Retail Design Project Leader in Biel

Die Retail Design Project Leader hat ein Auge für das Ungewöhnliche und bringt Ideen, die an Trends, Innovation und Lifestyle für unsere Swatch Stores weltweit angepasst sind. Sie leiten Projekte von der Design-Inception und dem Bau-Management bis zur Fertigstellung in Zusammenarbeit mit dem Head of Retail Design und den verschiedenen beteiligten Abteilungen unseres Unternehmens.

Typische Aktivitäten umfassen:

• Leitung des Designs und der Implementierung von Retail-Konzepten für SWATCH POS gemäß der Corporate Identity und den globalen Designstandards der Marke.
• Management des gesamten Store-Design-Lebenszyklus, von der Konzeptentwicklung über die technische Überprüfung von Lieferanten- und lokalen Architektenzeichnungen, Baukoordination und Projektabschluss, um die vollständige Einhaltung der Swatch-Designrichtlinien sicherzustellen.
• Planung, Verwaltung und Kontrolle von Projektbudgets, einschließlich Investitionsausgaben, Kostenverfolgung und Finanzberichterstattung während aller Projektphasen bis zum endgültigen Abschluss.
• Verhandlung und Management von Beziehungen zu Lieferanten, Auftragnehmern und Dienstleistern, um eine kosteneffektive und qualitativ hochwertige Projektausführung sicherzustellen.
• Unabhängige Überwachung mehrerer Projekte gleichzeitig, um die Lieferung innerhalb der festgelegten Zeitrahmen, Budgets und Qualitätsstandards sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, einschließlich Architekten, Beratern, Auftragnehmern, Vermietern und Lieferanten sowie internen Abteilungen wie Visual Merchandising, Retail Operations, Finance, Marketing und Logistics.
• Koordination und Überwachung der Arbeit externer Architekten, Berater, Ingenieure und Anbieter während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Aufrechterhaltung einer klaren, effektiven und proaktiven Kommunikation mit dem Management, Bereitstellung regelmäßiger Projektupdates und Berichterstattung über wichtige Meilensteine, Risiken und Chancen.
• Umgang mit sensiblen oder komplexen Situationen mit Professionalität, Diplomatie und gesundem Urteilsvermögen.
• Identifizierung, Ansprache und Eskalation von Projektproblemen zeitnah und lösungsorientiert.
• Sicherstellung, dass alle Projektdokumentationen genau, vollständig, aktuell und ordnungsgemäß gemäß den Unternehmensstandards geführt werden.
• Validierung und Benchmarking von Investitionsvorschlägen vor Projektbeginn, um die Übereinstimmung zwischen den ursprünglichen Schätzungen und den tatsächlichen Kosten während des Entwicklungsprozesses sicherzustellen.
• Kontinuierliche Überwachung der Projektleistung und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, wenn nötig, um Effizienz, Qualität und Kostenkontrolle zu optimieren.

Profil:

• Universitätsabschluss in Architektur/Innenarchitektur und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder in verwandten Bereichen oder im Projektmanagement.
• 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandelsbereich.
• Computerkenntnisse: Kenntnisse in CAD (vorzugsweise AutoCAD) - Fähigkeiten im Umgang mit Adobe Creative Suite und Microsoft-Paket.

Berufliche Anforderungen:

• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Exzellente Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Starke Detailgenauigkeit und Engagement für die Einhaltung der Markenstandards.
• Effektive Kommunikations-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Finanzielle Kenntnisse mit Erfahrung im Budgetmanagement und in der Kostenkontrolle.

Sprachen:

• Fließend in Englisch. Französisch oder jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil.

Ihr neuer Arbeitgeber:

Bei Swatch machen wir keine langweiligen Dinge. Wir gedeihen durch Innovation und bringen unseren Pioniergeist in alles, was wir tun. Daher arbeiten wir in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld, das Kreativität, Teamarbeit und Offenheit schätzt. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter inspiriert sind, ihr Bestes und ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen, und aktiv ein Umfeld schaffen, das Vielfalt, Gleichheit und Inklusion priorisiert und in dem sich Einzelpersonen gehört und geschätzt fühlen.

Wir glauben fest daran, dass glückliche und gesunde Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb bieten wir attraktive Vorteile an, darunter:

• Flexible 40 Arbeitsstunden/Woche
• 25 bis 30 Tage Jahresurlaub
• Beitrag zu den Kosten der Krankenversicherung
• Erstklassige Pensionskasse
• Erweiterte Mutterschafts-/Vaterschaftszeit
• Familienzulagen über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
• Schulungs- und Entwicklungsplan
• Bezahlte Sprachkurse
• Einzigartige und moderne Gebäude und Außenanlagen
• Bequeme Lage und Zugang mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenloses Parken in der Tiefgarage und Zugang zu Bike-Sharing
• Subventionierte Kantine vor Ort und Food Trucks
• Kostenloser Kaffee und Tee
• Produkt-Rabatte
• Wellness-Vorteile und Fitnessprogramme
• Unterhaltsame Arbeitsplatzveranstaltungen

Wenn Sie das Gefühl haben, dass diese herausfordernde Gelegenheit Ihrem Profil und Ihren Erwartungen entspricht, klicken Sie bitte auf den BEWERBEN-Link, um sich online zu bewerben. Vielen Dank, dass Sie Ihren Lebenslauf und alle erforderlichen Dokumente sowie einige visuelle Beispiele Ihrer Arbeit gesendet haben!