Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation in HR und Finanzen mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Mikron, ein internationales Unternehmen mit einem offenen und teamorientierten Umfeld.
- Vorteile: Herausfordernde Rolle, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, nachhaltige Werte zu schaffen.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mikron und beeinflusse die digitale Transformation weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, Finanzen oder verwandten Technologien; Kenntnisse in Workday und SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
HR & Finance Business Capability Lead HR & Finance Business Capability Lead As HR & Finance Business Capability Lead, you will own the enterprise technology direction for HR, Finance and related corporate capabilities.
You will connect business priorities, platforms and data through an integrated roadmap that supports adoption, control and measurable value.
Your main responsibilities Define the enterprise roadmap and operating standards for HR, Finance and corporate capabilities.
Own the IT landscape supporting Global HR, Global Finance and related corporate functions.
Govern Workday evolution and Finance alignment with SAP S/4HANA, Concur, reporting and enterprise data services.
Translate approved priorities into plans, decisions, dependencies and measurable outcomes.
Consolidate business-partner input into coherent enterprise capability priorities.
Provide relationship management, demand capture, initial shaping and adoption support.
Coordinate business stakeholders, technical teams, vendors and governance interfaces.
Drive cross-functional coherence, adoption and sustainable lifecycle ownership.
Your profile
Degree or equivalent professional experience in IT, business administration, finance, HR or a related field.
Experience in HR, Finance or corporate technology capabilities.
Knowledge of Workday, SAP FI/CO, payroll, time management, Concur, Power BI and Business Objects.
Understanding of security, privacy, data governance and internal controls.
Experience in an international, multi-site or matrix organisation.
Ability to align senior business stakeholders, technical teams and external partners.
Fluent English; additional languages are an advantage.
What we offer
A challenging role with real influence on Mikron's international digital transformation.
Collaboration with business and technology colleagues across divisions, functions and locations.
An open, multicultural and team-oriented environment focused on continuous improvement.
Opportunities for professional development, learning and broader responsibility.
The chance to build sustainable capabilities that create measurable value for Mikron.
Ready to help shape Mikron's future?
Apply now and bring your expertise, curiosity and commitment to an international technology environment.
Mikron Switzerland AG Route du Vignoble 17 2017 Boudry jpid334162daa jpit1043aa jpiy26aa
HR & Finance Business Capability Lead in Boudry Arbeitgeber: Switzerland
Mikron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR & Finance Business Capability Lead die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation eines internationalen Unternehmens mitzuwirken. In einem offenen, multikulturellen und teamorientierten Umfeld fördern wir kontinuierliche Verbesserung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Arbeiten Sie in Boudry, wo Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch nachhaltige Fähigkeiten aufbauen können, die messbaren Wert schaffen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR & Finance Business Capability Lead in Boudry erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Switzerland.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Switzerland oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Switzerland an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Switzerland! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Finance Business Capability Lead in Boudry mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für HR & Finance Business Capability Lead bi Switzerland b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Switzerland helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Switzerland vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Switzerland zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
