Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere den Agile Release Train und moderiere zentrale SAFe-Events.
- Unternehmen: Werde Teil des Kommandos Cyber der Schweizer Armee.
- Vorteile: Vielfältige Perspektiven, Gesundheitsunterstützung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Karriereentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung der Schweizer Armee mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung als Release Train Engineer erforderlich.
Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag kannst du leisten:
- Den Agile Release Train (ART) steuern und optimieren sowie die Durchführung und Moderation der zentralen SAFe-Events (PI Planning, Inspect & Adapt) verantworten.
- Risiken und Impediments proaktiv identifizieren, verfolgen und beseitigen sowie Hindernisse und Abhängigkeiten über Team- und ART-Grenzen hinweg managen.
- Kapazitäten des Agile Release Trains gesamthaft planen und steuern sowie ART-interne Priorisierungen und Abstimmungen im Rahmen der Vorgaben des Lean Portfolio Managements gestalten.
- Agile Metriken zur Steigerung von Lieferqualität und Leistung etablieren, steuern und weiterentwickeln.
- Zusammenarbeit mit Product Management, Domänenarchitektur, Business Ownern und agilen Teams aktiv gestalten und koordinieren.
- Scrum Master/Team Coaches, Product Owner und agile Teams coachen sowie die RTE-Community aktiv mitgestalten.
Das macht dich einzigartig:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in den Studienrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer in einem grösseren Unternehmen, in der öffentlichen Verwaltung oder in einem vergleichbar komplexen Umfeld mit anspruchsvollen Governance- und Stakeholder-Strukturen.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohes Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Aktuelle Zertifizierungen als SAFe RTE und SAFe SPC wünschenswert.
- Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse.
Auf den Punkt gebracht:
Werde Teil des Kommandos Cyber und gestalte aktiv die Digitalisierung der Schweizer Armee mit. Bringe dich für diese einzigartige Aufgabe - den Aufbau der neuen digitalen Plattform - in einem dynamischen Arbeitsumfeld ein.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit:
Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung - für eine sichere Schweiz.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen - und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen:
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile.
Fragen zur Stelle: Beat Guggisberg, Leiter Organisationsentwicklung.
Senior Release Train Engineer (Infrastructure and Platform Services) Arbeitgeber: Swiss Armed Forces
Lo SWISSINT Center offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore del cantone Nidwaldo, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla formazione militare e sanitaria. Con opportunità di crescita professionale e un forte spirito di squadra, i collaboratori possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale, beneficiando di un'ottima cultura lavorativa e di un supporto costante per il loro sviluppo personale e professionale.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Release Train Engineer (Infrastructure and Platform Services) erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Swiss Armed Forces für die Stelle als Senior Release Train Engineer (Infrastructure and Platform Services). Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Release Train Engineer (Infrastructure and Platform Services) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Swiss Armed Forces. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Armed Forces vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
