Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei der Identifikation von operationellen Risiken und Krisenmanagement.
- Unternehmen: Führender europäischer Vermögensverwalter mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion.
- Vorteile: Vergünstigungen, Remote Work, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und Erfahrung im Risikomanagement oder Business Continuity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Das Risk Management SL AM CH Team übernimmt Verantwortung bei der unabhängigen Steuerung und Kontrolle des Asset Managements am Standort Zürich. Das Team analysiert und überwacht die Tätigkeiten der verschiedenen Bereiche in Bezug auf qualitative und quantitative Risiken und berichtet direkt an die Geschäftsleitung sowie zuhanden der Aufsichtsbehörden. In diesem interessanten Umfeld suchen wir befristet auf 12 Monate einen Senior Operational Risk / Business Continuity Manager (80-100%) in Zürich, der sich als guter Teamplayer um folgende Aufgabenbereiche kümmert:
- Die Rolle: Beratung und Unterstützung der Risiko- und Kontrollverantwortlichen der verschiedenen Bereiche bei der Identifikation und Bewertung von operationellen Risiken und Kontrollen (Risk & Control Self-Assessments), operationellen Vorfällen sowie der Analyse von Schwachstellen und Definition von Massnahmen zu Risikoreduzierung.
- BCM & Crisis Management: BCM Manager für SLAM am Standort Zürich, Erarbeitung und Koordination von Trainings und Übungen des Krisenstabs sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Operationalisierung des divisionalen Business Continuity Management Frameworks.
- Sicherstellung der angemessenen Umsetzung von internen und externen Vorgaben zum Management operationeller Risiken inklusive Kontrollen gemäss der angewendeten ORM-Methodik.
- Regelmässige Berichterstattung an die Geschäftsleitung und das Risk Management der Division zu operationellen Risiken, Vorfällen, IKS sowie dem Risikoverhalten der Organisation.
Expertise: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, mehrjährige Berufserfahrung in Asset Management / Financial Services in den Funktionen Risikomanagement, Prozessmanagement und/oder Revision, mehrjährige Erfahrung im Business Continuity Management / Operational Resilience, ausgeprägtes Verständnis und Anwenderkenntnisse von Operationellem Risikomanagement (ORM), fortgeschrittene konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie gutes Prozessdenkvermögen. Sie besitzen Eigenmotivation, Flexibilität, Teamfähigkeit und arbeiten mit großer Eigenverantwortung. Ihr Arbeitsstil ist lösungs- und ergebnisorientiert mit zielgerichteter Kunden- und Serviceorientierung und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein. Sie haben Freude am Kontakt mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Benefits: Vergünstigungen auf SL Anlageprodukte, Hypotheken und Partnerangeboten, Remote Work Abroad Möglichkeiten, Inhouse AM Academy mit breitem Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle, Beiträge an Lebensversicherungen der 3. Säule, Pensionskasse mit überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberbeiträgen, Rekachecks und Essenspauschalen, bis zu 35% Rabatte auf ÖV Abos, verschiedene Timeout Modelle, flexible Arbeitsmodelle ab 58.
Swiss Life Asset Managers: Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit mehreren Standorten in Europa. Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Senior Operational Risk / Business Continuity Manager in Zürich Arbeitgeber: Swiss Life Asset Managers
Swiss Life Asset Managers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch die Inhouse AM Academy und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten auf Investitionsprodukte, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Swiss Life Asset Managers Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Operational Risk / Business Continuity Manager in Zürich erhalten könntest
✨Networking im Banking-Bereich
Im Banking ist Networking extrem wichtig. Probier, an Branchenveranstaltungen, wie die Bankenmesse oder Jobmessen für Finanzberufe, teilzunehmen. Hier kannst du direkt mit Recruitern und anderen Profis quatschen und vielleicht gleich vor Ort ein gutes Wort für deine Bewerbung einlegen.
✨Auf Campus-Events achten
Falls du noch an der Uni bist, schau nach, ob deine Hochschule Campus-Events mit Banken oder Karriere-Workshops anbietet. Solche Gelegenheiten sind super, um Kontakte zu knüpfen und gezielte Infos zu sammeln, die noch nicht offiziell veröffentlicht wurden.
✨Temporäre Einsätze auskosten
Da die Stelle befristet ist, schau, ob du zusätzlich temporäre Einsätze bei Swiss Life Asset Managers oder anderen Banken machen kannst. Das gibt dir nicht nur mehr Berufs-erfahrung, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche und potenzielle weitere Jobangebote.
✨Bewerbung über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt über unsere Webseite bei Swiss Life Asset Managers zu bewerben! Das erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle. Wir helfen dir auch gerne dabei, deinen Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Operational Risk / Business Continuity Manager in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bankenspezifische Qualifikationen:Wenn du dich für die Stelle bei Swiss Life Asset Managers bewirbst, stell sicher, dass du alle wichtigen Zertifikate und Abschlüsse klar hervorhebst. Im Bankensektor sind besondere Qualifikationen wie der Weg zum eidgenössischen Dipl. Bankfachmann oder andere relevante Kurse super wichtig. Zeig uns, was du drauf hast!
Zahlen, Zahlen, Zahlen!:In deiner Bewerbung solltest du quantifizierbare Erfolge einbringen, die deine Erfahrungen im Bankenbereich belegen. Zeig, wie du Projekte oder Analysetätigkeiten durchgeführt hast und welche Ergebnisse du dabei erzielt hast. So zeigst du nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deinen Einfluss und Wert!
Motivation und Lernfreude:Da die Stelle befristet ist, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernfreude im Bewerbungsschreiben klar kommunizierst. Erzähl uns, warum du Teil von Swiss Life Asset Managers werden möchtest und was du aus dieser Erfahrung mitnehmen willst. Das macht dich für uns sofort attraktiver!
Individualisier deine Unterlagen:Jede Bewerbung sollte auf die spezifischen Anforderungen bei Swiss Life Asset Managers zugeschnitten sein. Das bedeutet, dass du deine Unterlagen – sei es CV oder Anschreiben – an die Stellenausschreibung anpassen und deine relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten betsichen sollst. So stehst du im besten Licht da!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Asset Managers vorbereitet
✨Versteh die Bank-Welt
Lies dich in die aktuellen Trends im Bankwesen ein, besonders was Digitalisierung und Nachhaltigkeit angeht. Wenn du dein Fachwissen zeigst, gewinnen wir das Vertrauen der Interviewer bei Swiss Life Asset Managers.
✨Fähigkeiten im Zahlenverständnis
Bereite dich auf praktische, numerische Fragen vor. Das könnte heissen, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Statistiken herausstellen musst. Wir sollten bereit sein, komplexe Probleme zu visualisieren oder zu lösen, um unsere analytischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeig dein Engagement für Entwicklung
Als befristete Stelle bei Swiss Life Asset Managers ist es wichtig, dass wir unser Lernpotenzial demonstrieren. Teile Beispiele, wie du schnelle Kurswechsel im Job bewältigt hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast, besonders in einem dynamischen Umfeld.
✨Networking und Beziehungen
Nutze jede Gelegenheit, um während des Interviews eine Verbindung zu den Teammitgliedern herzustellen. Zeige echtes Interesse an ihrer Arbeit und an Projekten, die sie durchführen. Das kann helfen, dich als Teamplayer zu positionieren – das ist im Banking super wichtig.
