Il contributo che può dare
- Ideare, attuare e valutare misure per lo sviluppo del personale e dell'organizzazione
- Elaborare protocolli, basi e strumenti negli ambiti sviluppo del personale, sviluppo dell'organizzazione, gestione della salute, nonché diversità & inclusione
- Organizzare workshop, seminari ed eventi
- Redigere rapporti sul personale
- Stilare verbali e gestire strumenti per la pianificazione
Che cosa La contraddistingue
- Laurea universitaria o SUP, preferibilmente con focus sulla psicologia del lavoro e dell'organizzazione o sulla gestione del personale
- Esperienza nel quadro di progetti nonché interesse per gli ambiti gestione della salute, nonché diversità & inclusione
- Autonomia, efficienza e stile di lavoro votato al raggiungimento degli obiettivi
- Comunicativa e determinazione e ottime doti redazionali
- Buona conoscenza di una seconda lingua ufficiale
Che cosa offriamo
- Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
La migrazione ci riguarda
Alla Segreteria di Stato della migrazione (SEM) competono tutte le questioni attinenti al diritto in materia di asilo e di stranieri in Svizzera. Il Centro di competenza RU è responsabile per la gestione professionale dei processi di apprendimento, sviluppo e mutazione, per la promozione della salute e il case management operativo, nonché l'ambito diversità & inclusione.
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Praticante laureata/o per il Centro di competenza RU in Köniz Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Der NDB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Sicherheit der Schweiz einsetzt und seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Chancengleichheit fördert das Unternehmen eine inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und individuelle Stärken zur Geltung kommen. Zudem profitieren Mitarbeitende von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden sicherheitspolitischen Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team