Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Java-Entwicklern und bringe deine technische Expertise ein.
- Unternehmen: Sword, ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Sektor mit internationalem Flair.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, internationale Unfallversicherung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein starkes Team, das Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung mit Java und umfassende Kenntnisse in Software Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
- Nous ouvrons un poste de
- Tech Lead Java pour renforcer l’équipe de notre client basé à
- Genève
, dans le secteur public.
Vous apporterez votre expertise à plusieurs équipes produit responsables d’applications Java et contribuerez à la fiabilité des choix techniques, à la qualité logicielle ainsi qu’à la sécurité des solutions.
- Responsabilité du poste
- Apporte une expertise technique aux équipes produit : problèmes complexes, composants critiques, choix de conception.
- Garantit les choix techniques des solutions et transmet les décisions des architectes ; veille à ce que les équipes comprennent et appliquent les principes d'architecture.
- Porte la qualité logicielle dans les équipes : revues de code, stratégie de tests et automatisation, documentation conforme au plan qualité logicielle, suivi des indicateurs Sonar Qube, traitement de la dette technique.
- Intègre la sécurité applicative dans le cycle de développement : revues orientées sécurité, remédiation des vulnérabilités, protection des données personnelles et sensibles.
- Traite l'obsolescence de manière transverse : diagnostic (composants obsolètes, dépendances, vulnérabilités), plan de migration priorisé, réalisation ou pilotage des migrations en garantissant la non-régression.
- Développe les compétences des équipes : coaching, ateliers, partage de connaissances ; anime ou contribue aux communautés de pratiques et à la filière Java.
- Contribue à la stratégie open source et inner source : préparation du code à la publication, réutilisation de composants existants avant de refaire.
- Promeut un usage responsable des outils d'IA d'assistance au développement et partage les retours d'expérience.
- Assure une veille technologique, contribue à la surveillance de l'obsolescence et remonte les risques techniques.
- Prérequis du poste
- Diplôme HES, licence universitaire en informatique, diplôme d’ingénieur EPF ou qualification fédérale équivalente.
- Au moins six ans d’expérience avec Java, JEE ou Jakarta EE et l’écosystème Spring, notamment Spring Boot, MVC, Security et REST.
- Maîtrise des pratiques d’ingénierie logicielle : Clean Code, architecture hexagonale, DDD, TDD, BDD, design patterns et stratégies de tests.
- Expérience confirmée des migrations majeures et de la modernisation d’applications legacy utilisant notamment Java, Spring, Hibernate ou JEE.
- Solides compétences en sécurité applicative : OWASP Top 10, SAST, DAST, SCA, OAuth2, OIDC, SAML et protection des données.
- Maîtrise de Maven, NPM, Git Lab CI, Sonar Qube, SQL, Oracle, Hibernate/JPA et JMS.
- Expérience réussie comme référent technique ou Tech Lead au sein de plusieurs équipes Agile composées d’au moins cinq développeurs.
- Leadership technique, esprit analytique, autonomie, capacité de vulgarisation et aptitude à intervenir simultanément dans plusieurs contextes.
Une expérience avec Docker, Kubernetes, Open Shift, Dynatrace, Splunk ou Rabbit MQ constitue un avantage.
- Rejoindre Sword, c’est…
- Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation.
- 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.
- Une couverture assurance-accident internationale.
- Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.
- Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.
- Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.
- Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes"
- #J-18808-Ljbffr
Technical Leader Java in Genf Arbeitgeber: Sword Group
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für unseren Senior Integration Architect. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen mit einem monatlich wachsenden Trainingsbudget und respektiert die Work-Life-Balance durch keine Meetings nach 17 Uhr. Zudem ermöglichen wir spannende internationale Projekte und regelmäßige Teamevents, die den Austausch und die Zusammenarbeit stärken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Leader Java in Genf erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Sword Group wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Sword Group einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Leader Java in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Sword Group auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Group vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
