Principal Process Engineering Specialist (H/F/N)

Principal Process Engineering Specialist (H/F/N)

Full Time 72000 - 88000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Syngenta

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Entwicklungen und verbessere chemische Prozesse für aktive Inhaltsstoffe.
  • Unternehmen: Syngenta Group, ein globaler Innovator in der Agrartechnologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen und individuelle Entwicklung in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit innovativen Lösungen und einem positiven Einfluss auf die Umwelt.
  • Qualifikationen: Master oder PhD in Chemieingenieurwesen und 8-10 Jahre Erfahrung in der chemischen Industrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.

Company Description ##

At Syngenta Group, we're a global community of 56,000 innovators across 90 countries, united by a 250-year legacy of agricultural excellence.

As the world's most local agricultural technology partner, we create tailor‑made solutions that transform farming while protecting our planet, driven by our commitment to innovation, ethics, and integrity.

Through our inclusive environment and diverse perspectives, we pioneer breakthrough solutions for farmers, society, and future generations.

Join our worldwide teams of agricultural pioneers in creating a more resilient and equitable food system for all.

Job Description ##

As a

Principal Process Engineer Specialist, you will provide technical leadership for chemical processes supporting the development, scale‑up, introduction and ongoing improvement of intermediates and active ingredients at industrial scale.

You will hold and develop process know‑how for assigned chemical steps, ensuring that processes are safe, compliant, robust, sustainable and fit for Supply Chain needs.

You will work closely with production, project teams, chemists and global technical networks to solve complex technical challenges, improve performance and support strategic initiatives.

Accountabilities

  • Lead the technical development, scale‑up and implementation of new or improved chemical processes for intermediates and active ingredients.
  • Define and agree development programmes with relevant stakeholders; plan, oversee and, when needed, carry out laboratory, pilot and full‑scale plant trials.
  • Provide technical leadership for complex process‑engineering projects, including process simulation, design, sizing and equipment specification
  • Act as a key technical contact for project teams, providing expertise in process engineering and chemical process development.
  • Support the commissioning and technical start‑up of new or modified plants, ensuring design intent is met and production is established safely and effectively.
  • Provide expert technical support to manufacturing teams, including troubleshooting, root‑cause analysis and continuous process improvement.
  • Define key process parameters and control strategies to ensure safe, reliable and compliant operations.
  • Identify and lead initiatives to improve capacity, product quality, manufacturing costs, waste generation and energy consumption.
  • Support process transfer and relocation projects to external partners or other Syngenta sites, in collaboration with Technology & Sourcing and Supply Chain teams.
  • Provide technical input to Process Risk Assessments and ensure process design meets internal and external HSEQ and regulatory requirements.
  • Coach and develop less experienced process engineers, sharing technical knowledge and local ways of working.
  • Build and maintain strong connections with internal technical networks and contribute to the identification and implementation of innovative technologies.

Qualifications ##

  • Master-s degree or Ph D in Chemical Engineering, Chemistry or a related discipline.
  • At least 8-10 years of relevant industrial experience, ideally within the chemical industry; experience in active ingredient or intermediate manufacturing would be a strong advantage.
  • Demonstrated expertise in chemical process development, process design, scale‑up and industrial manufacturing support.
  • Practical experience in process simulation and modelling.
  • Experience with Aspen Plus is preferred. Experience with other process simulation and modelling tools, such as Aspen HYSYS, g PROMS, Pro/II or CHEMCAD will also be considered.
  • Practical experience with laboratory work, pilot trials and/or full‑scale plant trials.
  • Strong knowledge of process safety, reaction hazards, HSEQ requirements, Management of Change and regulatory constraints in an industrial chemical environment.
  • Experience in commissioning new or modified processes and supporting technical start‑up activities, including participation in Factory Acceptance Testing (FAT) and collaboration with automation and process‑control teams
  • Ability to work autonomously on technically complex projects with significant business impact, while collaborating effectively across multidisciplinary teams.
  • Strong problem‑solving, communication and stakeholder‑management skills.
  • Experience in coaching or mentoring junior colleagues is an advantage.
  • This is a senior individual contributor role focused on technical leadership and expertise. It does not include direct people‑management responsibility.
  • Professional fluency in English is required. Knowledge of French is an asset, and support will be provided to candidates who wish to further develop their French language skills
  • Additional Information ##

What We Offer

  • A competitive salary
  • A profit‑sharing bonus (option to invest in a company savings plan with employer matching)
  • Works Council benefits
  • Health insurance with 60% employer coverage
  • A supplementary retirement plan (option to contribute unused RTT and vacation days)
  • Career opportunities as well as possibilities for individual development and continuous training
  • Special attention to your work‑life balance with flexible working conditions and flexible hours
  • A work environment that promotes agility, diversity and teamwork
  • Responsible and varied work in a forward‑thinking company
  • On‑site company restaurant

Syngenta is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or any other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

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Principal Process Engineering Specialist (H/F/N) Arbeitgeber: Syngenta

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen als Automation Engineer eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Automationssysteme beitragen können. Unsere flexiblen Arbeitsgestaltungsoptionen, ein umfassendes Bonussystem sowie familienfreundliche Initiativen schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch spannende Projekte und die Möglichkeit, an der Spitze der Prozessautomatisierung in einer innovativen Branche zu arbeiten.

