Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Finanzbuchhaltung und unterstütze den CFO im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Erfolgreiches Schweizer KMU mit innovativen Lösungen für die technische Industrie.
- Vorteile: Kurze Entscheidungswege, kollegiales Umfeld und Möglichkeit zur Prozessgestaltung.
- Weitere Informationen: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und übernehme eine Schlüsselposition in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Wir suchen eine vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, sich sowohl in der Finanzbuchhaltung als auch im HR-Umfeld zuhause fühlt und den CFO im operativen Tagesgeschäft wirkungsvoll unterstützt. Unsere Mandantin, ein erfolgreiches KMU, entwickelt Komponenten für diverse Branchen der technischen Industrie.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung
- Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR sowie Unterstützung des CFO im Tagesgeschäft
- Durchführung von MWST-Abrechnungen (CH/DE), Zahlungsläufen sowie Kontenabstimmungen
- Unterstützung im Budget-, Forecast- und Reportingprozess sowie Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen
- Verantwortung für die Personaladministration von Ein- bis Austritt inklusive Payroll, Quellensteuer und Zeitwirtschaft
- Abwicklung der Sozialversicherungen sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Analysen
- Betreuung und Begleitung der Lernenden im Bereich Rechnungswesen
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen in Finanzen und HR
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ
- Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder HF Betriebswirtschaft) und/oder im HR (z. B. HR-Fachausweis oder CAS Human Resources Management)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen eines KMU, idealerweise im industriellen Umfeld oder einem Produktionsunternehmen
- Erfahrung in einer generalistischen Funktion mit Berührungspunkten zu Finanzen und HR
- Gute Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, MWST-Abrechnungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen nach OR
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung, Personaladministration und den Schweizer Sozialversicherungen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Reporting-Tools
- Gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Finanzbuchhaltung, Payroll und HR-Prozessen
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen, hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus
- Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau sowie Englischkenntnisse auf gutem beruflichem Niveau
Was Sie erwartet
Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem erfolgreichen Schweizer KMU und arbeiten eng mit dem CFO zusammen. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Fachspezialist:in Finanz- & Rechnungswesen und HR in Zürich Arbeitgeber: swisselect ag (SRS Group)
Als PME industrielle suisse, wir bieten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Directeur/Directrice Finances & Ressources Humaines eine Schlüsselrolle einnehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert die Nähe zu den Mitarbeitenden und ermöglicht Ihnen, aktiv an strategischen Entscheidungen teilzunehmen, während Sie gleichzeitig von einer starken Teamdynamik und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Mit einer klaren Ausrichtung auf Qualität und Innovation im Jura bernois sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitenden eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere zu bieten.
Kontaktdaten:
swisselect ag (SRS Group) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist:in Finanz- & Rechnungswesen und HR in Zürich erhalten könntest
✨Knüpfe Kontakte in der Finanzwelt
Such dir Networking-Events in der Finanzbranche oder Controlling-Meetups in deiner Nähe. Das kann eine mega Gelegenheit sein, um direkt mit Leuten aus der Branche zu quatschen und zu zeigen, was du drauf hast.
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt professionellen Organisationen oder Fachgruppen im Controlling bei. Oft gibt’s dort Workshops und Seminare, wo du aktiv sein kannst und um Tipps für offene Stellen bitten darfst. Das zeigt auch dein Engagement!
✨Verstehe die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Controlling auf dem Laufenden. Das hilft dir, gezielte Gespräche zu führen und den Arbeitgebern zu zeigen, dass du die Materie verstehst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wusstest du, dass die besten Jobs oft direkt auf den Websites von Firmen ausgeschrieben sind? Schau dir die Karriereseite von swisselect ag (SRS Group) an und bewirb dich direkt für die Position als Fachspezialist:in Finanz- & Rechnungswesen und HR. So machst du einen direkten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Finanz- & Rechnungswesen und HR in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zähle dini Erfolge uf:Mir empfehle dir, bei dim CV konkrete Zahlen und Fakten z’zeigä. Wenn’s drum geht, wiesch für controlling bewerbä, sind quantifizierbare Resultate ä super Star. Zeig, wie du z.B. zur Kostenoptimierung oder zur Verbesserung vo Prozesse beigeiträgt hesch.
Uswändig für mündläch und schriftlichä Fähigkeiten:Im Bereich vom controlling spilt d'Kommunikation en riesige Roll. Mach sicher, dass dini Bewerbungsunterlage, vor allem d’Begleitbrief, klar und präzise sind. Weisch sicher, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich rüberbringä chasch. Z’B. erläuter, wie du im Team oder mit andern Abteilungen zämä schaffsch.
Schwebe das nötige Wissen:Bä controlling isch es wichtig, dass du mit speziellen Software-Tools umgo chasch. Wenn du Kenntnisse in Excel oder spezifische ERP-Systeme hesch, vergiss nöd, die ufzähle. Das macht di zum attraktiven Kandidat für swisselect ag (SRS Group)!
Motivation und Entwicklung in Fokus:Die Stelle isch full-time, drum isch es wichtig, dass du dini Motivation und di Begeisterung für den Job im Begleitbrief zeigsch. D'Possibilitéte zur persönlicher Entwicklung in sim Bereich sind enorm, drum erläuter, wieso du für swisselect ag (SRS Group) arbeite möchtesch und wie du langfristig zäme mit üs wachse chasch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag (SRS Group) vorbereitet
✨Mach dich mit Kennzahlen vertraut
Im Controlling geht's oft um Zahlen und Daten. Stell sicher, dass du die wichtigsten Kennzahlen, wie ROI oder KPI, kennst und weisst, wie man sie analysiert. Üb dich, diese Konzepte in konkreten Beispielen anzuwenden – das zeigt, dass du das theoretische Wissen in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Für eine Vollzeitstelle im Controlling könnte es sein, dass du während des Interviews eine Fallstudie bearbeitest. Mach dich also darauf gefasst, dass dir Szenarien präsentiert werden, bei denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen musst. Üb solche Aufgaben im Vorfeld, um sicher und gut vorbereitet zu sein.
✨Versteh die Software-Tools
Als Controller wird oft mit speziellen Software-Tools gearbeitet, wie SAP oder Tableau. Mach dich mit diesen Programmen vertraut und wenn möglich, bringe Beispiele, wie du diese Tools in früheren Positionen oder Projekten eingesetzt hast. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Bereitschaft, diese Technologien zu nutzen.
✨Zeig deine Motivation für Zahlen
In einem Vollzeitstel im Controlling ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Zahlen und Daten klar rüberbringst. Erzähle, was dich an dieser Tätigkeit fasziniert und warum du dich auf die Stelle bei swisselect ag (SRS Group) beworben hast. Zeig uns, dass du bereit bist, konstant neues Wissen in diesem Bereich aufzubauen!
