Senior Digital & Technology Risk Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) Job Details | Swiss Re in Zürich

Die Welt verändert sich schnell - und so auch die Risikolandschaft. Bei Swiss Re reagieren wir nicht nur auf Veränderungen - wir helfen der Welt, sie zu verstehen und zu managen. Als Senior Digital & Technology Risk Manager sind Sie im Zentrum dieser Mission: Sie bauen die Governance-Rahmenwerke, Richtlinien und unabhängigen Überwachungsfähigkeiten auf, die es Swiss Re ermöglichen, KI-Risiken verantwortungsvoll und mit Vertrauen zu managen.

Über die Rolle

Als Senior Digital & Technology Risk Manager, der sich auf Künstliche Intelligenz (KI) spezialisiert hat, spielen Sie eine führende Rolle bei der Gestaltung des gruppenweiten Ansatzes von Swiss Re zum Management von KI-Risiken innerhalb der Second Line of Defence. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Entwicklung und Pflege von KI-Risikopolitiken, -standards und -methoden sowie der Bereitstellung unabhängiger Überwachung und Herausforderung, wie KI-Risiken in der gesamten Organisation identifiziert, bewertet und verwaltet werden.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Gestaltung und Weiterentwicklung des KI-Risikorahmenwerks, des Governance-Modells und der Kontrollziele, Definition von KPIs und KRIs, die dem oberen Management einen klaren Überblick über das Risiko geben.
• Überwachung der Einhaltung von Richtlinien und der Umsetzungsreife, Förderung von Verbesserungen und Beitrag zum breiteren Gruppenrahmen für operationale Risikomanagement.
• Leitung des Lebenszyklus von KI-Risikopolitiken und -standards, einschließlich Entwicklung, Stakeholder-Konsultation, Genehmigungen, regelmäßige Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung.
• Sicherstellen, dass KI-Risikopolitiken und -standards mit dem Gruppenrahmen für operationale Risikomanagement, der Unternehmensrichtlinienarchitektur und den relevanten regulatorischen Erwartungen übereinstimmen.
• Übersetzung aufkommender KI-Risiken und regulatorischer Entwicklungen in praktische Anforderungen und Leitlinien für das Risikomanagement, die konsistent in der gesamten Organisation angewendet werden können.
• Bereitstellung unabhängiger Überwachung und Herausforderung der Praktiken, Governance-Vereinbarungen und Kontrollen des ersten Linienmanagements für KI-Risiken.
• Leitung oder Mitwirkung an risikobasierten thematischen Überprüfungen und tiefgehenden Analysen von wesentlichen KI-Risikoexpositionen, Identifizierung von Mängeln, Empfehlung von Verbesserungen und Eskalation signifikanter Bedenken.
• Bereitstellung von Expertenrat und konstruktiver Herausforderung für das obere Management, Geschäftseinheiten und relevante Governance-Funktionen zu KI-Risikoexposition, Risikobereitschaft und aufkommenden Entwicklungen.
• Vorbereitung aufschlussreicher, entscheidungsrelevanter Berichte über KI-Risiken für das obere Management und Governance-Ausschüsse sowie Förderung des Risikobewusstseins durch Engagement und Wissensaustausch.
• Antizipation und Bewertung aufkommender KI-Risiken, die aus sich entwickelnden Technologien und Annahmemustern entstehen, einschließlich generativer und agentischer KI, zunehmend autonomer Systeme, KI-gestützter Geschäftsprozesse und unternehmensweiter Arbeitsplatz-KI-Annahme.
• Sicherstellen, dass die Anforderungen an das Risikomanagement und die Überwachungsansätze verhältnismäßig, praktisch und reaktionsfähig auf diese Entwicklungen bleiben.

Über das Team

Das Team für digitale und technologische Risikomanagement sitzt innerhalb des operationale Risikomanagements bei Swiss Re und fungiert als Second Line of Defence für digitale und technologische Risiken in der gesamten Gruppe. Wir bieten unabhängige Überwachung, Herausforderung und Einblicke in die Technologie-Landschaft von Swiss Re - von Infrastruktur- und Anwendungssicherheit bis hin zu digitaler Innovation und KI.

