Auf einen Blick
- Aufgaben: Planifie et coordonne les activités de maintenance pour optimiser la production.
- Unternehmen: Leader mondial en santé des plantes, engagé pour une agriculture durable.
- Vorteile: Salaire compétitif, bonus de performance, et initiatives pour les familles.
- Weitere Informationen: Environnement collaboratif avec opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe dynamique qui impacte l'agriculture durable.
- Qualifikationen: 5 ans d'expérience en maintenance, compétences en planification et coordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.
Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte : du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.
Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse.
Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs.
Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels.
Description du poste
Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Technique (H/F/N) pour planifier, coordonner et optimiser l'ensemble des activités de maintenance sur un ou plusieurs secteurs de production de notre site de Monthey.
Véritable chef d'orchestre de la maintenance sur votre secteur, vous assurez le lien opérationnel entre les équipes production, maintenance et projets.
Vous planifiez et priorisez les interventions au quotidien, coordonnez les arrêts annuels, et garantissez la disponibilité des équipements dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de coûts.
- Responsabilités
- Planifier et prioriser les activités de maintenance à la semaine (préventives, curatives, réglementaires) en accord avec la production.
- Animer le tier meeting quotidien prod-maintenance : définition des priorités, ressources, plannings et suivi d'avancement.
- Coordonner les interventions sur le terrain : préparation des permis de travaux, commandes de matériel et prestations externes.
- Assurer la clôture administrative des activités dans SAP-PM, dans le respect des processus de work management.
- Planifier et coordonner les arrêts de maintenance annuels en collaboration avec la production, l'ingénierie et les prestataires externes.
- Être force de proposition pour optimiser la sécurité, la réactivité, les durées d'immobilisation et les coûts de maintenance.
- Contribuer activement aux objectifs de l'équipe maintenance : réduction des coûts, optimisation des arrêts, amélioration continue.
- Expérience
- Minimum 5 ans d'expérience en maintenance et/ou en production dans une industrie de procédés (chimie, pétrochimie ou similaire).
- Expérience confirmée en planification de chantier et coordination d'arrêts de maintenance
- Connaissance pratique de SAP-PM
- Maîtrise d'un outil de planification : MS Project ou équivalent.
- Leadership naturel et aisance dans la coordination transversale sans lien hiérarchique direct.
- Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
- Formation et compétences
- CFC minimum (automaticien, polymécanicien, technologue en production chimique) ou formation équivalente.
- Solides connaissances techniques en mécanique et/ou électricité — les deux profils sont bienvenus, le background électrique constitue un atout pour l'équipe.
- Bonnes connaissances des procédés chimiques ; une ouverture à la chimie fine est attendue.
- Excellentes aptitudes relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Informations complémentaires
- Ce que nous offrons
- Fond de pension privé Syngenta
- Initiatives pour les familles
- Bonus basé sur la performance individuelle et l'atteinte d'objectifs de Syngenta
- Campus Syngenta : Restaurant d'entreprise, parking gratuit, médecin sur site
Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.
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Coordinateur(trice) Technique (H/F/N) Arbeitgeber: Syngenta Group
Syngenta Crop Protection ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden technologischen Innovationen in der Landwirtschaft zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Nahrungsmittelproduktion leisten kann. Zudem profitieren die Angestellten von einer globalen Vernetzung und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld auszubauen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinateur(trice) Technique (H/F/N) erhalten könntest
✨Mit Fachveranstaltungen punkten
Besuch lokale Messen und Fachveranstaltungen in der Agrartechnik! Das ist eine super Möglichkeit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen und vielleicht sogar direkt mit Firmen wie Syngenta Group ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und hol dir Insider-Tipps!
✨Sich in Communities einbringen
Engagier dich in Online-Communities und Foren für Agrartechnik! Teile dein Wissen oder stell Fragen. So baust du nicht nur dein Netzwerk auf, sondern zeigst auch, dass du aktiv in der Branche bist – das kommt bei Arbeitgebern wie Syngenta Group gut an!
✨Präsenz zeigen in Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Projekte und Interessen in der Agrartechnik zu präsentieren. Teile Artikel oder erstelle Beiträge über aktuelle Trends. Das hilft dir, sichtbar zu werden und vielleicht sogar direkt von Syngenta Group angesprochen zu werden!
✨Bewerbung direkt über unsere Seite
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite für Coordinateur(trice) Technique (H/F/N) bei Syngenta Group zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erhöht deine Chance, den Job zu landen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur(trice) Technique (H/F/N) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es tech-savvy!:In der Agrartechnik zählt nicht nur die Theorie, sondern auch das praktische Können. Vergiss nicht, relevante technische Fähigkeiten und Softwarekenntnisse in deinem Lebenslauf zu erwähnen, genauso wie Erfahrungen mit spezifischen Agrarsystemen oder -technologien. Wenn du praktische Projekte oder Praktika hattest, liste die doch auf!
Zeig deine Teamarbeit!:Agrartechnik ist oft Teamarbeit. Betone in deinem Bewerbungsschreiben, wie du in Gruppen gearbeitet hast, sei es in Projekten, bei Studien oder während Praktika. Konkrete Beispiele, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast, machen einen starken Eindruck auf das Team von Syngenta Group.
Relevant für die Branche!:Informiere dich über aktuelle Trends in der Agrartechnik und stelle sicher, dass dein Lebenslauf und Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle bei Syngenta Group abgestimmt sind. Zeige auf, wie deine Ausbildung und Erfahrung zu deren Vision passen.
Flexibilität und Lernbereitschaft betonen:Wenn du in der vollen Breite der Agrartechnik einsteigen möchtest, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und flexibel zu sein, in deiner Bewerbung zu erklären. Unternehmungen in neuen Technologien oder Methoden werden geschätzt, also zeig, dass du bereit bist, dazu zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syngenta Group vorbereitet
✨Mach dine Hausaufgabe über den Markt!
In der Agrartechnik isch es wichtig, das Du die neuste Technologie und Trends chennsch. Schau dir aktuelle Entwicklungen in der Branche an und vergleiche die Produkte vo Syngenta Group mit den Wettbewerb. Das zeigt, dass Du dich für den Bereich interessierisch und bereit bisch, zum Fortschritt beizutragen.
✨Präsentier deine technischen Fähigkeite!
Es könnte sein, dass du spezifische technische Fragen zu Agrartechniken oder Maschinenbetrieb erläbechnisch bekommst. Mach es dir zur Aufgabe, schwierigi technische Konzepte klar zu erklären. Zeig, wie du Problemstellungen in der Vergangenheit gelöst hesch, um deine Kenntnis zu demonstrieren.
✨Betone dein Interesse an nachhaltiger Entwicklung!
In der Agrartechnik spielt Nachhaltigkeit eine zentrali Rolle. Bereite ein paar Gedanken vor, wie Du zur Verbesserung der Umweltfreundlichkeit vo Landtechnik beitrage chasch. Das könnte für Syngenta Group ein wichtiger Punkt si beim Entscheidungsprozess.
✨Bereit für ehrliche Diskussionen!
In einem Vollzeitjob im Agrartechnikbereich wird oft über ideenreiche Lösungen diskutiert. Sei bereit, wie Du deine Ideen in einem Team umsetze chasch, und zeig auch, dass Du Feedback akzeptiersch und umsetzt. Das wird de Recruiter überzeugen, dass Du gut ins Team passe würdest.
