Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende zu komplexen Personalrechtfragen und führe Disziplinaruntersuchungen durch.
- Unternehmen: Bundesamt für Statistik, engagiert für die Schweiz und ihre Bevölkerung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein faires Arbeitsumfeld und entwickle moderne HR-Prinzipien.
- Qualifikationen: Master in Recht mit Erfahrung im Personalrecht und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Neuchâtel, Suisse (et travail à domicile) | 80-100%
Ce à quoi vous pouvez contribuer :
- Conseiller les cadres, les responsables des ressources humaines et les collaborateurs pour toute question complexe relevant du droit du personnel
- Mener des enquêtes disciplinaires et traiter des cas individuels complexes
- Élaborer et développer les règlements, directives et instruments RH
- Gérer la santé en entreprise à l'OFS
- Accompagner les processus de réorganisation et de transformation sur le plan du droit du personnel
Ce qui vous rend unique :
- Diplôme universitaire en droit (Master of Law) avec une formation complémentaire en droit du travail, en droit public ou en gestion du personnel
- Plusieurs années d'expérience dans le traitement de questions et de procédures complexes relevant du droit du personnel
- Très bonnes connaissances de l'administration fédérale et du droit du personnel de la Confédération
- Capacités analytiques et conceptuelles, bonne maîtrise de la communication, aptitude à négocier et discrétion
- Connaissances actives de deux langues officielles, connaissances de base de l'anglais
En quelques mots :
Vous agirez en tant que principal interlocuteur en matière de droit du personnel au sein de l'OFS et veillerez à ce que les décisions soient prises dans le respect de la légalité et en toute équité. Vous représenterez l'office dans le cadre de procédures, contribuerez au développement de principes modernes en matière de ressources humaines et participerez activement à la mise en place de la gestion de la santé en entreprise. Pour ce faire, vous travaillerez de manière autonome et instaurerez un climat de confiance, contribuant ainsi à mettre en place un environnement de travail fiable et sain au sein de l'OFS.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages :
L'Office fédéral de la statistique (OFS) est le centre de compétences de la statistique publique et l'acteur principal de l'écosystème suisse des données. Il produit des informations statistiques, œuvre pour l'harmonisation des données par le biais d'une gestion nationale des données et élabore des processus tirés de la science des données pour faire évoluer l'interprétation des données. L'OFS contribue ainsi à la formation de l'opinion publique et apporte une contribution importante à la gouvernance démocratique moderne.
Informations complémentaires :
La section Personnel et organisation (PERS) fait partie de la division Politique et pilotage (PS). Elle constitue le centre de compétence de l'OFS pour toutes les questions relatives au personnel et à l'organisation. Elle est responsable de la stratégie de l'office en matière de personnel, pilote les processus RH et conseille la direction et les cadres pour toutes les questions relatives au personnel, à l'organisation et à la conduite.
Responsable du droit du personnel et du développement des bases in Neuenburg Arbeitgeber: Swiss Federal Statistical Office FSO
L'Office fédéral de la statistique (OFS) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant à Neuchâtel, où l'engagement pour le bien-être de la population suisse est au cœur de nos activités. Nous valorisons la diversité et l'égalité des chances, tout en soutenant la santé physique et mentale de nos collaborateurs. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un esprit d'équipe fort, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs qui façonnent le système de santé suisse.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Statistical Office FSO Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Swiss Federal Statistical Office FSO an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Swiss Federal Statistical Office FSO – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du droit du personnel et du développement des bases in Neuenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Federal Statistical Office FSO vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Swiss Federal Statistical Office FSO beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Swiss Federal Statistical Office FSO für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