Über Sie

Sie bringen mehr als technisches Wissen mit - Sie bringen Glaubwürdigkeit in der Second Line of Defence, gesundes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Dinge zu bewegen. Sie verstehen, wie gute unabhängige Überwachung aussieht, und wissen, wie man Governance aufbaut, die sowohl rigoros als auch förderlich ist. Sie sind ebenso komfortabel dabei, vor einem Risikomanagementausschuss zu präsentieren, wie Sie bereit sind, selbst Hand anzulegen, um eine Richtlinie zu entwerfen oder eine Risikoanalyse zu überprüfen.

Wir suchen Kandidaten, die folgende Anforderungen erfüllen:

• Mindestens sieben Jahre relevante Erfahrung im operationale Risikomanagement, Technologierisiko, KI-Governance, Risikoberatung oder -sicherung, vorzugsweise in einer komplexen, internationalen Organisation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der unabhängigen Risikoanalyse, Überwachung und glaubwürdigen Herausforderung von Geschäfts- oder Technologierisikomanagementpraktiken, idealerweise innerhalb einer Second Line of Defence-Funktion.
• Erfahrung in der Entwicklung, Überprüfung oder wesentlichen Mitwirkung an Unternehmensrichtlinien, -standards oder Risikomanagementmethoden, mit einem Verständnis dafür, wie diese in der Praxis umgesetzt werden.
• Starkes praktisches Verständnis von KI-Technologien, einschließlich generativer und agentischer KI, deren damit verbundenen Risiken, Governance-Vereinbarungen und Kontrolleerwartungen.
• Die Fähigkeit, KI-Risiken kritisch zu bewerten, ist unerlässlich; spezielle KI-Engineering-Expertise ist nicht erforderlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Risikoanalysen oder thematische Überprüfungen zu leiten, gesundes unabhängiges Urteilsvermögen auszuüben und klare, umsetzbare Schlussfolgerungen an wichtige Stakeholder zu kommunizieren.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, komplexe technische und Risikothemen in klare Richtlinien, Managementberichte und praktische Leitlinien zu übersetzen.
• Fähigkeit, unabhängig in einem globalen Umfeld zu arbeiten, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen.

Zusätzliche wünschenswerte Qualifikationen:

• Eine akademische Qualifikation im Risikomanagement, in Künstlicher Intelligenz, Informationstechnologie, Informatik, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Relevante berufliche Zertifizierungen in KI-Governance, Technologierisiko oder operationale Risikomanagement, wie IAPP AIGP, CRISC, CISA oder CISSP.
• Erfahrung im Finanzdienstleistungs-, Versicherungs- oder Rückversicherungsbereich, einschließlich Engagement mit Regulierungsbehörden, externen Prüfern oder Branchenverbänden.
• Vertrautheit mit anerkannten KI-Governance- und Risikomanagementrahmen, einschließlich des NIST AI Risk Management Framework und ISO/IEC 42001.
• Eine kollaborative, neugierige Denkweise mit starken organisatorischen Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, fließend zwischen analytischer und strategischer Arbeit zu wechseln.

Gehaltsinformationen

Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 128.000 CHF und 192.000 CHF für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt:

• Die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle.
• Das Profil des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrungen.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsabhängige variable Vergütungskomponente, die darauf abzielt, Ihre Leistungen anzuerkennen. Darüber hinaus genießen Sie eine Vielzahl von globalen und standortspezifischen Vorteilen. Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re-Richtlinien und Ihres Arbeitsvertrags variieren.

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist möglich dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern weltweit. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir fördern einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen und sich beruflich weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit leben. Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Karrierepause in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten zusätzliche Einblicke für unsere Rekrutierungsteams, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI im Rekrutierungsprozess nutzen und wie wir mit Ihren persönlichen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.