Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Teams und entwickle digitale Lösungen mit echtem Mehrwert.
- Unternehmen: Livit AG - ein modernes Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, persönliche Weiterentwicklung und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Werde Teil der Livit Family und profitiere von einem inspirierenden Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Services und erlebe echte Veränderung.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Produktmanagement sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 CHF pro Jahr.
Schreibe mit uns Erfolgsgeschichten Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Zeit?
Wir bieten dir ein dynamisches, modernes Arbeitsumfeld und unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung.
Mit dem Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden stellen wir uns den Herausforderungen von heute und morgen gemeinsam.
Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.
Deine Aufgaben Du führst die Teams Property Management Solutions, Digital Tenant Services sowie Business Solutions & AI fachlich und personell.
Du verantwortest die Applikations- und Produktlandschaft des Business-Bereichs und entwickelst deren Roadmaps und Wertbeiträge kontinuierlich weiter.
Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und steuerst Demand Management, Priorisierung sowie die Realisierung des geschäftlichen Nutzens.
Du treibst kundenzentrierte digitale Services sowie produktive AI-Use-Cases mit messbarem Mehrwert voran.
Du förderst die nutzerzentrierte Lösungsentwicklung nach den Prinzipien des User-Centered Design und stellst eine hohe User Experience sicher.
Du gewährleistest Qualität, Sicherheit und Compliance innerhalb der verantworteten Business-Lösungen.
Du steuerst Saa S- und Lieferantenbeziehungen, verantwortest Lizenzen und Kosten und reduzierst gezielt Abhängigkeiten von einzelnen Anbietern.
Du arbeitest eng mit Technology & Enabling Services zusammen und nutzt gemeinsame Plattformen, Daten und Services zur Umsetzung integrierter Lösungen.
Dein Profil Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du bringst mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung im Applikations- und Produktmanagement mit und entwickelst Teams erfolgreich weiter.
Du hast komplexe Produkt- und Applikationslandschaften strategisch aufgebaut und weiterentwickelt, idealerweise im Umfeld von Immobilien- oder Business-Software.
Du verbindest ausgeprägte Führungsstärke mit einem hohen Mass an Umsetzungs- und Veränderungskompetenz.
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung nutzerzentrierter digitaler Lösungen und schaffst überzeugende Benutzererlebnisse.
Du bringst ein breites Verständnis von ERP-Systemen, digitalen Plattformen, Apps und AI-gestützten Lösungen mit.
Du überzeugst durch Kundenorientierung, unternehmerisches Denken sowie ein professionelles und partnerschaftliches Auftreten.
Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch und begeisterst dich für neue Technologien und Innovationen.
Das musst du wissen Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family und wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust.
Du wirst täglich spüren, dass du in unserer aufgestellten Atmosphäre gut aufgehoben bist.
Gesamtschweizerisch pflegen wir einen kulturellen Austausch, meistern grosse Herausforderungen im Team und verstehen es, diese auch zu feiern.
Diana Vilela Livit AG Real Estate Management Altstetterstrasse 124 Postfach 8048 Zürich Telefon
Bei Livit arbeitet es sich anders: Unsere Unternehmenskultur und unser ausgeprägter Zusammenhalt wird auch dich begeistern.
Wir sind digital, innovativ, setzen auf New Work und pflegen einen hohen Service-anspruch.
- Erfahre mehr über Livit als
- Arbeitgeberin: Website #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter:in Digital & Business Services (80-100%) Arbeitgeber: Swiss Life
Livit AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, wo Sie als Leiter Digital- & Business-Services die Möglichkeit haben, Ihre Führungsqualitäten in einem zukunftsorientierten Team einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter:in Digital & Business Services (80-100%) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Swiss Life arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Digital & Business Services (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Swiss Life passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Swiss Life z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Swiss Life zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
