Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Junior School und entwickle ein innovatives Curriculum für Schüler bis Jahr 8.
- Unternehmen: Aiglon College, eine internationale Schule in den Schweizer Alpen mit weltweitem Ruf.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und zahlreiche Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine transformative Bildungserfahrung und mache einen positiven Einfluss auf die Schüler.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Grundschulbildung und Führungskompetenz, idealerweise im internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Aiglon College sucht einen geeigneten Head of Junior Curriculum & Academics (bis Jahr 8), der ab August 2027 Teil des Teams wird.
Ihr Profil
Die Rolle und das Kandidatenprofil sind im angehängten Stellenbeschrieb und der Personenspezifikation detailliert beschrieben. Erfolgreiche Mitarbeiter von Aiglon sind begeistert, erfahren, engagiert, reflektiert, dynamisch und bereit, neue Ideen auszuprobieren. Wenn Sie diese Werte teilen und eine Herausforderung annehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Über uns
Aiglon College ist eine gemeinnützige, internationale Internatsschule in Chesières (Vaud, Schweiz), die eine einzigartige, weltklasse Bildung in einer atemberaubenden alpinen Umgebung bietet. Die Schule wurde mit einem besonderen Ethos gegründet: der ausgewogenen Entwicklung von Geist, Körper und Seele. Diese Philosophie prägt alles, was wir bei Aiglon tun, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Klassenzimmers. Es gibt über 480 Schüler aus mehr als 70 Nationalitäten, die die International GCSE (IGCSE) und das International Baccalaureate Diploma (IB Diploma) Programme absolvieren.
Was wir bieten
Aiglon setzt sich für das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter in einem lebhaften, freundlichen und modernen Arbeitsumfeld ein. Neben wettbewerbsfähigen Gehältern und umfassenden Sozialleistungen bieten wir kostenlose Unfall- und Lohnausfallversicherungen, großzügige Renten- und Urlaubsansprüche sowie eine Reihe von besonderen Vorteilen.
Wie man sich bewirbt
Frist für Bewerbungen: Frühe Bewerbungen werden empfohlen. Wir behalten uns das Recht vor, vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu besetzen, wenn wir den richtigen Kandidaten finden. Bitte bewerben Sie sich über unsere Schulplattform (eteach) gemäß den Anweisungen; Bewerbungen, die per Standard-E-Mail gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Aiglon verpflichtet sich, das Wohlergehen von Kindern zu schützen und zu fördern. Bewerber müssen daher eine geeignete Überprüfung des Kinderschutzes durchlaufen.
Stellenbeschreibung
Aiglon College ist eine internationale Internatsschule in den Schweizer Alpen mit einem weltweiten Ruf für eine herausfordernde und transformative ganzheitliche Bildung in einem inspirierenden Umfeld innerhalb eines sicheren, fürsorglichen und unterstützenden Rahmens. Die Schule ist CIS-akkreditiert und betreut 500 Schüler im Alter von 5 bis 18 Jahren aus 65 Nationen. In ihren letzten Jahren bereiten sich die Schüler auf Cambridge IGCSEs und das IB Diploma Programm vor, aber unsere besondere Lernphilosophie beginnt bereits bei unseren jüngsten Schülern.
Die Grundschule ist ein verbundener Teil der gesamten Schule, hat jedoch auch einen eigenen Fokus auf Schüler bis Jahr 8. Die Schule möchte ab August 2027 (möglicherweise Januar oder April 2027 für den richtigen Kandidaten) einen innovativen und dynamischen Head of Junior Curriculum and Academics (bis Jahr 8) ernennen, der eine ganzheitliche Rolle in der Leitung der Bildungsangebote der Grundschule und des inspirierenden 'Wunder'-Curriculums für Schüler bis Jahr 6 einschließlich Mountain School übernimmt.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Die Schüler in den Mittelpunkt stellen.
- Die Grundschule und die Bildungsangebote leiten, stellvertretend für den Direktor der Grundschule tätig sein und ein wichtiges Mitglied des Führungsteams der Grundschule sein.
- Eine führende Rolle bei der Etablierung und Umsetzung einer Vision für eine erstklassige Bildung bei Aiglon übernehmen.
- Mit dem Direktor der Grundschule zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Ausbildung eines Aiglon-Schülers relevant, breit, ausgewogen und effektiv ist.
- Aufgaben ausführen, die vom Direktor der Grundschule und dem stellvertretenden Schulleiter (Akademik) delegiert werden, um die Planung, Überwachung und Förderung akademischer und studentischer Wohlfahrtsangelegenheiten zu unterstützen.
