Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Teams und entwickle zukunftsorientierte IT-Services.
- Unternehmen: Livit, ein modernes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Kultureller Austausch und gemeinsame Erfolge werden bei uns gefeiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe Teams zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Führungserfahrung in IT-Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113400 - 138600 CHF pro Jahr.
Schreibe mit uns Erfolgsgeschichten Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Zeit?
Wir bieten dir ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld und unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung.
Mit dem Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden stellen wir uns den Herausforderungen von heute und morgen gemeinsam.
Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.
Deine Aufgaben Du führst die Teams PQM, Architecture & Engineering, Platform & Operations sowie Data & Analytics fachlich und personell.
Du verantwortest die Stabilität, Sicherheit, Skalierbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Plattformen und Services.
Du entwickelst ein ITIL-4-kompatibles Servicemodell mit klaren KPIs kontinuierlich weiter und etablierst eine hohe Servicequalität.
Du treibst die End-to-End-Automatisierung voran und reduzierst technische Schulden sowie Abhängigkeiten von einzelnen Technologien und Anbietern.
Du verankerst Security-by-Design, Architekturprinzipien und Qualitätsstandards bereichsübergreifend.
Du verantwortest die Ressourcen-, Budget- und Lieferantensteuerung und stellst leistungsfähige End-to-End-Lieferketten sicher.
Du stärkst die Daten- und Analysefähigkeiten des Unternehmens und förderst die Nutzung moderner Plattform- und Cloud-Services.
Du arbeitest eng mit Digital & Business Services zusammen und positionierst deinen Bereich als zuverlässigen Plattform- und Enabling-Partner.
Dein Profil Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du bringst mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Plattformen, Engineering oder Operations mit.
Du hast bereits mehrere Teams oder Führungspersonen erfolgreich geführt und entwickelst Organisationen nachhaltig weiter.
Du führst befähigend, förderst Eigenverantwortung und schaffst ein Umfeld, in dem Teams ihr volles Potenzial entfalten können.
Du verbindest strategisches Denken mit einer hohen Umsetzungsstärke und überzeugst durch Pragmatismus, Entscheidungsfreude und Verlässlichkeit.
Du besitzt ein fundiertes Verständnis moderner IT-Plattformen, Cloud-Services, Architektur- und Betriebsmodelle sowie Security-Themen.
Du überzeugst durch Kundenorientierung, hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie einen professionellen und partnerschaftlichen Umgang auf allen Ebenen.
Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch, begeisterst dich für neue Technologien und teilst dein Wissen aktiv mit anderen.
Das musst du wissen Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family und wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust.
Du wirst täglich spüren, dass du in unserer aufgestellten Atmosphäre gut aufgehoben bist.
Gesamtschweizerisch pflegen wir einen kulturellen Austausch, meistern grosse Herausforderungen im Team und verstehen es, diese auch zu feiern.
Bei Livit arbeitet es sich anders Unsere Unternehmenskultur und unser ausgeprägter Zusammenhalt wird auch dich begeistern.
Wir sind digital, innovativ, setzen auf New Work und pflegen einen hohen Service-anspruch.
- Erfahre mehr über Livit als
- Arbeitgeberin: Website #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter:in Technology & Enabling Services (80-100%) Arbeitgeber: Swiss Life
Livit AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, wo Sie als Leiter Digital- & Business-Services die Möglichkeit haben, Ihre Führungsqualitäten in einem zukunftsorientierten Team einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter:in Technology & Enabling Services (80-100%) erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Swiss Life für die Stelle als Abteilungsleiter:in Technology & Enabling Services (80-100%). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Technology & Enabling Services (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Swiss Life. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
