Head Trader eFX Spot – Associate-Director

Unternehmen Beschreibung

Bei Swissquote sind wir alle dabei. Alle dabei, um die Dinge aufzumischen. Alle dabei, um die Bank zu bauen, die die Menschen tatsächlich nutzen wollen. Alle dabei, um Finanzen weniger langweilig und viel mächtiger zu machen. Wir sind die führende digitale Bank der Schweiz – über 1.400 Personen in Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit entwickeln. Vom Handel und Investieren bis hin zum täglichen Banking decken wir das gesamte Spektrum ab. Wir bewegen uns schnell, aber wir bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind.

Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten Orte nicht bieten können. Egal, ob Sie im Rampenlicht stehen oder lieber im Hintergrund großartige Arbeit leisten, hier gibt es Platz für beides. Wir haben den Dresscode abgeschafft – aber nie die Möglichkeit zu feiern. Großer Erfolg oder kleiner, wir machen es wichtig. Eine Art von Ort, an dem sich die Atmosphäre von selbst kümmert. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven willkommen, um unserem Team beizutreten und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Job Beschreibung

Als Associate-Director in der FX & DA Trading-Abteilung sind Sie für das eFX Spot-Team verantwortlich. Sie berichten direkt an den Head Spot Vice-Director und überwachen die operativen Aktivitäten sowie das Management der Mitarbeiter gemäß Ihrer Senior Management.

• Team Management: Führen und Unterstützen des eFX Spot-Teams: Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter motiviert, geschätzt und mit dem Team sowie der Organisation verbunden fühlen. Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Kohäsion unter den Teammitgliedern. Ansprechen potenzieller Konflikte unter den Teammitgliedern an Ihr Senior Management und/oder HR-Partner. Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulung, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Einstellung: Leitung des Rekrutierungsprozesses mit Ihrem Talent Acquisition Partner. Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter ordnungsgemäß in das Team, die Organisation, ihre Kultur, Richtlinien und spezifischen Rollen eingeführt werden.
• Leistungsmanagement: Festlegung von Leistungserwartungen, Bereitstellung von Feedback, Durchführung von Leistungsbewertungen und Ansprechen von Leistungsproblemen. Durchführung des Prozesses bei unzureichender Leistung mit Hilfe Ihres Senior Managements und HR-Partners.
• Risiko und PnL: Eigenverantwortung für das realisierte Risiko und PnL. Sicherstellen erfolgreicher und konformer Operationen. Überwachung von Aufträgen, Geschäften, allgemeinen Marktbedingungen, Nachrichtenfluss, Echtzeit-Risiko und PnL. Feinabstimmung der Preisgestaltung, Ausführung und Risikomanagement-Produktionssysteme. Überwachung der gesamten Kundenaktivität und Sicherstellung der Flussqualität sowie eines reibungslosen Handelserlebnisses für die Kunden. Pflege eines gewinnbringenden Netzwerks von Hedging-Partnern und Handelsplätzen.
• Datenanalyse: Verwendung interner Analysetools und eigener quantitativer Fähigkeiten zur Ableitung datengestützter Schlussfolgerungen, Vorschlag von Maßnahmen und Erstellung von Berichten. Dokumentation: Aufrechterhaltung aktueller Betriebsverfahren und Sicherstellung der Compliance.
• Zusammenarbeit: Ansprechpartner für Vertrieb, Software-Ingenieure, IT-Kollegen und andere interne Teams.
• Projektmanagement: Beitrag zur Produktentwicklung und Infrastrukturverbesserungen. Überwachung der Kapazitätszuweisung des Teams.

Qualifikationen:

• Erfahrung im elektronischen FX-Handel auf der Verkaufsseite ist ein Muss.
• Frühere Erfahrung in einer Führungsrolle ist ein großer Vorteil.
• Tiefes Verständnis der Marktstruktur.
• Gutes Verständnis der Kundenbedürfnisse und der Wettbewerbssituation.
• Fähigkeit, große Datensätze in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einer fristgerechten Umgebung zu priorisieren und zu liefern.
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientiert, Teamplayer.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.