Syngenta

Kontaktdaten:

Syngenta Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Principal Process Engineering Specialist (H/F/N) erhalten könntest

✨Tip Nummer 1: Verbind dich mit Fachleuten in der Chemie

Such dir Networking-Events oder Fachmessen in der Chemie-Branche. Da triffst du nicht nur auf potenzielle Arbeitgeber, sondern kannst auch dein Wissen und Interesse zeigen. Hier kannst du Kontakte knüpfen, die dir helfen könnten, einen Fuss in die Tür zu bekommen.

✨Tip Nummer 2: Praktische Erfahrung ist Gold wert

Wenn möglich, schnapp dir ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle in einem Chemieunternehmen, bevor du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst. Das zeigt deine Motivation und du kannst gleich dein Wissen in der Praxis anwenden. Solche Erfahrungen werden von Arbeitgebern oft als sehr wertvoll angesehen.

✨Tip Nummer 3: Zeig deine Projekte und Forschungsarbeiten

Wenn du Projekte oder Forschungsarbeiten hast, die du abgeschlossen hast, mach sie sichtbar! Erstelle ein Portfolio oder eine Webseite, wo du das zeigen kannst. So können potenzielle Arbeitgeber einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Chemie bekommen.

✨Tip Nummer 4: Direkt bewerben bei Syngenta!

Hast du ein Auge auf Syngenta geworfen? Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Oft haben solche Firmen spezielle Anforderungen, die du direkt erfüllst. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Chemie – das kann dir den entscheidenden Vorteil geben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Process Engineering Specialist (H/F/N) mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Chemische Prozessentwicklung
Prozessdesign
Skalierung
Industrielle Fertigungsunterstützung
Prozesssimulation
Aspen Plus

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Chemie-spezifische Fachkenntnisse:Zensure, dass du deine chemischen Kenntnisse und Fähigkeiten klar und präzise darstellisch. Erwähne relevante Projekte oder Experimente, an denen du gearbeitet hast, und vergiss nöd, deine Studienleistungen oder wichtige Prüfungen in der Chemie zu betonen!

Maximiere deine CV-Struktur:Beim Schreiben deiner CV, konzentrier dich auf die spezifischen chemischen Techniken, die du beherrschst, wie z.B. chromatographische Methoden oder Spektroskopie. Mach's uns einfach: eine klare Übersicht über deine Kompetenzen und wichtigste Erfahrungen hilft uns, dich als den perfekten Fit für Syngenta zu erkennen.

Motivation und Teamarbeit im Anschreiben:Das Anschreiben ist die Chance, uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Zeig uns, warum du für die Chemie brennst und wie du im Team arbeiten kannst. Stell konkrete Beispiele dar, wo du deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast!

Enthusiastischer Abschluss und Call-to-Action:Vergiss nöd, das Anschreiben positiv abzuschliessen und uns klar mitzuteilen, dass du genau bei Syngenta arbeiten möchtest. Lade uns ein, dich als nächsten Schritt kennenzulernen und zeig deine Vorfreude auf ein Gespräch über die Chemie!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syngenta vorbereitet

✨Verstehe die chemischen Prozesse

Du musst die Grundlagen der Chemie und die spezifischen Prozesse, die für die Stelle wichtig sind, gut drauf haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die oft spezifische chemische Konzepte wie Reaktionsmechanismen oder Labortechniken beinhalten.

✨Bring dein Portfolio mit

Falls du an Projekten oder Versuchen gearbeitet hast, die relevant für die Stelle sind, bring ein Portfolio oder ein Dokument mit, das deine Erfahrungen und Ergebnisse zeigt. Das gibt dir die Möglichkeit, deine praktische Erfahrung zu demonstrieren und konkrete Ergebnisse zu präsentieren.

✨Teamarbeit im Labor

In der Chemie ist Teamarbeit super wichtig. Mach dich bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Vielleicht hast du Projekte gehabt, bei denen du im Team arbeiten musstest, oder spezielle Herausforderungen, die ihr gemeinsam gelöst habt.

✨Interesse für Forschung und Entwicklung

Zeig dein Interesse an innovativen Prozessen und neuer Chemie. Bereite dich darauf vor, darüber zu talken, wie du dich in der Branche weiterentwickeln willst und welche aktuellen Trends dich besonders anziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle erfüllen willst, sondern auch proaktiv einen Beitrag leisten möchtest.