Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschungsprojekte im Bereich Technologie- und Innovationsmanagement durch.
- Unternehmen: Führende Business-Universität mit globalen Standards für Forschung und Lehre.
- Vorteile: Attraktive Forschungsumgebung, Unterstützung bei Drittmittelanträgen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Arbeitskultur, Förderung von Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und Innovation an einer renommierten Institution.
- Qualifikationen: Internationale Forschungserfahrung und exzellente Lehrfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Als führende Wirtschaftsuniversität setzen wir globale Standards für Forschung und Lehre, indem wir integratives Denken, verantwortungsvolles Handeln und einen unternehmerischen Innovationsgeist in Wirtschaft und Gesellschaft fördern.
Die Universität St. Gallen und ihre School of Management laden Bewerbungen für eine Professur (Associate oder Assistant) mit Tenure Track (Open Rank) im Bereich Technologie- und Innovationsmanagement ein. Die dreifach akkreditierte Universität (EQUIS, AACSB, AMBA) bietet ein anregendes und gut ausgestattetes Forschungsumfeld mit einem großen Netzwerk von Start-ups, kleinen Unternehmen bis hin zu großen Firmen zur Durchführung von Forschungsprojekten.
Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen mit nachgewiesener Expertise in einem oder mehreren der Schlüsselbereiche des Technologie- und Innovationsmanagements, einschließlich Global R&D, Innovationsstrategie, digitale Innovation, offene Innovation, KI-gesteuerte Innovation, Technologietransfer oder verwandte Bereiche. Je nach Qualifikation erfolgt die Ernennung auf der Ebene der Associate Professor oder Assistant Professor mit Tenure Track.
Qualifikationen
Der ideale Kandidat für die Professur hat:
- eine international anerkannte und führende Erfolgsbilanz in der Forschung in führenden Fachzeitschriften im Bereich Technologie- und Innovationsmanagement, reflektiert in Veröffentlichungen in Top-Journalen (z.B. FT50)
- eine starke Pipeline vielversprechender Forschungsprojekte
- ein starkes internationales akademisches Netzwerk
- Verbindungen zur Industrie
- ausgezeichnete Lehrfähigkeiten auf allen Ebenen, einschließlich Executive Education
Gemäß unserem Anspruch „Von der Einsicht zur Wirkung“ sollte der zukünftige Kollege wissenschaftliches Wissen an Studierende vermitteln und einen signifikanten Einfluss auf Theorie und Praxis haben.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Der erfolgreiche Kandidat wird:
- wettbewerbsfähige externe Forschungsfinanzierung akquirieren (z.B. SNF, Innosuisse, ERC oder Industriekooperationen)
- aktiv zur akademischen Gemeinschaft und Governance der Universität beitragen
- interdisziplinäre Zusammenarbeit über die School of Management und verwandte technologieorientierte Disziplinen stärken
Associate Professors an der Universität St. Gallen erhalten ein Budget zur Einstellung eines Doktoranden. Die Universität St. Gallen setzt sich für Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitskultur ein. Wir ermutigen ausdrücklich Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen zur Bewerbung. Wir bieten Dual-Career- und Willkommensservices für neu ernannte Fakultätsmitglieder (und deren Familien) an.
Wir streben an, die Position ab dem 1. August 2027 oder nach gegenseitiger Vereinbarung zu besetzen.
Associate Professorship / Assistant Professorship with Tenure Track (Open Rank) in Technology and Innovation Management Arbeitgeber: Switzerland
Die Universität St. Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitskultur fördert, in der Wissen geschaffen wird. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre bietet die Universität nicht nur Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Unternehmen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Einwerbung von Forschungsförderung. Die Unterstützung für duale Karrieren und die Förderung von Chancengleichheit machen die Universität zu einem attraktiven Arbeitsplatz für akademische Talente.
