Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Teams und entwickle zukunftsorientierte IT-Services.
- Unternehmen: Livit, ein modernes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und kultureller Austausch.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer innovativen Kultur mit starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe Teams zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung in IT-Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113400 - 138600 CHF pro Jahr.
Schreibe mit uns Erfolgsgeschichten
Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Zeit?
Wir bieten dir ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld und unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung.
Mit dem Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden stellen wir uns den Herausforderungen von heute und morgen gemeinsam.
Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.
- Deine Aufgaben
- Du führst die Teams PQM, Architecture & Engineering, Platform & Operations sowie Data & Analytics fachlich und personell.
- Du verantwortest die Stabilität, Sicherheit, Skalierbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Plattformen und Services.
- Du entwickelst ein ITIL-4-kompatibles Servicemodell mit klaren KPIs kontinuierlich weiter und etablierst eine hohe Servicequalität.
- Du treibst die End-to-End-Automatisierung voran und reduzierst technische Schulden sowie Abhängigkeiten von einzelnen Technologien und Anbietern.
- Du verankerst Security-by-Design, Architekturprinzipien und Qualitätsstandards bereichsübergreifend.
- Du verantwortest die Ressourcen-, Budget- und Lieferantensteuerung und stellst leistungsfähige End-to-End-Lieferketten sicher.
- Du stärkst die Daten- und Analysefähigkeiten des Unternehmens und förderst die Nutzung moderner Plattform- und Cloud-Services.
- Du arbeitest eng mit Digital & Business Services zusammen und positionierst deinen Bereich als zuverlässigen Plattform- und Enabling-Partner.
- Dein Profil
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Plattformen, Engineering oder Operations mit.
- Du hast bereits mehrere Teams oder Führungspersonen erfolgreich geführt und entwickelst Organisationen nachhaltig weiter.
- Du führst befähigend, förderst Eigenverantwortung und schaffst ein Umfeld, in dem Teams ihr volles Potenzial entfalten können.
- Du verbindest strategisches Denken mit einer hohen Umsetzungsstärke und überzeugst durch Pragmatismus, Entscheidungsfreude und Verlässlichkeit.
- Du besitzt ein fundiertes Verständnis moderner IT-Plattformen, Cloud-Services, Architektur- und Betriebsmodelle sowie Security-Themen.
- Du überzeugst durch Kundenorientierung, hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie einen professionellen und partnerschaftlichen Umgang auf allen Ebenen.
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch, begeisterst dich für neue Technologien und teilst dein Wissen aktiv mit anderen.
- Das musst du wissen
Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family und wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust.
Du wirst täglich spüren, dass du in unserer aufgestellten Atmosphäre gut aufgehoben bist.
Gesamtschweizerisch pflegen wir einen kulturellen Austausch, meistern grosse Herausforderungen im Team und verstehen es, diese auch zu feiern.
Bei Livit arbeitet es sich anders
Unsere Unternehmenskultur und unser ausgeprägter Zusammenhalt wird auch dich begeistern.
Wir sind digital, innovativ, setzen auf New Work und pflegen einen hohen Service-anspruch.
Erfahre mehr über Livit als
Arbeitgeberin
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Abteilungsleiter:in Technology & Enabling Services (80-100%) Arbeitgeber: Swiss Life
Livit AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, wo Sie als Leiter Digital- & Business-Services die Möglichkeit haben, Ihre Führungsqualitäten in einem zukunftsorientierten Team einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter:in Technology & Enabling Services (80-100%) erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Swiss Life ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Swiss Life oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Swiss Life an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Technology & Enabling Services (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Swiss Life und die Stelle als Abteilungsleiter:in Technology & Enabling Services (80-100%) eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Swiss Life effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Swiss Life ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
