Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Frauen-Kunstturnprogramm und führe es zur nationalen und internationalen Spitze.
- Unternehmen: Aargauer Turnverband – grösstes polysportives Netzwerk im Kanton.
- Vorteile: Top-Infrastruktur, Entwicklungspotenzial und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit hoher Fachkompetenz und gelebter Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frauen-Kunstturnens und fördere Athletinnen ganzheitlich.
- Qualifikationen: Diplomtrainer:in oder äquivalente Qualifikation mit Erfahrung im Frauen-Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Lehrgang «Club Management» – dein Einstieg in die Sportwelt CAS Sportverbandsmanagement: Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Schweizer Sport. Spitzenleistung entsteht nicht durch Stillstand. Wir im Aargau wollen die Messlatte höher legen – mit einer klaren, langfristigen Neuausrichtung im Frauen-Kunstturnen. Unser Ziel: Athletinnen nachhaltig und ganzheitlich entwickeln und sie national wie international konkurrenzfähig machen. Basis dafür sind unsere topmoderne Infrastruktur, die Erfolge im Männerbereich, ein zielgerichtetes Management und ein starkes Netzwerk – die Säulen unserer AARGAU POWER.
Über uns: Mit über 40’000 Mitgliedern und ~400 Vereinen ist der Aargauer Turnverband (ATV) das grösste polysportive Netzwerk im Kanton. Den Kunstturn-Stützpunkt betreiben wir im Traitafina Turnzentrum Aargau in Lenzburg. Für die strategische Weiterentwicklung des Frauen-Kunstturnens suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als Trainer/-in Kunstturnen Frauen.
Deine Mission: Du baust das Frauen-Kunstturnprogramm langfristig mit auf und führst es – in enger Abstimmung mit dem Männerbereich – Schritt für Schritt Richtung nationale und internationale Spitze. Im Zentrum steht die Athletin: individuell begleitet, verantwortungsvoll gefördert und ganzheitlich entwickelt (Leistung, Gesundheit, Schule/Beruf, Persönlichkeit). Du verankerst eine moderne Coaching- und Führungskultur auf Basis von Reflexion, Wertschätzung und Ethik.
Deine Aufgaben:
- Programmaufbau: Sportliche und organisatorische Verantwortung im Frauenbereich inkl. Jahresplanung, Meilensteinen und Qualitätsstandards (FTEM-orientiert).
- Athletinnenentwicklung: Betreuung und Entwicklung von Athletinnen im kantonalen Kader – ganzheitlich (Leistung, Gesundheit, Psyche, Schule/Beruf) alters- und stufengerecht.
- Trainingssteuerung & Methodik: Periodisierung, Technik-/Methodikaufbau an allen Geräten; sinnvolle Progression und Stufensicherung.
- Leistungsdiagnostik: Einsatz von Screening, Testungen und Videoanalyse; Ableitung individueller Entwicklungspläne gemeinsam mit Physio/Medizin/Mentaltraining.
- Prävention & Athletenschutz: Systematische Belastungssteuerung, Return-to-Train/Comp-Prozesse; konsequente Umsetzung von Ethikrichtlinien und Safe-Sport.
- Wettkampf-Coaching: Vorbereitung und Betreuung bei nationalen und ausgewählten internationalen Einsätzen; Performance-Reviews und Learnings.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Kunstturnen Männer, Eltern, Vereinen, Schulen/Partnern, STV/Swiss Olympic und dem ATV-Management.
- Innovation: Aktive Beobachtung von internationalen Trends und Entwicklungen und Transfer in den Trainingsalltag. Einbringen neuer Ideen und Implementierung innovativen Ansätze und Konzepte.
Dein Profil:
- Innovationsmindset: Offenes, neugieriges Denken; Freude am Mitentwickeln und Mitaufbauen. Wir erwarten und fördern innovatives Denken und wollen gemeinsam voraus gehen.
- Fachkompetenz: Technik, Methodik und Planung im Frauen-Kunstturnen; Anwendung aktueller sportwissenschaftlicher Erkenntnisse (Periodisierung, Motorik, Kraft/Beweglichkeit, Akrobatik).
- Ausbildung & Erfahrung: Berufs- oder Diplomtrainer:in Swiss Olympic/BASPO oder äquivalente ausländische Qualifikation, Mehrjährige Praxis im Nachwuchsleistungs- bis Elitebereich.
- Coaching & Kultur: Teamorientiert, hohe Kommunikationsfähigkeit, Feedback- und Fehlerkultur, Vorbildfunktion.
- Athlet:innenzentrierung: Gespür für Entwicklungsphasen; Gesundheit, Schule/Beruf und Persönlichkeit stets mitdenkend.
- Tools & Sprache: Sicherer Umgang mit IT/Videoanalyse; gute Deutschkenntnisse (Wort/Schrift).
- Einsatzbereitschaft: Bereitschaft für Einsätze an Abenden/Weekends sowie für Trainings-/Wettkampfperioden.
