Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und forme die Zukunft der Kundendatenverwaltung.
- Unternehmen: Swiss Re, ein führendes Unternehmen in der Rückversicherung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Vergütung und vielfältige globale Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte messbare Geschäftsergebnisse und arbeite an innovativen Lösungen für die Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 188000 CHF pro Jahr.
Are you passionate about translating strategy into measurable business impact? Join Swiss Re’s Client Data Management team within Life & Health Reinsurance, wo Sie mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams in allen Regionen zusammenarbeiten, um die nächste Phase unserer globalen Kundenstammdatenagenda zu gestalten und umzusetzen.
Als Senior Project Manager sind Sie für die Projektlieferung im Rahmen der globalen Kundenstammdatenagenda verantwortlich, von der strategischen Rahmung über die Ausführung bis hin zur Umsetzung von Veränderungen und der Realisierung von Vorteilen. Sie werden eng mit den Sponsoren des Unternehmens zusammenarbeiten, um strategische Richtungen und Geschäftsprioritäten in umsetzbare Pläne zu übersetzen, funktionsübergreifende Teams zu mobilisieren und einzubinden, Abhängigkeiten und Risiken zu managen und zeitnahe Entscheidungen voranzutreiben.
Aktueller Fokus: Kundendaten sind zunehmend wichtig für die Entscheidungsfindung und Wertschöpfung im Bereich Lebens- und Krankenrückversicherung und bieten eine kritische Grundlage für datengestützte und KI-gestützte Fähigkeiten. Mit starken Grundlagen ist der Fokus nun darauf gerichtet, unsere Kundenstammdatenfähigkeiten auszubauen, um der wachsenden Nachfrage nach zeitnahen, vertrauenswürdigen und wiederverwendbaren Daten gerecht zu werden.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Projektleitung: Übersetzen Sie strategische Prioritäten in einen klaren Projektumfang, Meilensteine, Lieferpläne und messbare Ergebnisse.
- Planung und Priorisierung: Etablieren Sie strukturierte Ansätze zur Priorisierung und Lieferplanung einschließlich Ressourcen- und Kapazitätsanforderungen.
- Funktionsübergreifende Lieferung: Mobilisieren und koordinieren Sie die Geschäfts- und Technologielieferung über die Wertschöpfungskette von Leben und Gesundheit.
- Stakeholder-Management und Governance: Arbeiten Sie eng mit Projekt-Sponsoren, funktionalen Führungskräften und wichtigen Stakeholdern zusammen, um die Ausrichtung aufrechtzuerhalten und zeitnahe Entscheidungen zu ermöglichen.
- Transformation und Veränderung: Treiben Sie die Entwicklung von Prozessen, Governance, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen voran.
- Ressourcen- und Finanzmanagement: Arbeiten Sie mit funktionalen und regionalen Führungskräften zusammen, um Kapazitäts- und Fähigkeitsanforderungen zu identifizieren.
Sie kombinieren strategisches Denken mit pragmatischer Ausführung und bringen Struktur und Klarheit in Mehrdeutigkeiten, während Sie Annahmen konstruktiv herausfordern und Stakeholder in einer globalen Organisation beeinflussen, um Ergebnisse zu erzielen. Sie passen Ihren Kommunikations- und Führungsstil an verschiedene Zielgruppen an — von Lieferteams bis hin zu Führungskräften.
Erforderliche Erfahrung:
- 7+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsinitiativen, vorzugsweise im (Rück-)Versicherungsbereich.
- Starke End-to-End-Projektmanagement-Erfahrung in den Bereichen Geschäft und Technologie.
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Richtungen in die Ausführung zu übersetzen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Einflussnahme.
- Erfahrung in der Durchführung von Daten- und Geschäftstransformationen.
Schön zu haben:
- Erfahrung im Bereich Lebens- und Krankenversicherung.
- Erfahrung mit Kundendaten oder datengestützten Geschäftsinitiativen.
- Projekt- und Change-Management-Zertifizierungen (z.B. PMP, PROSCI, Scrum).
Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen CHF 126'000 und CHF 188'000 für eine Vollzeitstelle. Das spezifische Gehalt berücksichtigt die Anforderungen, den Umfang, die Komplexität und die Verantwortlichkeiten der Rolle sowie das Profil des Bewerbers.
Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des risikobasierten Transfers. Wir arbeiten daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen.
Senior Business Project Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) in Zürich Arbeitgeber: Swiss Re
Swiss Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer Vielzahl von globalen sowie standortspezifischen Vorteilen bietet Swiss Re nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Hier haben Sie die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die die Zukunft der IT-Outsourcing-Beschaffung gestalten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Swiss Re arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Swiss Re passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Swiss Re z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Re vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Swiss Re zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