- Die Ethik und Werte der Schule hochhalten und ein Vorbild für Mitarbeiter und Schüler sein.
- Aktiv an der strategischen Planung der gesamten Schule teilnehmen und die Vision der Schule für Bildung und Wohlbefinden umsetzen und weiterentwickeln.
- Ein Mitglied des erweiterten Führungsteams sein, einschließlich der Akademischen Führungsgruppe.
- In Disziplinarangelegenheiten involviert sein und sicherstellen, dass die Schüler angemessen und im Einklang mit den Erwartungen der Schule handeln.
- Eng mit den stellvertretenden Leitern und Fachbereichsleitern der Sekundarschule zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass der Lehrplan für die Jahre 7 und 8 spannend, dynamisch und von hoher Qualität ist.
- Aktiv an der Rekrutierung von Mitarbeitern beteiligt sein, wie vom Schulleiter und Direktor der Grundschule gefordert.
- Ein Lehrer mit reduzierter Unterrichtslast (ca. 50%) sein.
- Innovative Formen der Bewertung und ganzheitliche Berichterstattung annehmen.
Verantwortung für das Wohlbefinden und den Schutz der Schüler
- Strategische Interventionen für Schüler der Grundschule leiten und sicherstellen, dass der Fortschritt der Schüler aus akademischer Sicht konsistent verfolgt wird.
- Die Schlüsselrolle des Kinderschutzes bei der Verwaltung von Schülerinterventionen schätzen und eng mit dem Direktor der Grundschule und dem Wohlfühlteam zusammenarbeiten.
- Mit dem Direktor der Grundschule, dem stellvertretenden Schulleiter (Pastoral) und dem DSL der Grundschule zusammenarbeiten, um Richtlinien und gute Praktiken für den Schutz, das Wohlbefinden und die Gesundheitsversorgung umzusetzen.
- Sicherstellen, dass es einen umfassenden Wohlfühl-Lehrplan gibt, der sich durch alle Jahre bis Jahr 8 zieht und mit den Programmen der Jahre 9-13 verknüpft ist.
- Mit dem stellvertretenden Schulleiter (Pastoral) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion formal im Spirit Curriculum unterrichtet werden.
- Gelegenheiten für Dienstleistungen für Schüler der Grundschule innerhalb eines strukturierten Dienstleistungsprogramms entwickeln.
- Mit dem Direktor der Grundschule, dem Direktor für Charakter und dem Koordinator für Junior-Aktivitäten zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass ein herausforderndes Co-Curricular-Programm vorhanden ist.
Akademische Verantwortlichkeiten
- Den Junior-Lehrplan (bis Jahr 8) bei Aiglon verwalten und entwickeln.
- Eng mit dem Leiter der Junior-Expeditionen und dem Leiter der Jahre (bis Jahr 4) zusammenarbeiten, um einen erfahrungsbasierten Mountain Curriculum bis Jahr 6 zu planen, durchzuführen und zu überwachen.
- Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und biophile Bildung im Junior-Lehrplan und im Mountain School-Programm fördern.
- Die Leitprinzipien für das Lernen in der gesamten akademischen Seite der Schule als Mitglied der Akademischen Führungsgruppe umsetzen.
- Die Verantwortung für die Überwachung der Junior-Kohorten und -Kurse übernehmen.
- Mit dem stellvertretenden Schulleiter (Akademik) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Standards und Kriterien für diese Kurse erfüllt werden.
- Das System der Interventionen im Zusammenhang mit Schülerdaten strukturieren und organisieren.
- Bei der Überwachung der allgemeinen Bereitstellung für personalisiertes Lernen helfen.
- Mit dem stellvertretenden Schulleiter (Akademik) bei der Vorbereitung und Umsetzung von Richtlinien und guten Praktiken für den akademischen Lehrplan zusammenarbeiten.
- Zusammen mit dem stellvertretenden Schulleiter (Akademik) die Bewertung in der Schule überwachen.
- Mit dem Leiter der Lernunterstützung und dem Leiter der EAL zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Lernenden unterstützt werden.
- Daten aus den CEM-Prüfungen der Jahrgangsstufen analysieren und verbreiten.
- Die effektive Nutzung von Schulsystemen wie Google Apps for Education fördern.
- Die Entwicklungstage für das Personal im Laufe des Schuljahres in Zusammenarbeit mit dem Direktor der Grundschule und dem stellvertretenden Schulleiter (Akademik) überwachen.
