Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der digitalen Identitäten und verbessere Kundenerlebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Identity & Access Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150500 - 150500 CHF pro Jahr.
70 - 100% (oder im Jobsharing), unbefristet
Bellinzona, Bern, Neuchâtel, Renens VD und Homeoffice
von CHF 135’500 bis CHF 150’500 pro Jahr
Begeisterst du dich für die Entwicklung sicherer, skalierbarer und kundenzentrierter Lösungen für digitale Identitäten? Arbeitest du gerne an der Schnittstelle von Business, Technologie, Sicherheit und Kundenerlebnis? Als Technical Product Manager für Customer Identity & Access Management (CIAM) gestaltest du die Zukunft der Kundenauthentifizierung, Autorisierung und digitalen Identitätsdienste in unserer Organisation entscheidend mit.
Gemeinsam mit dir schaffen wir die Grundlage für einen nahtlosen Kundenzugang, vertrauenswürdige digitale Interaktionen und ein sicheres digitales Ökosystem, das unsere strategischen Geschäftsziele unterstützt.
Das kannst du bewirken.
Als Technical Product Manager für die Customer-Identity-&-Access-Management-Plattform bist du dafür verantwortlich, die Vision, Roadmap und Weiterentwicklung unserer CIAM-Services zu definieren und voranzutreiben. Du stellst sicher, dass Kundinnen und Kunden sicher, nahtlos und effizient auf unsere digitalen Services zugreifen können, indem du die Funktionen für Authentifizierung, Autorisierung, Registrierung und den Identity Lifecycle kontinuierlich verbesserst.
Gemeinsam mit den Product Ownern im Business fungierst du bei allen CIAM-bezogenen Themen als zentrale Ansprechperson für Business-Stakeholder, Architektinnen und Architekten, Sicherheitsspezialistinnen und -spezialisten, Entwicklungsteams sowie externe Partner. Du definierst und verwaltest Produktanforderungen, übersetzt Geschäftsbedürfnisse in technische Lösungen und formulierst Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien sowie funktionale Spezifikationen. Als Epic Owner steuerst du CIAM-bezogene Initiativen von der Ideenfindung und Business-Analyse über die Umsetzung und Tests bis zum erfolgreichen Rollout. Die CIAM-Lösungen richtest du konsequent an den unternehmensweiten Sicherheitsstrategien und den Zielen für das Kundenerlebnis aus. Du verwaltest das Product Backlog aktiv, priorisierst Funktionen nach Geschäftswert und Risiko und sorgst für Transparenz hinsichtlich des Roadmap-Fortschritts und der Lieferzusagen.
Das bringst du mit.
Du verfügst über fundierte IT-Kenntnisse und mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management (IAM) und Customer Identity & Access Management (CIAM). Du bringst nachweisliche Erfahrung als Technical Product Manager, Product Owner, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle in komplexen Unternehmensumgebungen mit. Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Cybersecurity, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungen runden dein Profil ab. Ein solides Verständnis von CIAM-Architekturen, Identity Governance, Authentifizierungs- und Autorisierungsmechanismen, Identity-Lifecycle-Prozessen sowie Zugriffskontrollkonzepten setzt du in der Praxis erfolgreich ein. Du zeichnest dich durch Eigenverantwortung, Kundenorientierung und eine proaktive Herangehensweise bei der Lösung von Problemen und der Förderung von Innovationen aus. Im Stakeholder-Management überzeugst du durch dein ausgeprägtes Kommunikations- und Koordinationsgeschick. Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut in einer ersten Landessprache, verfügst über gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache sowie gute Englischkenntnisse.
Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das kannst du verdienen.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 135’500 bis CHF 150’500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Deine Vorteile bei der Post.
- Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst.
- Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
- Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
- Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
- Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.
- Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
Kontakt.
Fragen zur Stelle: Davide Corda, People & Transformation Lead
Fragen zur Bewerbung: Cornelia Berger, Recruiting
Technical Product Manager CIAM in Bern Arbeitgeber: Swiss Post
Die Schweizerische Post ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Kultur, die 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub umfasst, unterstützt die Post deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einem fairen Lohn, während du an spannenden Bauprojekten in Bern und im Homeoffice arbeitest.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager CIAM in Bern erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Swiss Post ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Swiss Post oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Swiss Post an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager CIAM in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Swiss Post und die Stelle als Technical Product Manager CIAM eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Swiss Post effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Swiss Post ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
