Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und sorge für einen reibungslosen Betrieb im Schweizer Eishockey.
- Unternehmen: Swiss Ice Hockey Federation – ein dynamisches Team im Herzen des Sports.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Erlebe eine abwechslungsreiche Schlüsselrolle in einem lebendigen Sportumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Eishockey und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und mehrjährige Erfahrung in einer IT-Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass auf und neben dem Eis alles funktioniert – genau das macht diese vielseitige Funktion aus. Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden und Fachbereiche zuverlässig arbeiten können, unsere IT-Landschaft sicher und leistungsfähig bleibt und auch während des laufenden Spielbetriebs technische Herausforderungen schnell gelöst werden.
Die Swiss Ice Hockey Federation (SIHF) ist die Dachorganisation des Schweizer Eishockeys. Wir fördern und entwickeln den Eishockeysport in der Schweiz – vom Nachwuchs über die nationalen Ligen bis hin zu unseren Nationalteams. Hinter dem Sport steht ein engagiertes Team, das mit viel Leidenschaft und Professionalität die bestmöglichen Voraussetzungen für den Schweizer Eishockeybetrieb schafft.
Für unsere zentrale IT-Funktion suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n IT-Manager (M/W/D) 100% Glattbrugg, beim Flughafen Zürich.
Deine Aufgaben
- Zentrale IT-Verantwortung, Service Management und Support: Du bist die zentrale Ansprechperson für IT-Themen innerhalb der SIHF und stellst einen zuverlässigen, pragmatischen IT-Betrieb sicher. Du verantwortest den internen IT-Serviceprozess und das Ticketing, priorisierst und bearbeitest Anfragen, dokumentierst Lösungen und koordinierst bei Bedarf unsere externen IT-Partner. Neben dem operativen Support entwickelst du Prozesse, Standards und die IT-Dokumentation kontinuierlich weiter.
- Microsoft 365, Identity und Modern Workplace: Du verantwortest und entwickelst unsere Microsoft-365-Umgebung mit Teams, SharePoint, OneDrive und weiteren Collaboration-Diensten weiter. Dazu gehören Benutzer-, Gruppen-, Rollen- und Berechtigungsmanagement in Microsoft Entra ID, externe B2B-Zugriffe sowie die strukturierte Weiterentwicklung unserer SharePoint- und Teams-Landschaft. Du begleitest Migrationen vom klassischen Fileserver hin zu modernen, nachvollziehbaren und sicheren Arbeitsweisen.
- Infrastruktur, Endgeräte und IT-Sicherheit: Du koordinierst den Betrieb unserer Arbeitsplatz-, Netzwerk- und Server-Infrastruktur sowie die Zusammenarbeit mit unserem externen IT-Dienstleister. Du kümmerst dich um Endgeräte, Meetingräume, VPN- und Netzwerkzugänge, On-/Offboarding sowie Inventar- und Lifecycle-Themen. Security, Datenschutz, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Updates, Verschlüsselung, Business Continuity und ein sauberer Umgang mit Risiken sind feste Bestandteile deiner Arbeit.
- Digitalisierung, Automatisierung und Business Solutions: Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst du Digitalisierungspotenziale und setzt schlanke Lösungen um. Du nutzt dabei insbesondere Microsoft Power Platform, Forms, Lists, Planner und weitere M365-Werkzeuge für Workflows, Genehmigungen, Self-Service und Prozessautomatisierung. Neue Technologien und KI-Lösungen evaluierst du praxisnah und mit Blick auf Mehrwert, Informationsschutz, Governance und Kosten.
- Digitale Plattformen, Website und sportbezogene Systeme: Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Stabilität unserer digitalen Plattformen wie Website, Game Center und weiteren sportbezogenen Anwendungen mit. Du koordinierst technische Fragestellungen zwischen internen Stakeholdern und externen Entwicklungspartnern, begleitest Releases und Störungen und unterstützt bei Themen wie Schnittstellen, SSO, DNS, Hosting, Cloud-Services und Datenflüsse.
