Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite COA-Strategien in klinischen Programmen für Patientenforschung.
- Unternehmen: Globales Pharmaunternehmen mit innovativer Forschungsumgebung.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit wissenschaftlicher Verantwortung und internationalem Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte COA-Strategien und beeinflusse die Gesundheitsforschung weltweit.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Lebenswissenschaften, mindestens 5 Jahre Erfahrung in Health Outcomes Research.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Für ein globales Pharmaunternehmen in Basel suchen wir einen erfahrenen Senior Clinical Outcomes Assessment (COA/PRO) Manager mit starker Expertise in der patientenzentrierten Ergebnisforschung. Dies ist eine hochsichtbare wissenschaftliche und strategische Rolle an der Schnittstelle von klinischer Entwicklung, regulatorischen Angelegenheiten, HEOR und Marktzugang.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Leitung von COA-Strategien über therapeutische Bereiche und klinische Entwicklungsprogramme
- Definition von COA-Plänen, Zeitrahmen und Validierungsmeilensteinen für regulatorische und HTA-Zwecke
- Beratung der klinischen Entwicklungsteams zur Auswahl und Implementierung geeigneter Patient-Reported Outcomes (PROs) und anderer COA-Endpunkte
- Bereitstellung von COA-Expertise für klinische Studienprotokolle, statistische und psychometrische Analysepläne, klinische Berichte und verwandte Dokumentationen
- Leitung von COA-Projekten von der Strategie bis zur Ausführung in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen wissenschaftlichen Partnern
- Überwachung der Inhaltsvalidierung, psychometrischen Validierung und Interpretation der COA-Ergebnisse
- Sicherstellung, dass psychometrische Nachweise den wissenschaftlichen Standards für regulatorische Einreichungen, Produktkennzeichnungen und HTA-Dossiers entsprechen
- Enge Zusammenarbeit mit Biostatistik, Psychometrie, klinischer Entwicklung, Datenmanagement, regulatorischen Angelegenheiten, medizinischen Angelegenheiten und Marktzugang
- Leitung oder Überprüfung von COA-Analyseplänen und wissenschaftlichen Berichten, um eine klare Verbindung zwischen COA-Ergebnissen, klinischem Nutzen und HTA-Anforderungen sicherzustellen
- Beitrag zu regulatorischen Interaktionen und Einreichungen, einschließlich Briefing-Dokumenten, wissenschaftlicher Beratung und Dossier-Inhalten
- Unterstützung wissenschaftlicher Publikationen, Präsentationen und anderer Aktivitäten zur Evidenzgenerierung
- Aktuell bleiben mit sich entwickelnden COA-Methodologien, regulatorischen Erwartungen und Branchenstandards
Je nach Erfahrung kann die Rolle auch die Abstimmung von COA-Endpunkten mit breiteren HEOR- und HTA-Evidenzbedürfnissen, die Überwachung externer Anbieter und die Teilnahme an funktionsübergreifenden COA-Governance umfassen.
Ihr Profil:
- Master-Abschluss oder PhD in Lebenswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Psychometrie, Pharmazie, Biostatistik oder einem verwandten wissenschaftlichen Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Gesundheitsoutcomes-Forschung, vorzugsweise im pharmazeutischen, biotechnologischen oder beratenden Umfeld
- Nachweisbare praktische Erfahrung in COA/PRO-Strategie, Instrumentenvalidierung und psychometrischen Methoden innerhalb der klinischen Arzneimittelentwicklung ist unerlässlich
- Tiefes Verständnis qualitativer und quantitativer COA-Forschung, Instrumentenentwicklung, Validierung und Interpretation
- Fähigkeit zur kritischen Bewertung von COA-Daten und zur Übersetzung wissenschaftlicher Ergebnisse in robuste, regulatorisch bereitgestellte Nachweise
- Starkes Verständnis globaler regulatorischer Anforderungen und deren Auswirkungen auf klinische Ergebnisstrategien
- Erfahrung mit FDA- und/oder EMA-regulatorischen Erwartungen ist sehr wünschenswert
- Verständnis der Implementierung elektronischer COA (eCOA), einschließlich Migration von Papier- und BYOD-Ansätzen
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Projekte innerhalb einer globalen Matrixorganisation zu leiten
- Erfahrung in der Koordination externer Anbieter und wissenschaftlicher Partner
- Starke Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv zu beeinflussen und ohne direkte hierarchische Autorität zusammenzuarbeiten
- Proaktive, kollaborative und wissenschaftlich rigorose Arbeitsweise
- Fließendes Englisch
Die Anstellung:
Dies ist eine 12-monatige temporäre Position in Basel, beginnend am 1. Dezember 2026, innerhalb eines internationalen Big Pharma-Umfelds. Die Rolle bietet die Möglichkeit, wissenschaftliche Verantwortung für COA-Strategien innerhalb komplexer globaler Entwicklungsprogramme zu übernehmen und eng mit Experten aus klinischer Entwicklung, regulatorischen Angelegenheiten, HEOR und Marktzugang zusammenzuarbeiten.
