Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane, baue und optimiere bezahlte Social-Media-Kampagnen für internationale Konten.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit Fokus auf kreative Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite mit kreativen Talenten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kampagnenmanagement und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Hands-on Account Management
- Kampagnenbesitz: Planen, Erstellen, Starten und Optimieren von bezahlten Social-Kampagnen für unsere internationalen HQ-Konten über verschiedene Plattformen.
- Full-Funnel-Setup: Definieren der Struktur von Awareness bis Conversion: Zielgruppen, Gebote, Platzierungen, Katalog- und Advantage+ Shopping-Setups sowie Remarketing über 20+ Tochtergesellschaften.
- Kreativtests: Durchführung eines strukturierten Kreativtestprogramms (Hooks, Formate, UGC vs. produzierte Inhalte, Influencer-Inhalte) und Umwandlung der Ergebnisse in Briefings für unseren Kreativpartner und das organische Team.
- Optimierung: Verantwortung für Budgetplanung, Gebotsstrategie und Zielgruppenoptimierung zur Verbesserung des inkrementellen Returns und der kreativen Effizienz.
Agentursteuerung & Marktberatung
- Agenturmanagement: Steuerung unserer externen Paid-Media-Agenturen hinsichtlich des Umfangs, den sie ausführen: Briefings, Check-ins, Leistungsüberprüfungen, Audits und Verantwortung gegenüber vereinbarten Benchmarks.
- Marktberatung: Als Referenz für bezahlte soziale Medien für lokale Märkte und deren Agenturen fungieren: Überprüfung von Plänen, Festlegung von Standards und Best Practices, Unterstützung bei Markteinführungen.
- Budgetmanagement: Verwaltung des Budgets für bezahlte soziale Medien über Plattformen, Märkte und Kampagnen; Verantwortung für die Planung.
- Digital Asset Management: Überwachung der DAM-Plattform für lokale Märkte, um sicherzustellen, dass die Assets organisiert, aktuell und leicht bestellbar sind; Schulung und Unterstützung lokaler Teams bei der Nutzung.
Messung & Zusammenarbeit
- Datenanalyse & Reporting: Analyse der Leistung in Ads Manager, GA4 und unserem Reporting-Stack; Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse für das Team, die Märkte und die Führungsebene.
- Messung: Beitrag zu unserer Inkrementalitätsarbeit (Brand Lift, Conversion Lift, Geo-Tests) und Sicherstellung, dass Pixel, CAPI und Event-Setups mit unseren Datenpartnern sauber bleiben.
- Kreative und organische Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem organischen Social- und Influencer-Team sowie dem Kreativpartner, damit alle Inhalte einer kreativen Richtung folgen.
- Plattformintelligenz: Immer einen Schritt voraus sein bei Meta, TikTok und anderen Entwicklungen der Plattformautomatisierung und relevante Innovationen in unser Setup einbringen.
Paid Social Specialist Arbeitgeber: Swatch Group
Die Swatch Group in Biel/Bern bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf den Schutz von Marken und geistigem Eigentum konzentriert. Als Teil eines globalen Teams profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Zudem ermöglicht die Lage in der malerischen Region Biel/Bern eine ausgewogene Work-Life-Balance und Zugang zu einer Vielzahl von Freizeitaktivitäten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Paid Social Specialist erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Swatch Group beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Swatch Group von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Social Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Paid Social Specialist bei Swatch Group bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swatch Group vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Swatch Group umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Swatch Group ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
