Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und integriere Anwendungen für Oracle HCM Cloud in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Systemen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in PL/SQL und API-Integration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Nous ouvrons un poste d’Analyste Développeur SQL/API pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève. La mission s’inscrit dans un projet stratégique de transformation du système d’information RH et d’intégration d’Oracle HCM Cloud. Vous prendrez en charge la refonte d’interfaces existantes et leur évolution vers une nouvelle architecture, avec une responsabilité de bout en bout, de l’analyse jusqu’à la stabilisation en production.
Responsabilités du poste :
- Analyser les interfaces et flux RH existants afin d’identifier les règles de gestion, transformations, contrôles, dépendances et impacts liés à leur migration vers Oracle HCM Cloud.
- Concevoir les solutions d’intégration cibles en tenant compte des besoins métier, des contraintes techniques, de la performance, de la sécurité et de la maintenabilité.
- Piloter vos interfaces de manière autonome, depuis la définition de la solution et la rédaction des spécifications jusqu’au déploiement et au suivi en production.
- Développer et maintenir des composants sous Oracle / PL/SQL et contribuer à la réalisation d’intégrations utilisant des API REST et SOAP ainsi que les formats JSON et XML.
- Collaborer avec les différentes équipes techniques et fonctionnelles impliquées, notamment sur les sujets d’architecture, de bases de données, d’intégration et d’ordonnancement.
- Préparer et réaliser les tests unitaires et d’intégration end-to-end, contribuer aux phases UAT, assurer les corrections et effectuer les tests de non-régression.
- Documenter les solutions, flux, règles de gestion et résultats de tests au moyen des outils de suivi et de documentation du projet.
- Préparer les mises en production, effectuer les contrôles post-déploiement et contribuer activement à la stabilisation des interfaces.
Profil recherché :
- Formation supérieure en informatique ou dans un domaine équivalent.
- Expérience confirmée en analyse, conception et développement d’interfaces dans des projets IT, notamment avec PL/SQL.
- Excellente maîtrise d’Oracle et de PL/SQL, accompagnée de solides connaissances des bases de données relationnelles et de la manipulation de données.
- Bonne maîtrise des principes d’intégration via API REST/SOAP, des formats JSON/XML et des mécanismes de sécurisation des échanges.
- Expérience de projets d’intégration ou de transformation de systèmes d’information impliquant plusieurs applications et équipes.
- Connaissance d’outils d’intégration et d’ordonnancement tels que Talend et Control-M, ainsi que d’outils comme Jira et Confluence.
- Une expérience des systèmes d’information RH, d’Oracle HCM Cloud ou d’OHRMS constitue un avantage.
- Maîtrise du français et de l’anglais, avec autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et orientation résultats.
Consultant.e Intégration d'Applications in Genf Arbeitgeber: Sword Services
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Genève. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'innovation. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une flexibilité de travail, d'un soutien à la gestion du changement et d'une forte implication dans des projets significatifs qui font la différence.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant.e Intégration d'Applications in Genf erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Sword Services ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Sword Services oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Sword Services an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant.e Intégration d'Applications in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Sword Services und die Stelle als Consultant.e Intégration d'Applications eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Services vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Sword Services effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Sword Services ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
