Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenakquise und Betreuung im Personalbereich.
- Unternehmen: SWAG Swiss Work AG, ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Zentrale Rolle mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Unternehmergeist und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Filiale mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Gesucht: Erfahrener Personalberater (m/w/d)
Standort: Basel
Die SWAG Swiss Work AG ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit fünf Standorten. Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften in Industrie, Technik, Logistik, Bau sowie im kaufmännischen Bereich – sowohl temporär als auch fest.
Als wachsendes Unternehmen mit klaren Werten, flachen Hierarchien und einer unternehmerischen Kultur suchen wir für unsere Filiale in Basel eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung, Drive – und der Bereitschaft, Verantwortung für den weiteren Ausbau der Filiale zu übernehmen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau deines eigenen Kundenportfolios mit Fokus auf Umsatzentwicklung
- Eigenständige Akquisition, Beratung und Betreuung von Firmenkunden – telefonisch und persönlich
- Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses: Rekrutierung, Interviews, Dossiers, Vertragsverhandlungen
- Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen und aktives Networking in der Region
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Filiale
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung
- Unternehmerisches Denken mit nachweisbaren Vertriebserfolgen und einem bestehenden Netzwerk von Vorteil
- Kommunikationsstarke, zielorientierte Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen, gepaart mit strategischem Denken und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift), Französisch wäre ein grosses Plus
- Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und hohes Dienstleistungsverständnis
Das bieten wir dir
- Eine zentrale Rolle mit Umsatz- und Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales junges Team mit Unternehmergeist und Drive
- Klare Werte, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Bereit, den nächsten Schritt zu machen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Für unsere Filiale in Basel, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Swiss Work AG
Swiss Work AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Schinznach-Bad ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung fördern wir das Wachstum unserer Angestellten und bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernsten Technologien und einem kollegialen Klima, das Innovation und Engagement schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Für unsere Filiale in Basel, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Swiss Work AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Swiss Work AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Für unsere Filiale in Basel, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Work AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Swiss Work AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Swiss Work AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
