Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Aktivitäten und sorge für die Leistung unserer IC Front-End.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im operativen Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
- Description du poste
- Mission global
Assurer la performance opérationnelle et la continuité de notre IC Front-End.
Gestion opérationnelle
: définir les priorités quotidiennes/hebdomadaires et coordonner les activités avec les partenaires (maintenance/process) afin d'atteindre les objectifs de performance de fabrication (KPI).
Gestion d'équipe
: garantir la disponibilité, la formation et la couverture pour les cinq équipes (24 heures sur 24, 7 jours sur 7) et développer, encadrer et soutenir les chefs d'équipe.
Systèmes
garantir des méthodologies de résolution des problèmes avec une approche systémique.
Projets
garantir la réalisation des projets à court/long terme (techniques, gestion du personnel, etc.) convenus avec le/la Responsable Production.
- Tâches et Responsabilités
- Diriger les réunions quotidiennes/hebdomadaires afin de définir, coordonner et contrôler les priorités et les actions associées avec les partenaires (maintenance/process) afin d'atteindre les objectifs de performance opérationnelle.
- Mettre à jour et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de production. Analyser, définir et surveiller chaque mois les plans d'action associés.
- Communication et coordination des tactiques et des priorités aux chefs d'équipe, y compris la définition des priorités.
- Superviser et coordonner avec les chefs d'équipe la planification et la présence des opérateurs afin de garantir qu'un nombre minimum d'opérateurs soit toujours présent et qu'ils disposent des compétences minimales requises pour faire fonctionner tous les équipements.
- Superviser l'intégration, la formation, la polyvalence et la qualification des nouveaux opérateurs en collaboration avec les chefs d'équipe.
- Veiller à ce que tout le personnel de production respecte les instructions de travail, les procédures de sécurité et le comportement en salle blanche, et garantir un climat social constructif et serein.
- Soutenir et développer une culture de travail sécuritaire, positive, axée sur l'équipe, orientée vers les solutions et engagée à soutenir la performance de la production.
- Contribuer avec les chefs d'équipe au recrutement des opérateurs, des chefs d'équipe adjoints, aux évaluations de performance et aux entretiens annuels du personnel de production, aux mesures disciplinaires, à la gestion des conflits, aux retours d'information, etc.
- Accompagner, développer et encadrer les chefs d'équipe dans les processus de gestion : animation de réunions, compétences en gestion et leadership.
- Remettre en question les problèmes opérationnels et identifier les possibilités d'amélioration du système.
Proposer et valider des solutions innovantes avec toutes les parties prenantes et déployer les solutions convenues.
- Garantir la conformité de la documentation de production (création et révision).
- Soutenir divers audits de production et de sécurité : préparation et mise en œuvre du plan d'action.
- Diriger les analyses de résolution de problèmes (par exemple, 8D).
- Gérer et coordonner les arrêts de production (Fab Stop).
- Diriger les projets d'amélioration à court et moyen terme (par exemple, techniques, opérationnels, méthodes de travail, sécurité, aménagement, etc.) convenus avec le/la Responsable Production (en utilisant les méthodologies appropriées de gestion de projet).
- Accueillir, analyser, proposer et valider les propositions d'amélioration émanant des équipes de production. Diriger et coordonner les actions convenues.
- #J-18808-Ljbffr
IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end) Arbeitgeber: Swatch Group
Die Swatch Group in Biel/Bern bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf den Schutz von Marken und geistigem Eigentum konzentriert. Als Teil eines globalen Teams profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Zudem ermöglicht die Lage in der malerischen Region Biel/Bern eine ausgewogene Work-Life-Balance und Zugang zu einer Vielzahl von Freizeitaktivitäten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end) erhalten könntest
✨Schau nach lokalen Jobmessen
In der Produktionsbranche gibt's oft lokale Jobmessen, wo du direkt mit Firmen in Kontakt treten kannst. Bereit dich gut vor, bring deine Unterlagen mit und sei bereit, spontan Interviews zu führen!
✨Nutze spezifische Online-Communitys
Such nach Networking-Plattformen oder Foren, die sich speziell mit Produktionen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos zu offenen Stellen erhalten.
✨Praktische Erfahrung ist alles!
Wenn du noch wenig Erfahrung hast, sieh dich nach Praktikas oder Teilzeit-Anstellungen um, die dir helfen können, Fuss zu fassen. Viele Firmen suchen nach Leuten die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und zu lernen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Swatch Group
Wenn du eine Firma im Kopf hast, bewirb dich direkt über deren Website. Sei proaktiv und schick deine Bewerbungsunterlagen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind – manchmal haben Firmen Bedürfnisse die sie noch nicht kommuniziert haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Produktionsskills!:Wenn du für die Stelle im Bereich Produktion bei Swatch Group bewirbst, stell sicher, dass du relevante Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf unterbringst. Das kann das Bedienen von Maschinen oder Kenntnisse in der Qualitätssicherung sein. Liste auch spezifische Projekte auf, wo du deine Fähigkeiten optimal einsetzen konntest.
Präsentation deiner Erfahrungen:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen prägnant und überzeugend darstellst. Nutze klare Aufzählungen in deinem Lebenslauf, um Highlights deiner bisherigen Arbeit zu betonen. Achte darauf, messbare Erfolge zu nennen, vielleicht wie viel du zur Effizienzsteigerung in deinem letzten Job beigetragen hast.
Motivationsschreiben nicht vergessen!:In deinem Motivationsschreiben für IC Front-End Manufacturing Manager (horaire week-end) solltest du explizit darauf eingehen, warum du im produktionstechnischen Bereich arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Position reizt und wie deine Ziele mit denen von Swatch Group übereinstimmen.
Stelle deinen Teamgeist heraus:Die Produktionsumgebung erfordert oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervor, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du einnahmen konntest. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch der Teamplayer bist, den Swatch Group sucht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swatch Group vorbereitet
✨Verstehe die technischen Prozesse
In der Produktion ist es wichtig, dass wir die Maschinen und Abläufe, die wir bedienen, genau kennen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder vielleicht sogar eine Demonstration von Fähigkeiten in der Maschinenbedienung zu zeigen, sei es durch Praktika oder Studienprojekte.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Produktion oft teamorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du im Team gearbeitet hast. Denk an Situationen, wo du Probleme gelöst oder die Effizienz verbessert hast – das zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung.
✨Kenntnis über Sicherheitsstandards
In der Produktionsumgebung gelten strikte Sicherheitsstandards. Sei bereit, Fragen zu Sicherheitsprotokollen oder deiner eigenen Erfahrung mit Sicherheitsmaßnahmen in früheren Tätigkeiten oder Praktika zu beantworten.
✨Zeige deinen Willen zur Weiterbildung
Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an deiner Weiterbildung interessiert bist. Sprich über Kurses oder Zertifikate, die du anstrebst, um deine Fähigkeiten in der Produktion zu erweitern.
