Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Infrastruktur Equity Team bei ESG-Daten und Reporting.
- Unternehmen: Swiss Life Asset Managers, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Finanzen mit und arbeite an bedeutenden ESG-Initiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung in ESG, Datenmanagement und starke Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Swiss Life Asset Managers sucht einen strukturierten und praktischen ESG Data & Reporting Analyst, um das Infrastructure Equity Team bei schweizerischen und internationalen Mandaten zu unterstützen. Diese Rolle hat einen starken Fokus auf ESG-Datensammlung, Qualitätssicherung, Berichterstattung und die effektive Nutzung digitaler Werkzeuge.
Die Rolle eignet sich für jemanden, der gerne mit Daten, Systemen und definierten Prozessen arbeitet und gleichzeitig den breiteren ESG-Kontext versteht. Sie müssen kein ESG-Regulierungsfachmann oder IT-Experte sein: praktische Erfahrung, gesundes Urteilsvermögen, Aufmerksamkeit für Details und Sicherheit im Umgang mit Excel und digitalen Plattformen sind wichtiger.
Verantwortlichkeiten
- Koordination der ESG-Datensammlung über Portfoliounternehmen und Nachverfolgung von Einreichungen, Zeitplänen und offenen Punkten
- Überprüfung und Validierung von ESG-Daten, Untersuchung von Inkonsistenzen und Pflege klarer Dokumentationen und Prüfpfade
- Pflege von ESG-Datensätzen, KPI-Berechnungen und Berichtsdateien mit Excel und speziellen Datenplattformen
- Vorbereitung wiederkehrender Fonds- und Portfolio-Ebene ESG-Berichterstattung, einschließlich SFDR, AMAS-Selbstregulierung, Kunden-Nachhaltigkeitsberichte und Anfragen von Investoren
- Unterstützung der Verwaltung und kontinuierlichen Verbesserung von ESG-Datenplattformen, Vorlagen und Berichterstattungsabläufen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Vereinfachung, Standardisierung und Automatisierung von Datenprozessen in Zusammenarbeit mit ESG-, Investitions-, Asset-Management- und relevanten technischen Teams
- Bereitstellung von Daten- und Berichtsupport für ESG-Due-Diligence, Portfoliobeobachtung, RfPs und Fundraising-Fragebögen
- Beitrag zu ausgewählten bereichsübergreifenden ESG-Initiativen und internen Materialien, wo relevant
Anforderungen
- Relevante Erfahrung in ESG, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Datenmanagement, Finanzen, Investitionen oder einer vergleichbaren analytischen Rolle
- Starke Excel-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit strukturierten Datensätzen, Vorlagen und digitalen Plattformen; Erfahrung mit Datenvisualisierung oder Workflow-Automatisierung ist von Vorteil
- Eine sorgfältige und methodische Herangehensweise mit einem starken Auge für Datenqualität, Konsistenz und Vollständigkeit
- Fähigkeit, wiederkehrende Prozesse unabhängig zu verwalten, effektiv zu priorisieren und offene Punkte nachzuverfolgen
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und das Vertrauen, mit Kollegen aus verschiedenen Funktionen zu arbeiten
- Allgemeine Vertrautheit mit ESG-Berichterstattung oder nachhaltiger Finanzen; allgemeine Kenntnisse über SFDR, AMAS und andere relevante regulatorische Anforderungen, private Märkte oder Infrastruktur sind hilfreich, können aber in der Rolle entwickelt werden
- Relevante akademische oder berufliche Ausbildung oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Fließend in Deutsch und Englisch
ESG Data & Reporting Analyst – Infrastructure Equity (50%) in Zürich Arbeitgeber: Swiss Life
Livit AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, wo Sie als Leiter Digital- & Business-Services die Möglichkeit haben, Ihre Führungsqualitäten in einem zukunftsorientierten Team einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
