Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Change Management und führe ein Team von 35 Projektmanagern.
- Unternehmen: Skyguide, führender Anbieter von Luftnavigationsdiensten in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Initiativen und mache einen echten Unterschied in der Luftfahrtbranche.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Change Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Skyguide bietet Luftnavigationsdienste in der Schweiz und Teilen der Nachbarländer an. Mit rund 1500 Mitarbeitenden aus mehr als 30 Nationen verfolgen wir eine ehrgeizige Innovationsstrategie, die auf einer starken Sicherheits- und Lernkultur basiert. Wir werden von vier Werten geleitet: "Wir arbeiten zusammen, um erfolgreich zu sein", "Wir treiben Innovation voran", "Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir tun" und "Wir schaffen einen hohen Kundenwert".
Ihre Mission: Sie leiten die Change Management-Funktion von Skyguide und stellen die erfolgreiche Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation sicher. Durch die Führung von Projektmanagern und Change Managern gewährleisten Sie eine effektive Umsetzung von Veränderungen, die Akzeptanz der Stakeholder und nachhaltige Geschäftsergebnisse zur Unterstützung der Vision und Strategie von Skyguide.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung der Change Management-Funktion von Skyguide und eines multidisziplinären Teams von etwa 35 Projektmanagern und Change Managern
- Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung strategischer, operativer und technischer Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation
- Management der unternehmensweiten Kapazität für Veränderungsumsetzungen, Ressourcenallokation und Portfolio-Priorisierung
- Kontinuierliche Verbesserung der Projekt- und Change-Management-Methoden, Standards und Governance
- Partnerschaft mit Geschäftsbereichen, Sponsoren und wichtigen Stakeholdern zur Förderung einer effektiven Umsetzung von Veränderungen und der Geschäftsanpassung
- Überwachung der Leistungsabgabe, Lösung von Eskalationen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Was wir suchen:
- Höhere Ausbildung oder gleichwertige berufliche Erfahrung mit 8-10 Jahren in Portfolio-, Programm- und/oder Change Management, einschließlich Führungsverantwortung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams und komplexen funktionsübergreifenden Initiativen in Matrixorganisationen
- Solide Kenntnisse der Projekt-, Programm- und Change-Management-Methoden in komplexen operativen Umgebungen
- Erfahrung in der Luftfahrt oder einem anderen stark regulierten und sicherheitskritischen Umfeld ist ein großer Vorteil
- Holistic Thinking: Sie verbinden strategische Prioritäten mit operativer Ausführung, navigieren durch Komplexität und treffen ausgewogene Entscheidungen, die Wert für die Organisation schaffen
- Transformation: Sie treiben Veränderungen voran, indem Sie Ausrichtung schaffen, Engagement aufbauen und nachhaltige Akzeptanz in verschiedenen Stakeholder-Gruppen ermöglichen
- Fließend in Englisch, mit guten Kenntnissen in Deutsch oder Französisch
Was wir bieten: Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, abhängig von der Rolle, sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zahlreichen Zusatzleistungen. Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsmöglichkeiten zur Unterstützung ihres Wachstums und ihrer Entwicklung. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, ein diverses und inklusives Team aufzubauen, das Menschen unterschiedlicher Identitäten und Hintergründe zusammenbringt.
Head of Change Management in Wangen Arbeitgeber: Switzerland
Die L'OCCITANE Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, sowie attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitsmodellen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die einzigartige Unternehmenskultur, die auf Unternehmergeist und Zusammenarbeit basiert, ermöglicht es jedem, aktiv zur positiven Veränderung von Menschen und Natur beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Change Management in Wangen erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Switzerland.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Switzerland oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Switzerland an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Switzerland! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Change Management in Wangen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Head of Change Management bi Switzerland b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Switzerland helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Switzerland vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Switzerland zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
