Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage die Patentabteilung mit strategischer Vision und Budgetverantwortung.
- Unternehmen: Swatch Group, der weltweit führende Hersteller von Uhren mit 16 Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie durch innovative Patentstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Patenten, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die Swatch Group ist der weltweit führende Hersteller von Fertiguhren. Mit ihren 16 Uhrenmarken ist die Gruppe in allen Preissegmenten vertreten und auch in der Herstellung und dem Verkauf von Schmuck, Uhrwerken und Komponenten tätig. Die Swatch Group vereint unter ihrem Dach folgende Uhrenmarken: Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch und Flik Flak. Die Gruppe hat ein starkes Vertriebs- und Multi-Brand-Retail-Netz mit zwei anspruchsvollen Boutiquen unter dem Namen Tourbillon und Hour Passion. Die Swatch Group ist auch ein wichtiger Akteur in fortschrittlichen nanomechanischen, nanoelektronischen und Bluetooth-Technologien, die für die Uhrenindustrie und andere Branchen von wesentlicher Bedeutung sind, mit umfangreichen F&E-Aktivitäten in verschiedenen technischen Bereichen.
I·C·B Ingénieurs Conseils en Brevets SA ist ein zu 100 % verbundenes Unternehmen der Swatch Group Ltd, das alle patentbezogenen Angelegenheiten behandelt und ein großes Patentportfolio mit mehreren tausend Patentfamilien verwaltet. Für sein Büro in Neuenburg rekrutiert I·C·B Ingénieurs Conseils en Brevets SA einen Geschäftsführer (100%).
Stellenbeschreibung:
- Leitung und Management der Patentabteilung als autonome Dienstleistungsorganisation
- Definition und Umsetzung der strategischen Vision der Abteilung im Einklang mit den Innovationszielen der Gruppe
- Management des Budgets der Abteilung, Gewährleistung der finanziellen Nachhaltigkeit und Kosteneffizienz in einem selbstfinanzierten Modell
- Entwicklung interner Kostenstrukturen, Abrechnungspraktiken und Leistungsindikatoren
- Optimierung der Ressourcenzuteilung und der Arbeitslastplanung für Patentanwälte und Unterstützungspersonal
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen von Prozessen, Werkzeugen und Servicequalität
- Aufbau starker Partnerschaften mit internen Stakeholdern und Förderung des Wertes von geistigen Eigentumsdiensten innerhalb der Gruppe
- Unterweisung, Überwachung und Benchmarking externer Anbieter und Wettbewerber zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen Positionierung
- Mentoring, Entwicklung und Rekrutierung von Teammitgliedern zur Sicherstellung langfristiger Expertise und Leistung
- Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher, ethischer und professioneller Standards
- Bereitstellung von geistigen Eigentumsdiensten für Patente an alle Unternehmen der Gruppe
- Schutz der Innovationen, die in den verschiedenen Unternehmen der Gruppe gemacht werden
- Entwurf, Einreichung und Verfolgung von Patentanmeldungen in verschiedenen Ländern weltweit
- Widersprüche, Verletzungsrisiken und Validitätsbewertungen
- Lizenzvereinbarungen und Durchsetzung von Patenten
- Berichterstattung an das Mitglied des erweiterten Managements
Profil:
- Starke Expertise in Patentstrategie, Portfoliomanagement, Innovationsschutz und Risikobewertung im Bereich geistiges Eigentum in einem internationalen Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung multidisziplinärer Teams, der Steigerung der organisatorischen Leistung und der Verwaltung von Veränderungsinitiativen
- Ausgezeichnetes strategisches Denken, Geschäftssinn und Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Entscheidungsprozesse auf Führungsebene zu beeinflussen
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten in unterschiedlichen kulturellen und geschäftlichen Umfeldern
Berufliche Anforderungen:
- Qualifizierter europäischer Patentanwalt vor dem Europäischen Patentamt (EPO)
- Universitätsabschluss in Maschinenbau, Physik, Mikrotechnologie oder einem verwandten technischen Fachgebiet
- Mindestens 15 Jahre nachweisbare Erfahrung im Bereich geistiges Eigentum, Patentmanagement oder einem eng verwandten Bereich, einschließlich Führungsverantwortung
- Fließend in Französisch, Deutsch und Englisch
Managing Director (In-house Patent Services) Arbeitgeber: Swatch Group
Die Swatch Group in Biel/Bern bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf den Schutz von Marken und geistigem Eigentum konzentriert. Als Teil eines globalen Teams profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Zudem ermöglicht die Lage in der malerischen Region Biel/Bern eine ausgewogene Work-Life-Balance und Zugang zu einer Vielzahl von Freizeitaktivitäten.
