Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Go-to-Market-Strategie und setze kreative Ideen in die Tat um.
- Unternehmen: Swarovski, eine ikonische Marke in Mode und Design.
- Vorteile: Karriereentwicklung, flexible Arbeitszeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Luxusbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Brand Marketing oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bei Swarovski treten Sie nicht nur einer Marke bei - Sie helfen, einen der ikonischsten Namen in Mode und Design neu zu erfinden. Hier zählen mutige Ideen, Kreativität treibt Veränderungen voran, Zusammenarbeit wird geschätzt, und Ihre Arbeit prägt, wie die Welt Brillanz erlebt. Wenn Sie bereit sind, Grenzen zu überschreiten, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihren Einfluss dort zu hinterlassen, wo Innovation auf zeitlose Eleganz trifft, sind wir bereit für Sie.
Wir suchen einen Head of Go-to-Market, um unsere globale Aktivierungsagenda zu gestalten und zu leiten, die Markenstrategie in wirkungsvolle Marktausführungen über Regionen und Kanäle umzusetzen. Dies ist Ihre Chance, die kommerzielle Aktivierung im großen Maßstab voranzutreiben, zu beeinflussen, wie unsere Marke im Markt zum Leben kommt, und die Rahmenbedingungen, Partnerschaften und Fähigkeiten aufzubauen, die eine außergewöhnliche Ausführung ermöglichen.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:
- Definition und Leitung der globalen Go-to-Market-Vision, Governance und Betriebsmodell
- Übersetzung der Markenstrategie in klare, umsetzbare Marktaktivierungspläne
- Ausrichtung globaler Prioritäten an lokalen Marktbedürfnissen und kommerziellen Möglichkeiten
- Leitung der globalen Launch-Planung und Sicherstellung einer starken Umsetzung von Kampagnen über Märkte hinweg
- Überwachung der lokalen Marketinginvestitionsplanung, Budget-Governance und Ressourcenallokation
- Überwachung der Effektivität der Marketinginvestitionen, der Budgetnutzung und der Gesamtaktivierungsleistung
- Förderung der Exzellenz bei der Ausführung durch Sicherstellung der Bereitschaft für den Launch, Aktivierungs-Governance und konsistente Berichterstattung
- Koordination der Bereitstellung von Assets, Richtlinien, Toolkits und Schulungsmaterialien zur Unterstützung der Märkte
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken GTM-Teams unter Förderung von Verantwortung, Agilität und Exzellenz
- Agieren als vertrauenswürdiger Partner über globale, regionale und lokale Teams hinweg, Förderung von Zusammenarbeit und skalierbaren Best Practices
Über Sie:
Wir suchen ein einzigartiges und außergewöhnliches Talent, das Folgendes mitbringt:
- 10+ Jahre Erfahrung in Brand Marketing, Go-to-Market, kommerzieller Aktivierung, Retail Marketing, Commercial Excellence oder verwandten Bereichen
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung globaler Produkteinführungen, großangelegter Aktivierungen und der Umsetzung von Initiativen über Märkte hinweg
- Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Marktorganisationen in einer globalen Matrix
- Erfahrung in Luxus-, Mode-, Schmuck-, Beauty-, Einzelhandels- oder Konsumgütermarken
- Starke strategische Planung und Exzellenz in der Ausführung, mit der Fähigkeit, Richtungen in Aktionen umzusetzen
- Nachgewiesene Expertise in der Planung von Marketinginvestitionen, Leistungsmanagement und ROI-Optimierung
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Beeinflussung und Geschäftspartnerschaft
- Kommerzielle Kompetenz kombiniert mit einem soliden Verständnis für Einzelhandel und Kundenerfahrung
- Starke Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten, mit Agilität im Umgang mit Veränderungen und Komplexität
- Datengetriebenes Denken mit starker funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Führung in komplexen Matrixorganisationen
Was wir bieten:
- Lern- und Karriereentwicklungsprogramme, um Ihnen beim Wachsen zu helfen
- Ein globales Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das Unterstützung in den Bereichen mentale, physische und emotionale Gesundheit, Managementunterstützung sowie finanzielle und rechtliche Angelegenheiten bietet
- Hybride und flexible Arbeitsoptionen zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten zur Unterstützung von Anliegen, die Ihnen wichtig sind
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Swarovski-Produkte
- Vollständige Deckung der Unfallversicherung
- Attraktive Bedingungen für Pensionsfonds
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr oder kostenloses Parken
- Mitarbeiterkantine mit Buffet
Über Swarovski:
Swarovski kreiert kristallbasierte Produkte von einzigartiger Qualität und Handwerkskunst, die Freude bringen und Individualität feiern. Gegründet in Österreich im Jahr 1895, entwerfen, produzieren und verkaufen wir die besten Kristalle, Edelsteine, Swarovski Created Diamonds, Zirkonia, Schmuck, Accessoires und Wohnkultur der Welt. Nachhaltigkeit und Verantwortung stehen im Mittelpunkt unserer Marke, von zirkulärer Innovation bis hin zu Vielfalt, Inklusion und der philanthropischen Arbeit der Swarovski-Stiftung. Wir befähigen Menschen, ihre Individualität mit Vertrauen und Respekt auszudrücken, und wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns stärker machen. Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für faire, inklusive Rekrutierung ein und bauen einen Arbeitsplatz auf, an dem sich jeder wirklich zugehörig fühlt.
Head of Go-to-Market in Zürich Arbeitgeber: SWAROVSKI
Swarovski ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einer globalen Führungsrolle die Verpackungs- und Geschenkstrategie zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die kreatives Denken und Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und exklusiven Mitarbeiterrabatten auf Swarovski-Produkte, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Go-to-Market in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei SWAROVSKI beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei SWAROVSKI von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Go-to-Market in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Head of Go-to-Market bei SWAROVSKI bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWAROVSKI vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für SWAROVSKI umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen SWAROVSKI ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
