Auf einen Blick
- Aufgaben: Planifie et coordonne les activités de maintenance pour optimiser la production.
- Unternehmen: Leader mondial en santé des plantes, engagé pour une agriculture durable.
- Vorteile: Salaire compétitif, bonus de performance, et initiatives pour les familles.
- Weitere Informationen: Environnement collaboratif avec opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe dynamique qui impacte l'agriculture durable.
- Qualifikationen: 5 ans d'expérience en maintenance, compétences en planification et coordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.
Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte : du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.
Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse.
Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs.
Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels.
Description du poste Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Technique (H/F/N) pour planifier, coordonner et optimiser l'ensemble des activités de maintenance sur un ou plusieurs secteurs de production de notre site de Monthey.
Véritable chef d'orchestre de la maintenance sur votre secteur, vous assurez le lien opérationnel entre les équipes production, maintenance et projets.
Vous planifiez et priorisez les interventions au quotidien, coordonnez les arrêts annuels, et garantissez la disponibilité des équipements dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de coûts.
Responsabilités Planifier et prioriser les activités de maintenance à la semaine (préventives, curatives, réglementaires) en accord avec la production.
Animer le tier meeting quotidien prod-maintenance : définition des priorités, ressources, plannings et suivi d'avancement.
Coordonner les interventions sur le terrain : préparation des permis de travaux, commandes de matériel et prestations externes.
Assurer la clôture administrative des activités dans SAP-PM, dans le respect des processus de work management.
Planifier et coordonner les arrêts de maintenance annuels en collaboration avec la production, l'ingénierie et les prestataires externes. Être force de proposition pour optimiser la sécurité, la réactivité, les durées d'immobilisation et les coûts de maintenance.
Contribuer activement aux objectifs de l'équipe maintenance : réduction des coûts, optimisation des arrêts, amélioration continue.
Expérience Minimum 5 ans d'expérience en maintenance et/ou en production dans une industrie de procédés (chimie, pétrochimie ou similaire).
Expérience confirmée en planification de chantier et coordination d'arrêts de maintenance Connaissance pratique de SAP-PM Maîtrise d'un outil de planification : MS Project ou équivalent.
Leadership naturel et aisance dans la coordination transversale sans lien hiérarchique direct.
Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
Formation et compétences CFC minimum (automaticien, polymécanicien, technologue en production chimique) ou formation équivalente.
Solides connaissances techniques en mécanique et/ou électricité — les deux profils sont bienvenus, le background électrique constitue un atout pour l'équipe.
Bonnes connaissances des procédés chimiques ; une ouverture à la chimie fine est attendue.
Excellentes aptitudes relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Informations complémentaires Ce que nous offrons Fond de pension privé Syngenta Initiatives pour les familles Bonus basé sur la performance individuelle et l'atteinte d'objectifs de Syngenta Campus Syngenta : Restaurant d'entreprise, parking gratuit, médecin sur site Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé. #J-18808-Ljbffr
Coordinateur(trice) Technique (H/F/N) Arbeitgeber: Syngenta Crop Protection
Syngenta Crop Protection ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden und wirkungsvollen Projekten im Bereich nachhaltige Landwirtschaft zu arbeiten. Mit einem offenen Arbeitsumfeld und einer vielfältigen Belegschaft fördert Syngenta Innovation und Zusammenarbeit, während die umfangreichen Weiterbildungsangebote und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, einem konkurrenzfähigen Pensionsplan und familienfreundlichen Initiativen, die das Arbeiten in der Schweiz besonders attraktiv machen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinateur(trice) Technique (H/F/N) erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachleuten im Agrartechnik-Bereich
Geh an Events und Messen für Agrartechnik, wo du direkt mit Profis und Unternehmen reden kannst. Du könntest sogar einen Stand bei einer Veranstaltung besuchen, damit du deine Fragen stellen kannst und gleichzeitig einen guten Eindruck hinterlässt.
✨Nutze Plattformen für Agrarprofis
Tritt Plattformen und Foren wie Agri-Tech oder die Schweizerische Vereinigung für Agrartechnik bei. Dort kannst du nicht nur Fragen stellen, sondern auch Netzwerkpflege betreiben und von aktuellen Jobangeboten profitieren.
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Poste Inhalte, die zeigen, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Agrartechnik vertraut bist. Teil von Diskussionen auf LinkedIn oder Twitter zu sein kann dir helfen, aufzufallen und eventuell Empfehlungen zu erhalten.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen wie Syngenta Crop Protection
Wenn du ein klares Interesse hast, bewirb dich direkt über die Webseite von Syngenta Crop Protection. Zeig deine Motivation und spezifisches Wissen über Agrartechnik in deinem Anschreiben – so hebst du dich von anderen Bewerbungen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur(trice) Technique (H/F/N) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's anschaulich mit deinem Lebenslauf:In der Agrartechnik ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich präsentierst. Zeig deine Erfahrungen mit Maschinen, technischen Anlagen oder Software, die in der Branche verwendet wird. Wenn du spezielle Zertifikate hast, vergiss nicht, die auch zu erwähnen!
Fachliche Kenntnisse im Fokus:Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine fachlichen Kenntnisse in der Agrartechnik. Vielleicht hast du Projekte oder Praktika gemacht, die zeigen, wie gut du dich mit landwirtschaftlichen Technologien auskennst. Das kann deine Motivation und Eignung für die Stelle bei Syngenta Crop Protection deutlich unterstreichen.
Erklärung deiner Motivation:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du auch deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für die Agrartechnik betonst. Zeig auf, warum genau diese Position zu deinen beruflichen Zielen passt und was dich an der Arbeit bei Syngenta Crop Protection besonders reizt.
Referenzen und Netzwerke angeben:Falls du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Professoren hast, die deine Fähigkeiten in der Agrartechnik bezeugen können, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung anführen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck bei Syngenta Crop Protection zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syngenta Crop Protection vorbereitet
✨Verständnis für die Technologie
In der Agrartechnik isch es wichtig, dass mer die neuesten Technologien und Trends versteht. Mach dich mit Tools wie CAD-Software oder precision farming-Techniken vertraut, das wird dir helfen, technisches Wissen im Interview zu zeigen.
✨Schau dir die Maschinen an
Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Maschinen oder Agrarsystemen zu beantworten. Wenn möglich, schau dir die Maschinen, für die du verantwortlich wärsch, bereits an, damit du im Interview zeigen kannst, dass du praktische Erfahrungen und Wissen hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Als Vollzeitmitarbeiter solltest du auch deine Teamfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten herausstellen. Agrartechnik-Projekte erfordern oft die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten, also überleg dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich mit einem Team gearbeitet hast.
✨Praktische Beispiele und Projekte
Bereite eine kurze Präsentation über ein Projekt vor, an dem du gearbeitet hast, ob während des Studiums oder in vorherigen Jobs. Das zeigt dein Engagement und deine praktischen Fähigkeiten. Falls du ein Portfolio hast, bring das mit ins Interview!
