
  • Cadre Réglementaire : Maîtrise des législations Fédérales, Cantonales et Européennes applicables aux données.

Votre profil :

  • Vous avez 7 ans ou plus d'expérience en Data Gouvernance, idéalement dans le secteur du conseil.
  • Expertise Data Gouvernance : Vous maîtrisez les cadres et référentiels, l'organisation data, le data ownership, la data quality et le data catalog.
  • Culture Conseil : Solides compétences analytiques et capacité à travailler sur des problématiques transverses complexes.
  • Soft Skills : Vous savez fédérer et accompagner des équipes avec diverses parties prenantes.
  • Formation : Master de type HEC / EPFL / HES ou formation supérieure équivalente.
  • Langues : Si l'anglais n'est pas un problème pour vous, c'est un grand plus !

Pourquoi choisir Synotis ?

  • Un management de proximité par des pairs.
  • L'apprentissage continu : Nous finançons vos certifications et mettons à disposition des plateformes d'e-learning.
  • Une vie d'équipe riche : Votre année sera animée par des événements réguliers.

Les prochaines étapes :

  • Premier contact : Un échange téléphonique pour discuter de vos aspirations.
  • Rencontre : L'occasion de faire connaissance et d'explorer votre parcours professionnel.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

Lead Data Gouvernance (H/F) in Lausanne Arbeitgeber: Synotis

Synotis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich in der schnelllebigen Welt der Daten und KI zu profilieren. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem engen Management, regelmäßigen Teamevents und einer Kultur, die den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert.

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Kontaktdaten:

Synotis Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Data Gouvernance (H/F) in Lausanne erhalten könntest

✨Nutz Datanetzwerke und Communities

In der Datenbank-Industrie sind spezialisierte Netzwerke wie DB-Engines oder Stack Overflow Gold wert. Mach dich aktiv in diesen Communities, beantworte Fragen und teile dein Wissen. So kannst du dein Netzwerk erweitern und wertvolle Kontakte knüpfen.

✨Besuch relevante Meetups und Konferenzen

Halte Ausschau nach Data-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe – wie der Swiss Data Science Conference. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um die richtigen Leute zu treffen, deinen Namen bekannt zu machen und vielleicht sogar direkt ein paar Stellenangebote zu ergattern.

✨Zeig dein Können mit eigenen Projekten

Egal ob ein eigenes kleines Datenbankprojekt oder ein Open-Source-Beitrag – zeig potenziellen Arbeitgebern, was du drauf hast! Du kannst deine Projekte auf GitHub oder in deinem Portfolio präsentieren, das macht einen super Eindruck.

✨Bewerbe dich direkt über unsere Website

Wenn du bei Synotis als Lead Data Gouvernance (H/F) arbeiten willst, bewirb dich direkt auf unserer Webseite. So zeigst du gleich dein Interesse und erreichst die richtigen Ansprechpartner direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Data Gouvernance (H/F) in Lausanne mit Bravour zu bestehen

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Data Ownership
Data Quality
Data Catalog
DAMA
DMBOK
Analyse des données

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Datenkenntnisse heben:Für die Stelle im Bereich Datenbanken ists wichtig, dass du deine Kenntnisse in SQL, NoSQL oder anderen Datenbank-Technologien klar herausstellst. Erwähne konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du mit Datenbanken gearbeitet hast, um uns zu zeigen, was du drauf hast.

Anpassung CV auf technische Skills:Stell sicher, dass dein CV die relevanten technischen Fähigkeiten und Tools enthält, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Nutze klare Stichpunkte, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant zu präsentieren – so sehen wir sofort, dass du der richtige Kandidat bist.

Cover Letter mit Motivation:In deinem Cover Letter solltest du erklären, warum du für eine Vollzeitstelle bei Synotis brennst. Teile uns mit, was dich an unserem Unternehmen reizt und wie deine Leidenschaft für Datenbanken dir hilft, bei uns erfolgreich zu sein. Das gibt uns ein gutes Gefühl für deine Motivation!

Langfristige Ziele darlegen:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wäre es super, wenn du uns auch Einblicke in deine langfristigen Karriereziele gibst. Wie siehst du deine Zukunft im Datenbanken-Bereich und wie kannst du dich bei Synotis weiterentwickeln? Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Synotis vorbereitet

✨Datenbank-Techniken meistern

Mach dich fit in den gängigen Datenbanktechnologien wie SQL, NoSQL und vielleicht auch in etwas Big Data. In einem Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle wirst du wahrscheinlich technische Fragen und praktische Aufgaben erwarten, die zeigen, wie gut du diese Tools beherrschst.

✨Projekte im Portfolio präsentieren

Hast du an spannenden Datenbankprojekten gearbeitet? Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und konkrete Herausforderungen zu diskutieren, die du gemeistert hast. Wenn du dein Portfolio vorbereitest, hebe hervor, wie deine Lösungen die Performance verbessert oder Daten effizienter verwaltet haben.

✨Soft Skills & Teamarbeit

Datenbank-Management ist oft ein Teamspiel. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Fachleuten zu erläutern. Unternehmen suchen Leute, die nicht nur gut mit Daten umgehen können, sondern auch gut im Team arbeiten und komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären können.

✨Langfristige Perspektive zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristigen Karriereziele zu zeigen. Sprich darüber, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest und welche speziellen Kenntnisse oder Technologien du erlernen willst, um zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.