Senior Clinical Outcomes Assessment Manager – HEOR in Basel Arbeitgeber: Switzerland
Die L'OCCITANE Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, sowie attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitsmodellen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die einzigartige Unternehmenskultur, die auf Unternehmergeist und Zusammenarbeit basiert, ermöglicht es jedem, aktiv zur positiven Veränderung von Menschen und Natur beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Clinical Outcomes Assessment Manager – HEOR in Basel erhalten könntest
✨Tipp 1: Netzwerke in der Gesundheitsbranche
Verbindet euch mit Fachleuten in der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft. Geht an lokale Veranstaltungen, Messen oder Webinare. Das ist eine super Möglichkeit, um direkt mit Leuten zu sprechen, die bei Switzerland arbeiten könnten!
✨Tipp 2: Praktika und temporäre Stellen nutzen
Als temporäre Stelle ist es wichtig, dass ihr euch frühzeitig bewerbt. Oftmals sind das Türen in eine Festanstellung. Überprüft regelmäßig unsere Website für aktuelle Stellenangebote, bei denen ihr ein Gefühl für das Unternehmen und die Branche bekommen könnt.
✨Tipp 3: Eure Fähigkeiten zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Kenntnisse im Gesundheitsmanagement zu zeigen. Teilt Artikel oder Ideen, die ihr in der Uni gelernt habt, und zeigt, dass ihr am Puls der Zeit seid. Das kann potenzielle Arbeitgeber auf euch aufmerksam machen!
✨Tipp 4: Alumni und Uni-Kontakte
Schaut, ob eure Hochschule Alumni hat, die in der Gesundheitsmanagement-Branche arbeiten. Oft können die euch wertvolle Tipps oder sogar Kontakte zu offenen Stellen geben. Nutzt euer bestehendes Netzwerk – manchmal liegt die nächste Stelle näher als ihr denkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Clinical Outcomes Assessment Manager – HEOR in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dini Bewerbung persönlich:In dr Gesundheitsmanagement-Wissenschaften isch es wichtig, dass du dini Motivation und diä Bindig zum Bereich klar machsch. Erzähl uns, was dich antreibt und warum du für diesen temporäre Job bei Switzerland perfekt bisch. Dini Leidenschaft für das Thema schindet Eindruck!
Stell dini Fachkenntnisse in dr Vordergrund:In dr Bewerbung für dr Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind spezifischi Kenntnisse und Zertifikate wichtig. Wenn du spezielle Kurse oder Workshops besuchst hesch, nimm die explizit in dinem CV uf. Das zeigt, dass du dich im Fachgebiet kontinuierlich weiterbildesch.
Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Da das eine temporäre Stelle isch, sollten wir grau, wie flexibel du bisch. Mach klar, wann du zur Verfüegig steisch und wie schnell du einsatzbereit bisch. Das zeigt, dass du die wichtigsten Anforderungen für die temporäre Position bei Switzerland verstohsch.
Nimm Bezug uf die Stellenausschreibung:Wenn du di Bewerbung schribsch, schau, dass du auf d'Anforderungen und Aufgaben, wo ufgfüehrt sind, konkret eingehsch. Zeig, wie dini Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu dem passen, was Switzerland sucht. So hebsch du dini Chancen, zum Gespräch eingeladen z'werde.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Switzerland vorbereitet
✨Zeig deine Fachkenntnisse!
Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind spezifische Fachkenntnisse gefragt. Mach dich bereit, praktische Beispiele zu bringen, wie du aktuelle Trends und Methoden in deinen vorherigen Erfahrungen angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur was weiss, sondern es auch umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Es könnte sein, dass du während des Interviews mit Fallstudien konfrontiert wirst, um deine analytischen Fähigkeiten zu testen. Übe ein paar Fälle, die mit Gesundheitsmanagement zu tun haben, und zeig, wie du Probleme systematisch angehst und Lösungen entwickelst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Flexibilität ist der Schlüssel!
Da es sich um eine Temporärstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sicherstellen, dass du anpassungsfähig bist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du schnell auf Veränderungen reagieren konntest, sei es in Projekten oder im Team. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du vielseitig einsetzbar bist.
✨Dein Netzwerk zählt!
Nutze deine Netzwerkmöglichkeiten! Während des Interviews oder der Vorbereitung kannst du vielleicht interessante Einblicke oder Kontakte aus deinem Netzwerk erwähnen. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und zusätzliche Ressourcen nutzen kannst, um Herausforderungen im Gesundheitsmanagement zu meistern.
