Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe die Forschungs-Cloud für Schweizer Hochschulen mit einem agilen Team.
- Unternehmen: Switch, der digitale Partner der Schweizer Hochschulen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Unterstützung bei Sprachtrainings.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Wissensaustausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Schweiz und arbeite an innovativen Cloud-Lösungen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik und mindestens fünf Jahre Erfahrung mit OpenStack.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Switch ist die Digitalisierungspartnerin der Schweizer Hochschulen und eine nicht gewinnorientierte Stiftung. Mit rund 180 Mitarbeitenden entwickeln wir digitale Lösungen für Lehre und Forschung und stärken die digitale Souveränität der Schweiz. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und fachlichem Austausch zwischen verschiedenen Rollen und Disziplinen. Wir setzen auf nachhaltige Lösungen, transparente Entscheidungen und eine Arbeitsweise, in der Mitdenken und Mitgestalten erwünscht sind.
Du wirst Teil des CURE (Cloud and Undercloud Reliability Engineering) Kreises, eines Teams von rund 10 Personen, das kollaborativ und agil zusammenarbeitet. Die Teamsprache ist hauptsächlich Englisch. Gemeinsam entwickeln und betreiben sie die Forschungs-Cloud von morgen für die Schweizer Hochschul- und Forschungslandschaft. Ihr Fokus liegt auf stabilen, sicheren und skalierbaren Cloud-Services sowie einer Engineering-Kultur, in der Zusammenarbeit, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung selbstverständlich sind.
Das sind deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle:
- Du betreibst und entwickelst die auf OpenStack basierende Compute-Plattform unserer SwitchCloud weiter. Du gestaltest technische Lösungen, begleitest Upgrades und unterstützt die Kapazitätsplanung sowie die langfristige technische Weiterentwicklung. Dabei setzt du Sicherheitsstandards um und koordinierst technische Änderungen im Rahmen eines zuverlässigen und transparenten Change-Managements.
- Du analysierst und löst komplexe technische Probleme über Compute, Storage und Networking hinweg und arbeitest im 2nd-/3rd-Level-Support mit. Du entwickelst Monitoring und Alarmierung weiter, erkennst Trends und Risiken frühzeitig und verbesserst die Zuverlässigkeit unserer Services kontinuierlich anhand von Betriebserfahrungen und direktem Kundenfeedback.
- Du entwickelst und pflegst Automatisierungen für Deployment, Konfigurationsmanagement und laufenden Betrieb. Du gestaltest Abläufe effizient, reproduzierbar und wartbar, dokumentierst technische Änderungen und Betriebsabläufe nachvollziehbar und unterstützt andere Engineers durch aktiven Wissenstransfer.
Das solltest du mitbringen:
- Einen Hochschulabschluss in Informatik (Uni, FH, HF) oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Engineering und produktiven Betrieb von OpenStack sowie Erfahrung im Absichern der Plattform und im technischen Troubleshooting. Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und entwickelst gemeinsam mit dem Team nachhaltige Lösungen.
- Starke technische Expertise in OpenStack, solides Linux-Know-how und gute Programmierkenntnisse in Python. Du bringst Erfahrung mit Infrastrukturautomatisierung, insbesondere Ansible, sowie mit Git/GitLab und Docker mit. Grundkenntnisse in Kubernetes und ein Verständnis für Monitoring, Reliability Engineering und Service Level Objectives (SLOs) ergänzen dein Profil.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese eigenständig zu erwerben.
Nicht zwingend nötig, aber wir freuen uns, wenn du zusätzlich Folgendes mitbringst:
- Erfahrung mit Site Reliability Engineering und Provisioning-Workflows sowie die Bereitschaft, dich an der Weiterentwicklung von OpenStack in der Community zu beteiligen.
So arbeiten wir bei Switch:
- Bei Switch kommunizieren wir auf Augenhöhe, darum ist es uns wichtig, dass wir uns ab dem ersten Kontakt duzen.
- Wir leben Kollaboration und sehen im lebenslangen Lernen den Schlüssel zum Erfolg.
- Als Digitalisierungs- und Innovations-Dienstleisterin gestalten wir die Schweizer Hochschulumgebung von morgen.
- Unsere flexiblen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsweise ermöglichen eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Alltag.
- Bei uns ist die Zweisprachigkeit gelebte DNA, Switchies wechseln im Alltag ganz selbstverständlich zwischen Deutsch und Englisch. Damit alle ein komfortables Sprachniveau erreichen, bieten wir Unterstützung und Sprachtrainings an.
- Unsere Büros sind zentral gelegen und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln super erreichbar. Du kannst in Zürich direkt beim Stauffacher oder in Lausanne im EPFL Innovation Park arbeiten.
*Switch setzt sich aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und Lebensstile zusammen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnizität, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaftsstatus oder anderen Unterschieden. Wenn du eine Behinderung hast, lass uns bitte wissen, wie wir den Bewerbungsprozess für dich verbessern können; wir helfen gerne weiter!
Cloud Engineer Compute (80-100% - all identities and backgrounds*) in Zürich oder Lausanne Arbeitgeber: Switch
Switch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeitende aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft der Hochschulen mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer hybriden Arbeitsweise ermöglicht Switch eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Zudem bietet die zentrale Lage in Zürich eine hervorragende Erreichbarkeit und ein inspirierendes Umfeld für innovative Ideen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud Engineer Compute (80-100% - all identities and backgrounds*) in Zürich oder Lausanne erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Switch für die Stelle als Cloud Engineer Compute (80-100% - all identities and backgrounds*) in Zürich oder Lausanne. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Engineer Compute (80-100% - all identities and backgrounds*) in Zürich oder Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Switch. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Switch vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
