Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle innovative Ticketing-Lösungen für spannende Schneesport-Events.
- Unternehmen: Swiss-Ski, einer der grössten Sportverbände der Schweiz mit über 100'000 Mitgliedern.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, zahlreiche Benefits und die Möglichkeit, deine Leidenschaft für den Schneesport einzubringen.
- Weitere Informationen: Regelmässige Reisen zu Events und ein kreatives Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Ticketings im Schneesport.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung mit Ticketing-Plattformen und KI-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir suchen per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung Verstärkung als Product Owner Ticketing Platforms (80 - 100 %). Swiss-Ski gehört mit knapp 100'000 Mitgliedern, rund 300 Athletinnen und Athleten und circa 250 Mitarbeitenden aus elf Schneesportarten sowie mit rund 700 Clubs in 12 Regionalverbänden zu den grössten Sportverbänden der Schweiz. Die Zeit ist in Bewegung – wir sind es auch! Um weiterhin an der Weltspitze bestehen zu können, brauchen wir nicht nur hervorragende Sportlerinnen und Sportler, sondern auch ein überzeugendes Team im Hintergrund.
Deine Aufgaben:
- Planung und technische Aufsetzung von Events und Ticket-Angeboten; du bist die technische Drehscheibe zwischen Organisationskomitees, internen Teams und Technologiepartnern.
- Beratung der Organisationskomitees zu Ticketing, Pricing, Kategorien, Kontingenten und passenden Zusatzleistungen.
- Kapazitätsplanung und Mitentwicklung der Preisstrategie für ausgewählte Veranstaltungen.
- Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Ticketingbetriebs sowie der Online-Plattformen vor, während und nach den Events.
- Technische Begleitung und Weiterentwicklung des B2B-Portals sowie möglicher Anbindungen an weitere Event-Plattformen.
- Konzeption und Entwicklung weiterer interner Event-Plattformen sowie ausgewählter KI-Anwendungen.
- Erstellung und Präsentation von Event-Reportings sowie Ableitung von operativen Verbesserungsmassnahmen.
- Beobachtung relevanter Technologie- und Markttrends.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Kenntnisse im Bereich künstliche Intelligenz sowie ein gutes Gespür für sinnvolle KI-Anwendungsfälle und deren Umsetzung.
- Fundiertes technisches Know-How im Umgang mit digitalen Ticketing-Plattformen oder vergleichbaren Plattformlösungen, Erfahrung im E-Commerce von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern sowie unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen.
- Kooperative, serviceorientierte und verbindliche Arbeitsweise.
- Begeisterung für den Schneesport und Interesse an Schneesport-Events.
- Bereitschaft zu regelmässigen Reisen und Einsätzen vor Ort bei Veranstaltungen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Präsentationskompetenz in Deutsch; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Es erwartet dich ein vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten, dein Herzblut für den Schneesport und deine Persönlichkeit einbringen und von zahlreichen Benefits profitieren kannst. Du wirst ein motiviertes Team an unserem Verbandssitz im Home of Snowsports in Worblaufen vorfinden. Bei Fragen steht dir Sandro Burn, Leiter Digital Platforms, gerne zur Verfügung.
Product Owner Ticketing Platforms (80 - 100 %) in Bern Arbeitgeber: Swiss-Ski
Swiss-Ski bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende aktiv an der Planung und Durchführung von Sportevents beteiligt sind. Die Möglichkeit, als technischer Ansprechpartner zwischen verschiedenen Teams zu agieren, fördert die persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem stabilen Arbeitsumfeld innerhalb eines der grössten Sportverbände der Schweiz.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Ticketing Platforms (80 - 100 %) in Bern erhalten könntest
✨Verbindung mit Sport-Community
Such dir lokale Sport-Events oder Fachmessen, wo du Gleichgesinnte und Potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Networking in der Sportmanagement-Branche ist entscheidend! Das Face-to-Face-Gespräch kann beim Knüpfen von wertvollen Kontakten helfen.
✨Engagier dich in Freizeit-Sportprojekten
Überleg dir, in Freizeit-Sportprojekten mitzuwirken oder sogar eigene Projekte zu starten. Das zeigt dein Engagement und gleichzeitig baust du dein Netzwerk aus, während du praktisches Wissen sammelst und Erfahrungen im Sportmanagement gewinnst.
✨Sichtbarkeit durch Social Media
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Schreibe Posts über aktuelle Trends im Sportmanagement oder teile Insights von Events, die du besuchst. So wirst du für Recruiter sichtbarer und positionierst dich als Experten in deinem Bereich.
✨Nutze die Karriereseite von Swiss-Ski
Wenn du dich für eine Position bei Swiss-Ski interessierst, schau dir unbedingt ihre Karriereseite an. Oft gibt es dort wertvolle Informationen und Tipps, die dir helfen können, dein Bewerbungsgespräch erfolgreich zu meistern. Bewirb dich direkt über unsere Webseite und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Ticketing Platforms (80 - 100 %) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Fokus auf Sportevents:Wenn du für die Vollzeitstelle im Bereich Sportmanagement bewirbst, zeig unbedingt deine Erfahrungen mit der Planung und Organisation von Sportevents. Egal, ob du an einem Uni-Event mitgearbeitet hast oder Praktika in diesem Bereich gesammelt hast – fang das in deinem Lebenslauf an. Das zeigt, dass du die praktischen Aspekte des Jobs verstehst.
Mach dein Netzwerk sichtbar:In der Sportbranche ist es wichtig, dass du dein Netzwerk nutzen kannst. Falls du Kontakte zu Sportlern, Verbänden oder Sponsoren hast, erwähne das in deinem Bewerbungsschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Verbindungen in der Branche hast, die uns bei Swiss-Ski helfen können.
Das richtige Mindset in deinem Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport und Management betonst. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum gerade du zu Swiss-Ski passt und was dich motiviert, im Sportmanagement zu arbeiten. Dein Wille, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, sollte deutlich hervorkommen.
Zeig relevante Qualifikationen:Wenn du schon spezielle Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Sportmanagement hast, z.B. im Veranstaltungsmanagement oder Marketing, dann lass das nicht unerwähnt. Solche Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigen, dass du bereit bist, in der Branche zu glänzen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss-Ski vorbereitet
✨Kenntnis der aktuellen Sporttrends
Wenn's um Sportmanagement geht, ist es wichtig, dass du die neusten Trends und Entwicklungen in der Sportwelt kennst. Zeig im Interview, dass du dich mit aktuellen Herausforderungen im Sportbusiness auseinandersetzt, wie z.B. Digitalisierung im Sport oder nachhaltige Sportevents.
✨Networking und Beziehungen nutzen
Im Sportmanagement hat Networking einen hohen Stellenwert. Überleg dir vorher, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um interessante Einblicke und Kontakte in die Diskussion einzubringen. Das zeigt, dass du in der Branche gut vernetzt bist und die Wichtigkeit solcher Beziehungen verstehst.
✨Vorbereitung auf spezifische Szenarien
Bereite dich auf mögliche Situationen vor, die im Sportmanagement entstehen können, wie z.B. Krisenmanagement bei Skandalen oder Eventplanung für große Sportereignisse. Das kann dir helfen, auf spezifische Fragen besser zu antworten und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Als Vollzeitkraft im Sportmanagement sollte deine Leidenschaft für den Sport klar erkennbar sein. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zum Sport und relevante Erfahrungen zu teilen. Dies kann einen großen Einfluss auf die Entscheidung der Interviewer bei Swiss-Ski haben.
