Fachspezialist:in IT Financial Management

Jobdetails

70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet

Informatik und Digital Services

Jobdetails

70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet

Bellinzona, Bern, Lausanne, Neuchâtel und Homeoffice

von CHF 84’000 bis CHF 94’000 pro Jahr

Referenznummer: 75033

Online seit:

Das kannst du bewirken.

• Als Fachspezialist:in IT Financial Management verantwortest du die finanzielle Steuerung der Betriebs-Kostenelemente und führst die relevanten Aufgaben in unseren Finanzprozessen selbständig durch.
• In enger Zusammenarbeit mit den IT- und Finanzteams erstellst du detaillierte Analysen und setzt die daraus abgeleiteten Massnahmen konsequent um.
• Du berätst und unterstützt dein direktes Umfeld und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur kosteneffizienten Bereitstellung unserer IT-Dienstleistungen.
• Du nutzt AI und Automation gezielt, um unsere Financial-Management-Prozesse zu optimieren, zu vereinfachen und effizienter zu gestalten.
• Du bringst dich aktiv in Projekten mit Bezug zum IT Service Management der Post Informatik ein und gestaltest damit den Weg in die Zukunft mit.

Das bringst du mit.

• Du hast eine höhere Fachausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise im Controlling, oder in der IT mit und verfügst über ein Grundverständnis des jeweils anderen Bereichs.
• Du begeisterst dich für die Lösung komplexer Aufgaben und bringst eine systematische, lösungsorientierte Denkweise sowie Durchsetzungsvermögen mit.
• Für den Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden sowie mit deinen Arbeitskolleginnen und -kollegen (unter anderem in Lissabon) kommunizierst du sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch.

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 84’000 und CHF 94’000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Flexibilität

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Workation

Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

PostMobil und PostFinance

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Vergünstigungen und Rabatte

Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.

Gutscheine

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Dein Bewerbungsprozess.

• Vorselektion

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.

• Virtuelles Erstgespräch

Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.

• Zweitgespräch

In einem zweiten Gespräch freuen uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.

• Finaler Entscheid

Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.

Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Sabrina Blaser

Product Owner IT Financial Management

Fragen zur Bewerbung.

Claudia Jungo

Recruiting

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