Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Kunden in der Finanz- und Vorsorgeplanung.
- Unternehmen: Swiss Life GA Zug – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft selbst und entfache dein Potenzial im Finanzsektor.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung und abgeschlossene Branchenprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Lebe Deine Ambitionen. Im Aussendienst handelst Du eigenständig und unternehmerisch – gestalte Deine Zukunft selbst und entfalte Dein Potenzial.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich:
- Übernahme eines Portefeuilles im Bereich Unternehmens- und Privatkunden.
- Betreuung, Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Segment 45+ mit Fokus auf Pensionsplanungen, sowie im Unternehmenskundenbereich mit Fokus auf KMU.
- Erarbeitung und Verkauf von individuellen, massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge, Vermögensaufbau und Vermögensstreuung, sowie im Unternehmenskundenbereich.
- Akquisition neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung.
- Repräsentation unseres Unternehmens in einem attraktiven Verkaufsgebiet.
- Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner.
Deine Stärken:
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair.
- Abgeschlossene Branchenprüfung (Versicherungsvermittler/-in VBV, Versicherungs- und Vorsorgeberater/-in IAF) oder höher.
- Nachweisbare langjährige Verkaufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche.
- Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise.
- Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig.
Dein Arbeitsort: Industriestrasse 53, 6312 Steinhausen.Deine Benefits:
- Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung.
- Monatliche Spesenpauschale.
- Zwischen 25 und 27 Ferientage.
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus.
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich.
- Externe Aus- und Weiterbildungen.
- Elektronische Lernplattform.
- Individuelle Karriereplanung.
Familie:
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten.
- Geburtszulage.
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung.
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts.
Flexibilität:
- Flexible Arbeitszeit.
- Time-out-Modelle.
- Flexible Arbeitsmodelle 58+.
Gesundheit:
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit.
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf.
Vergünstigung:
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge.
- Hypothekarvergünstigung.
- Swiss Life Anlageprodukte.
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen.
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion).
Vorsorge und Sozialleistungen:
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule.
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge).
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit.
Über Swiss Life: Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Vorsorge- und Finanzberatende (w/m/d) – im Rahmen einer Nachfolgeregelung – Generalagentur Zug in Steinhausen Arbeitgeber: Swiss Life Group
Swiss Life AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Umfeld bietet, in dem sie ihre Ambitionen leben können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einem unterstützenden Teamgeist, was die Arbeit als Spezialist Buchhaltung für Pensionskassen in Zürich besonders lohnenswert macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vorsorge- und Finanzberatende (w/m/d) – im Rahmen einer Nachfolgeregelung – Generalagentur Zug in Steinhausen erhalten könntest
✨Netzwerken mit Versicherungsprofis
Schau dir lokale events oder Konferenzen rund um die Versicherungsbranche an. Dort kannst du direkt mit Profis ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Kontakte knüpfen, die dir zu einer Stelle bei Swiss Life Group verhelfen. Die persönliche Verbindung ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Mit Fachkursen glänzen
Überlege dir, ob es spezielle Fachkurse oder Zertifikate gibt, die für die Versicherungsbranche zusätzlich wertvoll sind. Wenn du Kenntnisse in aktuellen Trends oder gesetzlichen Neuerungen vorweisen kannst, hebt das dein Profil bei Swiss Life Group deutlich hervor!
✨Praxisbezogene Erfahrungen sammeln
Tauch ein in die Praxis! Praktika oder Werkstudentenstellen in der Versicherungsbranche können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, eine Vollzeitstelle zu ergattern. Oft ergeben sich daraus auch direkte Jobangebote, wenn du zeigst, was du draufhast.
✨Direktbewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, die Website von Swiss Life Group zu durchforsten! Oft haben wir Stellen ausgeschrieben, die nicht überall anders zu finden sind. Wenn du Interesse hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform – so zeigst du dein Engagement und steigst gleich in den Bewerbungsprozess ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorsorge- und Finanzberatende (w/m/d) – im Rahmen einer Nachfolgeregelung – Generalagentur Zug in Steinhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeigt euer Wissen über die Branche:Wenn's um Versicherung geht, ist es super wichtig, dass ihr euch mit den unterschiedlichen Versicherungsarten und den aktuellen Trends in der Branche auskennt. Macht in eurem CV oder dem Anschreiben deutlich, dass ihr euch mit Themen wie Risikomanagement oder Schadenabwicklung auseinandergesetzt habt. Das zeigt, dass ihr nicht nur einen Job sucht, sondern wirklich bereit seid, in diesem Bereich zu wachsen.
Betont eure analytischen Fähigkeiten:Im Versicherungssektor sind analytische Skills das A und O! Macht in eurer Bewerbung klar, wie ihr Probleme analysieren und Lösungen finden könnt. Das kann durch spezielle Projekte oder Praxisbeispiele aus früheren Jobs erfolgen. Vergesst nicht, relevante Aus- oder Weiterbildungen anzugeben, die eure Fähigkeiten unterstützen.
Gestaltet ein eindrückliches Bewerbungsanschreiben:Euer Anschreiben sollte als Verkaufsargument für euch selbst dienen. Erklärt, warum ihr euch für eine Karriere in der Versicherung interessiert und was euch an Swiss Life Group besonders anspricht. Macht einen Bezug zu euren bislang gesammelten Erfahrungen und zeigt, wie ihr zum Team beitragen könnt.
Korrekturlesen – wie ein Profi!:Stellt sicher, dass eure Bewerbung fehlerfrei ist! In der Versicherungsbranche achtet man besonders auf Details. Nehmt euch die Zeit, eure Unterlagen mehrmals durchzulesen und vielleicht auch jemand anderen um Feedback zu bitten. Eine saubere und präzise Bewerbung macht den Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Group vorbereitet
✨Versteh die Branche
In der Versicherungsbranche ist es wichtig, dass wir die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen gut verstehen. Lies dich in die aktuellen Trends ein und weisst, was Swiss Life Group anbietet. Zeig, dass du ein Gefühl für das Geschäft hast und bring Beispiele, wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bereit für fallbasierte Fragen
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview auf fallebasierte Fragen eingehen zu können. Du könntest Herausforderungen oder Szenarien aus der Versicherungswelt präsentiert bekommen. Zeig deine Problemlösungskompetenz, indem du zeigst, wie du bei solchen Fällen strategisch denkst und entscheidest.
✨Netzwerken und Kontakte
Im Versicherungsbereich spielt Networking eine grosse Rolle. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Kontakte in der Branche zu sprechen. Erzähl, wie du Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast – das kann dir einen Vorteil im Gespräch verschaffen.
✨Kenntnisse zur Kundenbetreuung
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der Versicherung solltest du auch zeigen, dass du gute Fähigkeiten in der Kundenbetreuung hast. Sei bereit, zu erklären, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Praxis umsetzen kannst.
