Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Transportlogistik und koordiniere spannende Transportaufträge.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Entscheidungsfindung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und direkte Kundenkontakte sorgen für Abwechslung im Job.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag aktiv mit und finde pragmatische Lösungen in herausfordernden Situationen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Transportlogistik und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Die Position ist ideal für eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, nahe bei Mitarbeitenden und Kunden ist und auch dann einen kühlen bewahrt, wenn der Tagesplan kurzfristig nicht mehr zum tatsächlichen Tagesgeschäft passt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Organisation und Steuerung der Transportlogistik
- Führung eines kleinen Teams in der Disposition sowie einer grösseren Anzahl Chauffeure
- Planung und Koordination einer umfangreichen eigenen Nutzfahrzeugflotte sowie bedarfsgerechter Einsatz externer Transportkapazitäten
- Sicherstellung einer effizienten und kundenorientierten Disposition
- Koordination unterschiedlichster Transportaufträge im regionalen und überregionalen Nahverkehr
- Aktive Unterstützung der Disposition bei Engpässen, Ausfällen und anspruchsvollen Situationen
- Führung, Betreuung und Einsatzplanung der Chauffeure
- Organisation von Ferien, Abwesenheiten, Ersatz- und Sondereinsätzen
- Koordination von Fahrzeugverfügbarkeit, Reparaturen, Unterhalt und MFK-Terminen
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Arbeits-, Lenk- und Ruhezeiten
- Verantwortung für einen wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Fahrzeugen und externen Transportpartnern
- Direkter Kontakt zu internen und externen Kunden sowie pragmatische Lösung von Kundenanliegen
- Schnelle Organisation von Lösungen bei Fahrzeugausfällen, Personalengpässen, Unfällen oder kurzfristigen Veränderungen
- Aktive Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen in Transport und Disposition
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Transportlogistik mit Disposition
- Fundierte Kenntnisse des Strassentransports und seiner operativen Herausforderungen
- Führungserfahrung im Transport-, Logistik- oder vergleichbaren Umfeld
- Erfahrung in der Einsatzplanung von Chauffeuren und Nutzfahrzeugen
- Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere ARV sowie Arbeits-, Lenk- und Ruhezeiten
- Technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge und Freude an einem vielfältigen Fahrzeugpark
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck pragmatische Lösungen zu finden
- Bodenständige, klare und wertschätzende Führungspersönlichkeit
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft, bei betrieblich wichtigen Ereignissen auch ausserhalb klassischer Bürozeiten erreichbar zu sein
- Wohnort in sinnvoller Distanz zum Arbeitsort oder Bereitschaft, diesen entsprechend zu wählen
Was Sie erwartet
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Handlungsspielraum und unmittelbarem Einfluss auf das Tagesgeschäft. Statt Konzernstrukturen erwarten Sie kurze Wege, direkte Entscheidungen und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist.
Leiter:in Logistik – Transport & Disposition in Wallis Arbeitgeber: swisselect ag
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine fachlich anspruchsvolle Schlüsselrolle im Telecom-Netzbau bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen aktiv die Mitgestaltung technischer Standards und Prozesse, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team bietet. Die Arbeitsorte in Zürich-Oerlikon, Wettingen oder Sursee ermöglichen zudem eine schweizweite Zusammenarbeit über Regionen und Sprachgrenzen hinweg, was die Arbeit noch spannender macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Logistik – Transport & Disposition in Wallis erhalten könntest
✨Nutze Branchenspezifische Jobplattformen
In der Logistik gibt's viele spezialisierte Jobportale wie LogistikJobs.ch oder JobLogistik.ch. Da sind oft die besten Angebote drinnen, die du auf den grossen Plattformen nicht findest. Also, schau dort vorbei und bewirb dich direkt!
✨Vernetze dich an Logistik-Events
Meld dich für Logistik-Messen oder Networking-Events an. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen und vielleicht sogar persönliche Kontakte zu Unternehmen wie swisselect ag zu knüpfen. So zeigst du auch, dass du engagiert und interessiert bist!
✨Finde heraus, was swisselect ag sucht
Schau dir die Website von swisselect ag genau an. Oft haben sie spezifische Informationen darüber, was sie für neue Mitarbeiter suchen. Wenn du diese Informationen bei deinem Bewerbungsprozess einfließen lässt, zeigst du echtes Interesse und kannst dich besser positionieren!
✨Nutze Praktika als Sprungbrett
Wenn du noch keine Erfahrung hast, sind auch Praktika im Bereich Logistik eine super Möglichkeit. Auch wenn du für eine Vollzeitstelle suchst, schau dich um: Ein Praktikum kann dir wertvolle Einblicke geben und wenn du dich gut anstellst, hast du vielleicht die Chance, danach übernommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Logistik – Transport & Disposition in Wallis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Logistik-Kompetenz:In dr Logistik isch’s wichtig, dass du dini Fähigkeite zum Organisieren und Planen richtig in Szene setzt. Heb e besonderi Projekts oder Erlebniss hervor, wo du deine Fähigkeiten im Supply Chain Management oder in der Lagerverwaltung demonstriert hesch. Mach sicher, dass din Lebenslauf das alles klar und übersichtlich zeigt.
Zertifikate und Qualifikationen sind der Schlüssel:Falls du Zertifikate hesch, die zu Logistik passe, wie z.B. das Logistic-Management-Zertifikat, vergiss nöd, die im Bewerbungsprozess zu erwähnen. S'zeig, dass du sowohl die Theorie als au die Praxis beherrschst, das kann dir in dr Logistik-Welt viele Pünktli einbringen.
E strukturierti CV macht den Unterscheid:Für eine Vollzeitposition in dr Logistik isch es wichtig, dass din CV klar strukturiert und übersichtlich isch. Teilt die Erfahrung in relevante Kategorien auf und geb genau an, wie lang du jeweils in den Positionen gschafft hesch. Das zeig, dass du e durchdachti und präzisi Persönlichkeit bisch.
Motivation im Anschreiben zeigen:In dim Anschreiben für die Vollzeitstelle isch’s wichtig, dass du zeigst, warum du genau für swisselect ag und die Rolle als Leiter:in Logistik – Transport & Disposition brennst. Teil euer Interesse an dr Logistik-Branche mit und erläuter, wie du zu de Zielen vom Unternehmen beitrage chasch. Das macht e grossen Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitet
✨Verstehe die logistische Kette
Im Interview für eine Logistikstelle musst du die gesamte logistische Kette gut verstehen. Sei bereit, Fragen zu den verschiedenen Stufen und Prozessen zu beantworten, von der Beschaffung über den Transport bis zur Lagerung. Hier helfen dir auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, das zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in der Logistik oft an der Tagesordnung. Überlege dir im Vorfeld, wie du Software-Lösungen oder Zollvorschriften erklärt hast, und bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt, dass du über das notwendige technische Know-how verfügst und auf dem neuesten Stand bist.
✨Teamarbeit in den Vordergrund
Da Logistik oft eine Teamarbeit ist, beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Konfliktmanagement hervor – das sind Schlüsselkompetenzen, die für Logistiker wichtig sind.
✨Dein persönlicher Lernwille
Als Vollzeitkraft will das Unternehmen Menschen, die bereit sind, ständig dazuzulernen, besonders in einer sich schnell verändernden Branche wie der Logistik. Erzähle von deinen Lernprozessen, Fortbildungen oder Projekten, die du initiiert hast, um deine erreichten Ziele klar zu visualisieren.
