Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bereich IAM/GIA und manage deren Entwicklung und Integration.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Cybersicherheit mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit spannenden Herausforderungen in der Cloud-Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitäts- und Zugriffsverwaltung in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen ICT-Projekten und Kenntnisse in IAM/IGA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Nous ouvrons un poste d’un Chef de projet spécialisé IAM/GIA afin de renforcer une équipe basée à Givisiez. Le poste s’inscrit dans un programme stratégique de cybersécurité consacré à la gestion des identités et des accès. La mission consiste notamment à piloter l’évolution ou le remplacement de la plateforme IAM existante, tout en intégrant les problématiques Cloud, Cloud Native et les identités non humaines.
Responsabilités du poste :
- Piloter un projet IAM/GIA transverse, depuis le cadrage et la planification jusqu’au suivi des budgets, risques, dépendances, jalons et instances de gouvernance.
- Construire, avec les responsables sécurité et les architectes, les différents scénarios d’architecture cible et fournir les éléments nécessaires aux arbitrages.
- Définir et conduire une feuille de route priorisée, avec des responsabilités clairement attribuées et des livrables mesurables.
- Superviser l’évolution ou le remplacement de la solution IAM en place et organiser, si nécessaire, les phases de coexistence, de migration et de décommissionnement.
- Intégrer dans la stratégie IAM l’ensemble du cycle de vie des identités humaines et non humaines, notamment les comptes techniques, services, applications, API et workloads.
- Prendre en compte les problématiques SSO, MFA, fédération d’identités, AD/Entra ID, PAM/PIM, provisioning, habilitations et recertification des accès.
- Veiller à l’intégration des enjeux IAM et de gestion des secrets dans les environnements Cloud, Kubernetes, conteneurs et chaînes CI/CD.
- Fédérer et coordonner les équipes techniques, sécurité, métiers, gouvernance, architecture ainsi que les fournisseurs externes.
Qualifications :
- Formation supérieure en informatique ou parcours jugé équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de projets ICT complexes impliquant plusieurs équipes et domaines.
- Expérience concrète de projets IAM/IGA, notamment dans l’évolution, la transformation ou le remplacement d’une plateforme de gestion des identités.
- Expérience de projets ICT menés dans des environnements Cloud, hybrides ou Cloud Native, avec une bonne compréhension de Kubernetes et des conteneurs.
- Solides connaissances des problématiques IAM : cycle de vie des identités, provisioning, rôles et habilitations, SSO, MFA, fédération, AD/Entra ID, PAM/PIM et identités non humaines.
- Certification en gestion de projet telle que HERMES, PMP ou PRINCE2, ou qualification équivalente.
- Des certifications IAM, cybersécurité ou architecture d’entreprise constituent un avantage.
- Une connaissance de solutions telles qu’EmpowerID, Omada, SailPoint, One Identity ou midPoint ainsi qu’une expérience des appels d’offres publics suisses sont appréciées.
- Excellente maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais, avec leadership, autonomie, capacité de synthèse et aisance dans la communication avec des interlocuteurs techniques et décisionnels.
Chef de projet Sécurité IAM Arbeitgeber: Sword Services
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Genève. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'innovation. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une flexibilité de travail, d'un soutien à la gestion du changement et d'une forte implication dans des projets significatifs qui font la différence.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de projet Sécurité IAM erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Sword Services für die Stelle als Chef de projet Sécurité IAM. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de projet Sécurité IAM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Sword Services. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Services vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
