Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichte Französisch für Kinder von 5-11 Jahren und fördere ihre soziale und kulturelle Entwicklung.
- Unternehmen: Geneva English School, eine innovative Schule mit einem starken Fokus auf Sprachen.
- Vorteile: Vollzeitstelle, positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Schullebens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Schüler und bringe deine Leidenschaft für das Lehren ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Unterrichten von Französisch als Fremdsprache und eine anerkannte Lehrqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Die Französischlehrer an der Geneva English School erfüllen eine entscheidende Rolle in unserer Schulgemeinschaft und der Bildung unserer Schüler. Die Abteilung für Primärfranzösisch ist verantwortlich für die akademischen und pastoralen Bedürfnisse der Kinder und ist der erste Ansprechpartner für Eltern bezüglich Französisch. Sie arbeiten eng mit Klassenlehrern, Lernassistenten und dem Führungsteam zusammen, planen gemeinsam und teilen Ideen. Französisch wird an der Geneva English School als Kernfach im Lehrplan betrachtet, wobei die Schüler in der Primarschule in leistungsdifferenzierten Gruppen unterrichtet werden. Eine enge Zusammenarbeit wird gefördert, und wir suchen nach Verbindungen, um Französisch in verschiedene Bereiche des Primärcurriculums zu integrieren.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Unterrichten der Ihnen zugewiesenen Lektionen von der Vorschule bis zur 6. Klasse, angemessene Planung zur Erfüllung der Bedürfnisse aller Schüler, effektive Nutzung von Ressourcen und Sicherstellung der höchsten möglichen Standards des Lernens und der Leistung.
- Aktive Rolle in der pastoralen Betreuung aller Schüler in der Klasse, Überwachung von Verhalten, Beziehungen sowie persönlicher und sozialer Entwicklung.
- Förderung des allgemeinen Wohlergehens der Klasse durch Ermutigung und einen positiven Ansatz, um sicherzustellen, dass die sozialen und akademischen Bedürfnisse der Schüler erfüllt werden.
- Förderung der sozialen und kulturellen Entwicklung aller Schüler.
- Aufbau einer professionellen und effektiven Kommunikation mit Eltern, formelle und informelle Berichterstattung über die Entwicklung, den Fortschritt und die Leistungen der Schüler.
- Engagement und aktive Teilnahme an außerschulischen Aktivitäten und am breiteren Leben der Schule.
- Handeln gemäß den Richtlinien der Schule, insbesondere den Grundsätzen im Mitarbeiterhandbuch, dem Verhaltenskodex für Mitarbeiter und der Richtlinie zum Schutz von Kindern.
Erforderliche Erfahrungen und Qualifikationen:
- Erfahrung im schulischen Kontext im Unterrichten von Französisch als Fremdsprache (FLE) für Kinder im Alter von 5-11 Jahren.
- Eine fürsorgliche und mitfühlende Herangehensweise an das Unterrichten, um sicherzustellen, dass jedes Kind sein individuelles Potenzial ausschöpft.
- Exzellente Beherrschung sowohl der gesprochenen als auch der geschriebenen französischen und englischen Sprache.
- Fähigkeit, auf eine Weise zu arbeiten, die die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder gewährleistet.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Kollegen, Schülern und Eltern.
- Begeisterung, Kreativität, Unabhängigkeit und der Antrieb, eine echte Leidenschaft für das Unterrichten, Training und Lernen auf höchstem Niveau zu demonstrieren.
- Ein Bachelor-Abschluss.
- Eine international anerkannte Lehrqualifikation.
- Gültige Schweizer Arbeitsbewilligung oder europäischer/schweizerischer Pass.
Wie man sich bewirbt:
Bitte bewerben Sie sich, indem Sie ein Bewerbungsschreiben und eine Kopie Ihres Lebenslaufs über die Anzeige auf JobUp einreichen. In Ihrem Bewerbungsschreiben sollten Sie Ihren beruflichen Einfluss im Klassenzimmer darlegen und wie Sie die Stellenbeschreibung und die Personenspezifikation erfüllen. Aufgrund der großen Anzahl von Bewerbungen, die wir für jede Stelle erhalten, kann es möglicherweise nicht möglich sein, jeden Kandidaten zu kontaktieren, aber wir danken Ihnen im Voraus für Ihr Interesse an unserer Schule.
Sichere Rekrutierung: GES verpflichtet sich zu Gleichheit, Schutz und Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen und erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dieses Engagement zu teilen. Bewerber müssen bereit sein, eine Überprüfung des Kinderschutzes zu durchlaufen, einschließlich Überprüfungen bei früheren Arbeitgebern, erweiterten nationalen/internationalen Strafregisterüberprüfungen und Überprüfungen des Lehrverbots.
Primary French Teacher Arbeitgeber: Switzerland
Die L'OCCITANE Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, sowie attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitsmodellen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die einzigartige Unternehmenskultur, die auf Unternehmergeist und Zusammenarbeit basiert, ermöglicht es jedem, aktiv zur positiven Veränderung von Menschen und Natur beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Primary French Teacher erhalten könntest
✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie Switzerland bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für Switzerland im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei Switzerland zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Switzerland vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