- In die Überwachung und Verbesserung der Lehr- und Lernstandards in der gesamten Schule eingebunden sein.
Diese Stellenbeschreibung enthält nur die Hauptverantwortlichkeiten für die Position des Head of Junior Curriculum and Academics (bis Jahr 8) und beschreibt nicht im Detail alle Aufgaben, die zur Erfüllung dieser Anforderungen erforderlich sind.
Head of Junior Curriculum & Academics Arbeitgeber: Switzerland
Die L'OCCITANE Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, sowie attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitsmodellen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die einzigartige Unternehmenskultur, die auf Unternehmergeist und Zusammenarbeit basiert, ermöglicht es jedem, aktiv zur positiven Veränderung von Menschen und Natur beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Junior Curriculum & Academics erhalten könntest
✨Nutze E-Learning-Events!
Mach mit an Konferenzen und Webinaren rund um digitale Bildung. Dort lernsch du nicht nur die neusten Trends kennen, sondern kannst auch direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt treten. Das kann uns helfen, direkt ins Gespräch zu kommen oder sogar einen Fuss in die Tür zu kriegen.
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Diskutier aktiv mit, teile dein Wissen und sei präsent. So erhöhsch du deine Sichtbarkeit und machsch das Netzwerk für mögliche Jobangebote grosser!
✨Sei aktiv auf Plattformen für digitales Lernen
Erstell Profile auf Plattformen wie Coursera oder Udemy und mach dort Kurse. Das zeigt, dass du dich ständig weiterbildisch und passioniert für digitale Bildung bist. Zeig deine Abschlüsse oder Zertifikate, damit wir dich auf dem Radar der Unternehmen haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei Switzerland an der Stelle als Head of Junior Curriculum & Academics interessiert bisch, bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir einen Vorteil, weil dein CV so direkt beim richtigen Umfeld landet. Lass uns dein Talent nicht verpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Junior Curriculum & Academics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für E-Learning:In dim Cover Letter, erklär wieso du dich für digitales Lernen interessiert und wieso genau Switzerland de richtige Platz für di isch. Zeig uf, wie du im Vorfeld vielleicht mit E-Learning-Tools oder -Plattformen arbeite hesch und was du drumherum glernt hesch.
Beton e deine pädagogische Erfahrung:Wenn du Vorbildung oder Erfahrung im Lehren oder in der Bildungsentwicklung hesch, bring das ins Spiel! Mach klar, wie du d' Bedürfnisse vo Lerner integrieret hesch und was für Methoden du verwendet hesch, um Inhalte effektiv zu vermittle.
Aktualisiere din CV:Sorg dafür, dass din CV klar strukturiert isch und all dini relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich digitale Bildung zeigt. Denk daran, Fähigkeiten wie E-Learning-Design, Content Creation und technische Kenntnisse hervorzuheben, die dir in der Position wichtig sind.
Follow-up nach de Bewerbig:Warte nöd nur passiv uf Rückmeldige. Ein paar Tage nach de Bewerbungsfrist isch es immer guet, nchzfraga, wie's mit dim Bewerbungsprozess vorwärtsgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle bei Switzerland.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Switzerland vorbereitet
✨Demonstriere deine Leidenschaft für E-Learning
In der E-Learning-Branche ist es wichtig, dass wir unsere Begeisterung für digitale Bildung zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Leidenschaft schon mal aktiv gelebt hast. Das könnte durch eigene Projekte, Initiativen oder sogar durch Erfahrungen in Online-Kursen geschehen.
✨Kennst du deine Tools und Trends?
Mach dich vertraut mit den gängigsten E-Learning-Tools wie Moodle, Articulate oder Adobe Captivate. Zeig während des Interviews, dass du die aktuellen Trends in der digitalen Bildung kennst – denk an adaptive Lerntechnologien oder Gamification. Das zeigt, dass du nicht nur fit im Fach bist, sondern auch am Puls der Zeit bleibst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
In einem Vollzeitjob in der digitalen Bildung werden wir oft im Team arbeiten, sei es mit Grafikdesignern, Entwicklern oder Bildungsexperten. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Bereite eine kurze Demo deiner Arbeiten vor
Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, die im Bereich E-Learning sind, bereite eine kurze Demo oder Portfolio vor. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu zeigen und einen konkreten Eindruck zu hinterlassen. Übe das Vorstellen, sodass du überzeugend und selbstbewusst darüber sprichst, was du erreicht hast.
