Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanzen und HR in einer dynamischen Schweizer PME.
- Unternehmen: Innovative industrielle PME im Jura bernois mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Hohe Autonomie, kurze Entscheidungswege und Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, in einem menschlichen und regional verwurzelten Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Unternehmens und arbeite eng mit dem Direktor zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzen, idealerweise in einem industriellen Umfeld, und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Beschreibung der Stellenanzeige PME industrielle suisse | Schlüsselrolle neben dem Geschäftsführer | Mitglied der Geschäftsleitung
Unser Mandat ist eine PME industrielle suisse mit etwa 100 Mitarbeitenden, die fest im Jura bernois verankert ist und für ihr technisches Know-how, die Qualität ihrer Produkte und ihre internationale Ausrichtung bekannt ist. Es handelt sich nicht um eine klassische CFO-Position.
Wir suchen eine Person, die nah am Geschehen, an den Mitarbeitenden und an Entscheidungen sein möchte, Verantwortung übernimmt und die konkrete Realität einer industriellen PME schätzt.
Ihre Mission
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling und Personalwesen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer tragen Sie aktiv zu finanziellen, personellen und organisatorischen Entscheidungen bei.
- Da der Geschäftsführer regelmäßig bei den Kunden ist, gewährleisten Sie auch eine starke Managementpräsenz vor Ort: nah bei den Mitarbeitenden, verfügbar und in der Lage, Entscheidungen eigenständig zu treffen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für Finanzen, Budget, Forecasting und industrielles Controlling
- Überwachung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse sowie des Reportings
- Entwicklung eines relevanten Controllings in einem industriellen Umfeld
- Analyse von Abweichungen und Leistungen und daraus konkrete Empfehlungen für die Geschäftsleitung ableiten
- Koordination steuerlicher, rechtlicher und finanzieller Fragen mit internen und externen Partnern
- Übernahme der Gesamtverantwortung für Prozesse und Strategie im Personalwesen
- Koordination verschiedener IT- und ERP-Projekte in Verbindung mit den Bedürfnissen der Organisation
- Direkte Führung eines kleinen, erfahrenen Teams in Finanzen und Personalwesen
- Aktive Teilnahme an strategischen Entscheidungen und der Entwicklung des Unternehmens
Ihr Profil
- Sie sind eine erfahrene Fachkraft im Finanzbereich, idealerweise aus einem industriellen Umfeld und PME, mit einem soliden Verständnis für Controlling und finanzielle Prozesse.
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit, pragmatisch und vertrauenswürdig.
- Sie lieben es, nah am Geschehen und bei den Mitarbeitenden zu sein, ergreifen Initiative und bringen Themen eigenständig voran.
- Idealerweise kennen Sie das wirtschaftliche und industrielle Umfeld des Jura bernois und des jurassischen Bogens oder möchten sich dort langfristig verankern.
- Sie wissen, finanzielle Strenge, menschliche Beziehungen und unternehmerisches Denken zu verbinden.
- Sie möchten als echter Sparringspartner eines Geschäftsführers arbeiten.
Was Sie erwartet
Eine Funktion mit viel Autonomie, echtem Einfluss und kurzen Entscheidungswegen innerhalb einer PME industrielle suisse mit menschlicher Größe, die tief in ihrer Region verwurzelt und international tätig ist. Eine Gelegenheit für eine Persönlichkeit, die nicht nur die Finanzen verwalten, sondern aktiv zur Führung und Entwicklung eines Unternehmens beitragen möchte.
Directeur · Directrice Finances & Ressources Humaines in Courgenay Arbeitgeber: swisselect ag
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine fachlich anspruchsvolle Schlüsselrolle im Telecom-Netzbau bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen aktiv die Mitgestaltung technischer Standards und Prozesse, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team bietet. Die Arbeitsorte in Zürich-Oerlikon, Wettingen oder Sursee ermöglichen zudem eine schweizweite Zusammenarbeit über Regionen und Sprachgrenzen hinweg, was die Arbeit noch spannender macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur · Directrice Finances & Ressources Humaines in Courgenay erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie swisselect ag aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von swisselect ag und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie swisselect ag auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei swisselect ag zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur · Directrice Finances & Ressources Humaines in Courgenay mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei swisselect ag einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei swisselect ag interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für swisselect ag. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei swisselect ag besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo swisselect ag genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
