Global Manex FFP Change Delivery Lead (f/m/d)

Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als weltweit führendes Unternehmen mit Sitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Technologien zum Schutz von Kulturen, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur verteidigen. Wir vereinen fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligente Pflanzenschutzmittel zu entwickeln, die Erträge maximieren und gleichzeitig die Umweltbelastung minimieren. Schließen Sie sich unserer Mission an, den Pflanzenschutz vom Samen bis zur Ernte zu revolutionieren.

Syngenta wurde von Science Magazine als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet und erhielt das Label "Friendly Work Space" für alle seine Schweizer Standorte.

Zweck der Rolle

Leiten und Umsetzen der Manufacturing Excellence-Strategie – sowohl für Prozesse als auch für Menschen innerhalb des Syngenta Production Systems (SPS) – zur Verbesserung der Leistung in der Formulierung, Abfüllung und Verpackung (FF&P) der Herstellung. Zusammenarbeit mit FF&P-Herstellungsleitern zur Identifizierung und Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten zur Förderung von Transformation und Optimierung der Kosteneffizienz, Innovation, Qualität und Produktionsleistung (Prozesse, Systeme und Menschen). Sicherstellen eines starken Fokus auf Ausführung, Design, Effizienz und Agilität.

Verantwortlichkeiten

• Implementierung von SPS gemäß Strategie: Erfolgreiche Umsetzung des Syngenta Production Systems im Einklang mit der globalen FF&P-Herstellungsstrategie, wobei die Anforderungen der Standorte/Kunden mit den SPS-Standards in Einklang gebracht werden, um die Leistung an den Standorten zu unterstützen.
• Umsetzung der Manufacturing Excellence-Strategie: Übersetzung der Geschäftsstrategie in Standort-Roadmaps für Manufacturing Excellence; Aufbau der erforderlichen Fähigkeiten zur Transformation von Prozessen, Systemen und Menschen mit Fokus auf Ausführung, Design, Effizienz und Agilität.
• Förderung der langfristigen Produktionsleistung: Zusammenarbeit mit Standortleitern zur Umsetzung langfristiger Produktionspläne, die Verfügbarkeit, Kapazität, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz verbessern.
• Lieferung kundenorientierter Ergebnisse: Zusammenarbeit mit Kunden und Standortinteressengruppen, um eine zuverlässige, kosteneffiziente Lieferung und messbare betriebliche Auswirkungen sicherzustellen.
• Führung und Management eines global verteilten Teams von Fachleuten.
• Aufbau einer Kultur der Exzellenz: Förderung und Vorbildfunktion einer Manufacturing Excellence-Mentalität, als vertrauenswürdiger Berater zur Stärkung der Fähigkeiten, Verbesserung der Leistung und Mobilisierung nachhaltiger Veränderungen.
• Führung von Veränderungen und kontinuierlicher Verbesserung: Förderung einer Veränderungsmanagement-Mentalität, die auf kontinuierlicher Verbesserung basiert; Coaching von Teams und Einzelpersonen zur Verankerung neuer Arbeitsweisen und Beschleunigung der Akzeptanz.
• Standardisierung und Optimierung der Abläufe: Überwachung standardisierter Praktiken, Kapazitätsplanung und Ressourcenallokation; Umsetzung von Veränderungsinitiativen an den Standorten zur Steigerung der Leistung und Kosteneffizienz.
• Sicherstellung der Disziplin bei Werkzeugen/Prozessen: Gewährleistung der konsistenten Nutzung von SPS-Werkzeugen und -Prozessen zur Optimierung der Implementierung, Aufrechterhaltung reibungsloser Abläufe und Verbesserung von Produktivität, Qualität und Rentabilität.
• Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten: Aufbau einer Talentpipeline in der Herstellung und funktionalen Fähigkeiten; Vorbildfunktion beim Coaching und Mentoring sowie Förderung zeitnaher, konstruktiver Rückmeldungen.

Qualifikationen

• Über 5 Jahre Erfahrung in einem relevanten wissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich (z.B. Produktionsleistung, Lean-Führung) mit nachgewiesener Erfahrung in der Herstellung.
• BS/MS in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder Chemiewissenschaften (oder ein 5-jähriger technischer Abschluss in einem verwandten Bereich).
• Herstellungsspezialist mit starker Projekt-/Programmmanagement- und Änderungs-/Betriebsmanagement-Erfahrung, selbstbewusst in der Führung großer, komplexer Initiativen mit erheblicher Verantwortung.
• Erfolgsbilanz in der Führung von Teams und dem Aufbau von Fertigungskapazitäten.
• Fähigkeit, andere zu entwickeln, zu coachen und zu lehren, um Veränderungen zu bewirken.
• Fachliche Expertise in Produktionsleistung, Wartung und Lean-Führung.
• Informationsmanagement: Interpretieren, Analysieren und Präsentieren komplexer/konfligierender Daten.
• Kommunikation: starkes Zuhören; klare Botschaften; gesundes Urteilsvermögen in komplexen Situationen.
• Glaubwürdigkeit und Vertrauensaufbau auf allen Ebenen; in der Lage, Hindernisse zu beseitigen.
• Einflussnahme auf Stakeholder: Förderung der Abstimmung mit den Standortleitungsteams und wichtigen Interessengruppen.
• Fähigkeit und Flexibilität, häufig zu reisen, da die Rolle Reisen von bis zu 50 % der Zeit erfordern kann.

Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:

• Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem stimulierenden und internationalen Umfeld beiträgt.
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind.
• Die Möglichkeit, mit und von hochqualifizierten und erfahrenen Kollegen zu lernen, um in wissenschaftlicher und technischer Exzellenz zu wachsen.
• Eine starke Lernkultur (Gemeinsam wachsen) mit einer breiten Palette von Schulungsmöglichkeiten.
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsfondsplan, flexibler Arbeit, attraktivem Bonussystem, vor Ort Arzt, Fitnessraum, Kantine und anderen Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen…).

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.