Was dich erwartet: Top-Infrastruktur im Traitafina Turnzentrum Aargau und kurze Entscheidungswege. Grosses Entwicklungspotenzial: Rolle mit strategischem Gestaltungsspielraum und Verantwortung – als Projektauftrag mit klarer Langfristperspektive. Interdisziplinäres Umfeld: Zusammenarbeit mit Medizin/Physio/Mentaltraining sowie Know-how-Transfer mit dem erfolgreichen Männerbereich und kompetenten Management. Starkes Team mit hoher sportlicher Fachkompetenz und gelebter Feedbackkultur. Anstellung beim erfolgreichsten kantonalen Stützpunkt der Schweiz. Weiterbildung wird aktiv gefördert. Details zu Entlöhnung und Weiteres besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch. Bei Fragen melde dich gerne direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Trainer/-in Kunstturnen Frauen (100%) in Lenzburg Arbeitgeber: Swiss Olympic
Als Leiter*in Schiedsrichterwesen bei swiss unihockey profitierst du von einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe in einem dynamischen Sportverband, der sich für fairen und sauberen Sport einsetzt. Du wirst Teil eines offenen und kollegialen Arbeitsumfelds, das flexible Arbeitszeiten und eine grosszügige Mobile-Office-Regelung bietet, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, aktiv an der Zukunft des Schiedsrichterwesens im Schweizer Unihockey mitzuarbeiten und deine Leidenschaft für den Sport in einem engagierten Team einzubringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer/-in Kunstturnen Frauen (100%) in Lenzburg erhalten könntest
✨Verbindung mit Sport-Community
Such dir lokale Sport-Events oder Fachmessen, wo du Gleichgesinnte und Potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Networking in der Sportmanagement-Branche ist entscheidend! Das Face-to-Face-Gespräch kann beim Knüpfen von wertvollen Kontakten helfen.
✨Engagier dich in Freizeit-Sportprojekten
Überleg dir, in Freizeit-Sportprojekten mitzuwirken oder sogar eigene Projekte zu starten. Das zeigt dein Engagement und gleichzeitig baust du dein Netzwerk aus, während du praktisches Wissen sammelst und Erfahrungen im Sportmanagement gewinnst.
✨Sichtbarkeit durch Social Media
Teile dein Wissen und deine Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Schreibe Posts über aktuelle Trends im Sportmanagement oder teile Insights von Events, die du besuchst. So wirst du für Recruiter sichtbarer und positionierst dich als Experten in deinem Bereich.
✨Nutze die Karriereseite von Swiss Olympic
Wenn du dich für eine Position bei Swiss Olympic interessierst, schau dir unbedingt ihre Karriereseite an. Oft gibt es dort wertvolle Informationen und Tipps, die dir helfen können, dein Bewerbungsgespräch erfolgreich zu meistern. Bewirb dich direkt über unsere Webseite und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer/-in Kunstturnen Frauen (100%) in Lenzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Fokus auf Sportevents:Wenn du für die Vollzeitstelle im Bereich Sportmanagement bewirbst, zeig unbedingt deine Erfahrungen mit der Planung und Organisation von Sportevents. Egal, ob du an einem Uni-Event mitgearbeitet hast oder Praktika in diesem Bereich gesammelt hast – fang das in deinem Lebenslauf an. Das zeigt, dass du die praktischen Aspekte des Jobs verstehst.
Mach dein Netzwerk sichtbar:In der Sportbranche ist es wichtig, dass du dein Netzwerk nutzen kannst. Falls du Kontakte zu Sportlern, Verbänden oder Sponsoren hast, erwähne das in deinem Bewerbungsschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Verbindungen in der Branche hast, die uns bei Swiss Olympic helfen können.
Das richtige Mindset in deinem Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport und Management betonst. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum gerade du zu Swiss Olympic passt und was dich motiviert, im Sportmanagement zu arbeiten. Dein Wille, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, sollte deutlich hervorkommen.
Zeig relevante Qualifikationen:Wenn du schon spezielle Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Sportmanagement hast, z.B. im Veranstaltungsmanagement oder Marketing, dann lass das nicht unerwähnt. Solche Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigen, dass du bereit bist, in der Branche zu glänzen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Olympic vorbereitet
✨Kenntnis der aktuellen Sporttrends
Wenn's um Sportmanagement geht, ist es wichtig, dass du die neusten Trends und Entwicklungen in der Sportwelt kennst. Zeig im Interview, dass du dich mit aktuellen Herausforderungen im Sportbusiness auseinandersetzt, wie z.B. Digitalisierung im Sport oder nachhaltige Sportevents.
✨Networking und Beziehungen nutzen
Im Sportmanagement hat Networking einen hohen Stellenwert. Überleg dir vorher, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um interessante Einblicke und Kontakte in die Diskussion einzubringen. Das zeigt, dass du in der Branche gut vernetzt bist und die Wichtigkeit solcher Beziehungen verstehst.
✨Vorbereitung auf spezifische Szenarien
Bereite dich auf mögliche Situationen vor, die im Sportmanagement entstehen können, wie z.B. Krisenmanagement bei Skandalen oder Eventplanung für große Sportereignisse. Das kann dir helfen, auf spezifische Fragen besser zu antworten und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Als Vollzeitkraft im Sportmanagement sollte deine Leidenschaft für den Sport klar erkennbar sein. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zum Sport und relevante Erfahrungen zu teilen. Dies kann einen großen Einfluss auf die Entscheidung der Interviewer bei Swiss Olympic haben.