- Projekt-, Lieferanten- und Kostenmanagement: Du führst IT-Projekte von der Anforderung über Evaluation und Umsetzung bis zur Einführung und Übergabe in den Betrieb. Dabei steuerst du externe Dienstleister, prüfst Angebote, Verträge und Rechnungen, analysierst laufende Cloud- und Betriebskosten und sorgst für transparente, wirtschaftliche Lösungen. Du setzt Prioritäten in einem kleinen IT-Setup eigenständig und kannst technische Themen adressatengerecht für Fachbereiche und Management aufbereiten.
- Hotline und Spielbetriebs-Support: Während des laufenden Spielbetriebs stellst du gemeinsam mit den beteiligten Partnern die Erreichbarkeit für technische Störungen sicher, bei Bedarf auch ausserhalb klassischer Bürozeiten.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine Ausbildung als Informatiker/in EFZ und bringst mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten IT-Rolle mit – idealerweise in einem kleineren oder mittel-grossen Unternehmen mit ausgelagerten IT-Services.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Teams, SharePoint und Entra ID. Erfahrung mit Power Platform, Azure, Endpoint-/Client-Management oder IT-Service-Management ist ein grosses Plus.
- Du verbindest Hands-on-Mentalität mit konzeptionellem Denken: Du löst operative Störungen selbstständig, kannst gleichzeitig Standards etablieren, Projekte strukturieren und eine nachhaltige IT-Verantwortung weiterentwickeln.
- IT-Sicherheit, Datenschutz, Rollen und Berechtigungen, saubere Dokumentation sowie Kosten- und Lieferantensteuerung gehören für dich selbstverständlich zu professioneller IT-Verantwortung.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, kannst mehrere Themen parallel priorisieren und kommunizierst sicher mit Mitarbeitenden, Management und externen Partnern. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Du arbeitest gerne in einem dynamischen Sportumfeld und bist bereit, bei geschäftskritischen Themen oder während des Spielbetriebs situativ auch ausserhalb der üblichen Bürozeiten mitanzupacken.
Darauf kannst du dich freuen
Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Schlüsselrolle im lebendigen Umfeld des Schweizer Eishockeys. Du erhältst grossen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die IT-Landschaft und die digitale Transformation der SIHF direkt mitzuprägen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, moderne Anstellungsbedingungen sowie ein vielseitiges Aufgabenfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Kontakt zu den Fachbereichen und spannenden Projekten an der Schnittstelle von Technologie und Sport.
Kontakt
Work location: 8152 Glattbrugg (ZH)
Workload: 100%
Employment start: Immediately
Employment duration: Permanent
Qualification: unskilled
Work experience: More than 3 years
Education: Bachelor’s degree from a university or equivalent
German: Orally: Very good knowledge, Written: Very good knowledge
English: Orally: Very good knowledge, Written: Very good knowledge
IT-MANAGER (M/W/D) 100% in Glattbrugg Arbeitgeber: Swiss Ice Hockey Federation
Die Swiss Ice Hockey Federation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und sportbegeisterten Umgebung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hohen Gestaltungsspielraum und der Chance, die IT-Landschaft aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und kollegiale Arbeitskultur. Hier kannst du deine Fähigkeiten in einem engagierten Team einbringen und gleichzeitig zur digitalen Transformation des Schweizer Eishockeys beitragen.
Kontaktdaten:
Swiss Ice Hockey Federation Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-MANAGER (M/W/D) 100% in Glattbrugg erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Swiss Ice Hockey Federation ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Swiss Ice Hockey Federation oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Swiss Ice Hockey Federation an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-MANAGER (M/W/D) 100% in Glattbrugg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Swiss Ice Hockey Federation und die Stelle als IT-MANAGER (M/W/D) 100% eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Ice Hockey Federation vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Swiss Ice Hockey Federation effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Swiss Ice Hockey Federation ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
